公司安全培训方案
一、目的
为了规范新员工的安全教育，从源头把好安全关，消减安全风险。

二、法律规定
国家安全生产监督管理总局第 3 号令《生产经营单位安全培训规定》,第十四条规定“加工、制造业等生产单位的其他从业人员，在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育” 。

第十五条规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24 学时。

第九条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

三、内容
（一）公司级安全培训内容包括：
1、公司安全生产情况及安全生产基本知识；
2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例；
5、事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等。

（二）车间级安全培训内容包括：
1、车间工作环境及危险因素；
2、车间内可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。

（三）班组级安全培训内容包括：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。

四、三级安全培训规定
1、普通新员工入职必须参加三级安全培训，培训要有员工签到，岗前培训时间不低于24小时，时间分布为公司级培训时间为8 小时，车间级培训时间12 小时，班组级培训时间4小时；
主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。

每年再培训时间不得少于12学时。

2、参加安全培训的员工必须进行安全考核，考核合格者方可上岗；
3、参加安全培训的员工必须填写《三级安全教育卡》，存入员工的个人档案；
4、员工转正必须有《三级安全教育卡》，并且时间和考核成绩必须符合规定，否则不予转正。

五、主管部门
1、行政人事部负责公司级安全培训，并负责对《三级安全教育卡》的审查；
2、生产部负责车间级安全培训；
3、车间班组负责班组级安全培训。

六、安全培训安排
鉴于我公司之前入职的员工没有进行三级安全的培训的，将于七月开始陆续进行重新培训和考核，并补录《三级安全教育卡》与《三级安全教育培训汇总表》。

2012 年7 月2 日。