服装企划部年度工作计划篇一：年企划部工作计划企划部工作计划从企划部组建到现在负责协助公司总经理进行中远行的战略规划、企业文化建设、产品策划、品牌推广和XX年度的工作计划进行发布目标：为完成公司制定的各项年度工作目标提供企划思路，实现公司的跨越式发展。

企划工作思路一、制定、规范商场广告方案1、（1）、商内外广告设计2、设计出的统一布置风格，包括色调、样式、材料、摆设等。

从而形成统一的风格，对消费者产生多次视觉冲击，形成记忆。

（如）商户画面制作安装时严格要求按照商场统一企业品牌规格化监管。

3、（2）、户外活动设计4、制订统一的横幅、海报、X展架、宣传单、及公司海报等的宣传册，5、确定统一的展示风格。

提升品牌规范化运营。

二、制定促销年度计划1、国内外重要节日促销，包括元旦、春节、元宵节、情人节、妇女节、愚人节、母亲节、父亲节、劳动节、儿童节、建军节、端午节、党的生日、重阳节、圣诞节，做综合性促销，如元宵节，推出猜谜、有奖征联活动等。

（可根据商户的需求有选择性地做）。

2、各门店周年庆促销活动，做大型综合性促销、特价力度大。

各种宣传须到位，如巨幅、电视、短信、DM等各种媒体宣传。

3、例行性促销，各商户可根据情况定，主要是针对销售淡季，每月举行12次。

（企划部需了解，如有需要进行推广，一般情况下不直接进行推广，营销放内容交由各主商家进行推广）4、竞争性评估及收集，不定期根据商铺总体营销活动、相关运动品牌促销活动、品牌新品活动、户外活动等收集舆情信息并与各部门拟定营销计划。

对各类收集的舆情信息后期做评估，并希望各部门可以完成活动计划规则，今后活动方案具体计划提前一个月做出，以便企划部进行宣传和消费者咨询。

二、宣传、公益活动计划1、编制公司品牌宣传纲要及实施方案，宣传包括主题宣传活动（如春节大促、户外徒步相关讲座、户外运动相关比赛等）和例行性宣传（不间段的媒体广告宣传。

如广告、淡季的形象广告）。

2、公益活动。

包括主题公益活动（如为爱同行此类的联合活动、以联合为主且非正格主题活动等）和例行性公益活动（如助学、扶贫、帮困等，根据联系媒体且确定方案之后制定），一年至少1次大型公益活动。

3、媒体公关联络与发布。

加强与媒体合作，开展各种形式的活动和合作。

三、协助各部门制定、规范活动流程1、舆情信息收集，信息源，包括经济发展现状和趋势、行业发展现状和趋势、竞争对手动态、技术更新或突破等等，结合信息内容进行分析及梳理，拟定方案。

2、宣传物资的准备及投放DM彩报(每期要确定主题)；形象POP制作（原则上春、夏、秋、冬每季一期，店庆及其他主题营销活动根据实际进行制作）3、培训卖场导购活动规则、规范讲解口径；线上渠道咨询口径及注意事项。

四、加强公司内外部文化渲染1、创造良好的部门协作规范提供优质的企划服务，强化企业文化；规范各种明示牌的内容和悬挂。

2、3、增加企业介绍和各种提示性的文字宣传。

发现公司新闻点或制造卖点，和媒体建立良好的长期合作关系公司为媒体提供值得宣传的新闻的同时宣传自己及夹页或活动DM及宣传物资当中附加公司简介做文字介绍。

4、五、公共平台的运营维护1、公共平台微博、微信及站的建设和运营。

微博微信每天企业宗旨等相关企业文化内容的制定和修改。

搭配其他附加热点引起消费者关注，利用群发消息重要的一点对用户进行推送和营销。

试运营微信/微博预约，发现问题同时制定口径。

2、开始主动与消费者沟通，发现客户需求，修改并完善现有方案。

并且CRM初次建立，通过各个部门协调，了解各个部门需掌握的顾客需求关键点，完成CRM库的构建模块3、站建设，站平面每月更换一次，美工负责设计，管理员半月汇总有重要价值的消费者意见和文章，分报公司相关部门。

系统定期更新内容，按照零售及运动城提供素材和内容上传促销方案说明和文字稿件。

4、按照零售或运动城要求上传公司最新的活动资讯和形象区广告。

5、六、加强对VI的管理。

企划部开展电子商务模式的探索，逐步建立VIP展示体系体系。

XX-10-10篇五：超市企划部年度工作计划超市企划部XX年工作计划一、总述转眼间XX年已经过去。

又是一年新的岁月，XX新起点，新思想，新规划，一切从“新”开始。

作为超市总部的企划专员，我对自己今年的工作要有新的认识。

为了更好的发挥在此职位的作用，使得以后的事项进展顺理成章，有据可循，特制订本计划。

共分以下几点进行阐述，依次为：档期活动策划，年节卖场装饰，新店开业装饰，新店形象广告、对外宣传，企业内部文化资料维护、形象包装，自身美工能力拓展及门店美工培训等。

二、活动策划具体档期实施参见部门经理制定的《XX年度sp档期规划表》公司门店的主要消费群体是周边的村民，对于他们来说是要看到实实在在的利益，简单实质是这类人群对我们工作的要求。

没必要搞太多的花头，因为过于复杂化了他们接受不了，也理解不了，会以为我们是在骗人，从而影响公司的信誉度。

从以上分析来看企划部的工作具有很大的局限性，而我们本职的工作却是要不断的推陈出新，这是对我的考验。

所以要想在以往的日常销售额上面有大的突破，我们不得不转换思想：营销活动做得好并不是说非得有新的点子出来，也不一定说是越多越好，这个主要是靠效果来说话的。

我们一定要了解周边群体的消费观念，并逐步引导他们改变以往根深蒂固的定理，接收新事物，新思想。

明明白白消费，感觉我们进行的新活动对他们而言是真正有利可图的。

只要有一个人理解了，一传传百，大家都会知道。

以此作为突破口，刺激更多的人到我们的乡镇门店消费，从此以后我们的营销活动也便注入了新的血液，也不至于永远的老套使消费者对我们的活动有些麻木，感觉反正就那么几样，掀不起多大的风浪。

说了这么多，归结到一点：用最少的投入实现利益最大化，营销活动不要太过花哨复杂，力求简单，实际，明了，但一定要有新的思想，而且要让消费者乐于接受，从而给企业赢得良好的口碑。

其次要说我们的dm宣传邮报。

这个是我们公司门店与消费者之间无声的交流，首要条件就是要提起他们的兴趣，乐于并喜欢看我们的邮报。

这得在排版上要求广告公司去配合我们实现，当然作为邮报校稿者，我得给他灌输自己的思想，主要还是要靠我去丰富自己的见识，多收集一些优秀的宣传海报，借鉴一下他们的风格，然后更好的融合，创造属于我们自己的东西。

令广大消费者耳目一新，产生强烈的购买欲望，最终吸引他们来门店消费。

三、卖场装饰这一模块的叙述主要针对公司门店一些大的节庆以及一年的换季来进行。

跟往年相比没有什么大的改变，新开门店根据自身的时间春天柳条，秋季枫叶装饰。

其他要装饰的新开门店会结合老门店适当配备，该有的都会有。

老门店只是一个柳条和枫叶更换的过程，不再赘述。

主要还是重大节庆：春节，端午，中秋，公司周年庆，圣诞元旦等，要想好一点并且具备浓厚的节庆气氛，没有其他的办法，投入是关键，这点结合我们自身的实力考虑。

基本上老门店还是往年的装饰物件，节省成本。

至于需要增添的，本部门会适当添加，到时具体另行通知。

其次要说的是增强门店装饰的亮点：本身考虑的是“以多突出”，现在看来考虑到费用实现起来有些困难。

只能是“重点突出”，结合节庆主题，置办一些关键和必备的装饰品，表面朴素，实际也有主角。

只要顾客乐意购买我们节庆推荐的重点商品，目的也算达到了。

最后公司的周年庆典装饰，企划部会按照本年度的费用指标重点投入：力争有新意，凸显主题，让更多的消费者感觉到节庆之前的气氛。

宣传方面自不必说，会让每家门店的周边群众先知先觉。

特价活动扩大力度，最大程度上让利于广大消费者。

让他们切身感觉到“向阳超市向着大家”。

四、新店开业装饰及广告对于零售行业而言，每年开分店是企业发展过程中不可或缺的步伐，也是公司生命力旺盛的体现。

据内部消息：14年向阳超市开店目标：收购两家，整改两家。

对此，总部企划的份内工作首当其冲先是新店装饰，体面，大方，亮眼，消费者一眼便能看到这是一家超市，而且档次还不低。

新店的装饰主要包括以下几点：户外形象广告，室内道具挂饰、包柱、导购、指示、形象贴、企业文化宣传等。

这些工作可以借鉴以往的开店经验，因为都已经具体操作过了。

计划最终要求：提升效率，降低工作难度，合理把控时间进度，跟上开业步伐。

学会如何同业务来往广告公司沟通交流，将企划部的新店装饰水平提升一个层面，不断创新，最终要求将我们心里真正切实可行的想法告诉他。

其次就是一个费用洽谈的技巧，争取为股东节省每一笔开支，也为企划部的费用指标留点余地，合理运用到日常工作中。

五、公司内部企业文化资料维护企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。

企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。

是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

作为企业文化的宣传部门，企划部有责任记录公司发展的每一个历程，部门前辈留给我们的是向阳公司每年新开门店的实况以及形象，这点自然要继续发扬光大。

其次还有我们公司重大节庆所开展的一些文艺节目，还有配合人事部进行的内部培训，员工福利，领导关怀等等，这点也要求记录下来并整理归档作为以后企业形象宣传的资料，最终打造“宜佳向阳”的品牌。

计划能力提升要求：企业文化资料收集及时准确，质量高，内容全，抓拍好，重点突出。

六、自身美工能力拓展及门店美工培训作为公司总部企划专员，对自己的美工能力要有一个要求和标准，之前是在门店做综合员的，有一定的基础，但时间长了难免手生，有些字体写起来感觉能力已经褪化了。

这点必须巩固起来而且还得提升，不但能写还要会画。

之前也经常去其他超市参观的，很欣赏世纪联华美工的海报和作品，写的真好。

以他们为标准作为我以后的目标。

其次，公司高层对于门店美工也有一个要求，可能之后我还要组织他们参加培训。

这对我来说还是第一次，是一个能力提升的机会，所以我得有一个详尽的方案，工欲善其事必先利其器，只有自己能力上去了才有资格教别人。

总归一点：写更好的字，画最美的图，将企划部美工的事情做到更好。

七、年度重点工作规划（总结）上述表格中是XX年度企划部sp档期规划表的部分内容，也是重点要投入的几个档期。

其次要开展的一些重点工作包括14年新收购和整改门店的装饰工作（含适时加进去的档期），新店形象资料收录（完善和更新企业文化），公司13周年庆活动策划（非促销活动），文艺演出等。

八、其他未尽事项（补充）14年工作计划内容大致分为以上6大模块，第7块为重点工作总结。

需要篇二：连锁超市XX年企划部全年营销计划 XX年度企划工作计划开拓创新、与时俱进促销活动 vi工程促销策略形象设计商品策略会员体系价格策略工作流程市场调研广告业务全文结束》》（集团）有限公司前言XX年xx（集团）有限公司稳步发展的15年，我部门基本完成了公司一年各项工作任务。