关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定篇一：关于对的处理决定关于对同志的处理决定各部门：经查，2019年10月15日中午，在车间下班后，未通知管理部，擅自将酒店专用供气开关关闭，导致餐饮部不能正常运作。

违反了“员工行为规范管理制度”第31条服从工作安排，严格遵守公司制度，按规定程序开展各项工作。

经公司总经理办公会议研究对其作通报批评的决定。

希望在今后的工作中调整好工作态度，严格按照公司规章制度作业。

同时也希望公司其他员工严格按照制度和操作规程办事，如有违反予以严重处罚，屡教不改者予以开除。

公司年月日篇二：关于给予同志党内警告处分的决定关于给予同志党内警告处分的决定，男，现年岁，族，文化程度，家庭出身，本人成份学生，××××年×月×日参加工作，××××年×月×日入党，现任××××公司（职务）。

在任职期间，（简单陈述事实），的行为被揭露后，经组织教育帮助，已向组织作了深刻检查，表示一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正自己的错误。

支部大会对同志的问题进行了充分讨论，与会党员认为，同志的行为，性质是比较严重的，本应从重处理。

但考虑到其能主动配合组织查清问题，且对自己的错误作了深刻检查，决定从轻处理。

为了严肃党纪，教育本人，党员大会一致决定给予同志党内警告处分。

希望同志从中吸取教训，深刻反省，用实际行动改正错误；也希望全体党员引以为戒，廉洁奉公，做一名合格的共产党员。

中共×××支部委员会××××年×月×日篇三：关于给予同志行政警告处分的决定平［20］号关于给予同志行政警告处分的决定，女男，族，人，19年月出生，年月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。

20年月日上午点分，纪委在我单位进行作风督查时，发现同志看电视剧。

根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经领导班子会研究决定，给予同志行政警告处分，并取消当年评先评优资格。