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随着办学规模的不断扩大，学校劳动用工形式日 益多元化。非事业编制聘用人员作为学校事业编制教 职工队伍的有力补充，为学校事业科学发展做出了贡 献。为保障非事业编制聘用人员的政治权利，进一步 调动非事业编制聘用人员的积极性和创造性，促进学 校和谐发展，根据《中国共产党党员权利保障条例》 、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和 《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的意见 》等文件精神，制定本办法。
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一、加强党员教育管理和服务
1．用工单位党组织要将非事业编制聘用人员的党建 和思想政治工作作为本单位教职工党建和思想政治工 作的重要组成部分，在每年工作计划、总结中作为专 项统筹安排。
2．用工单位党组织要掌握非事业编制聘用人员党员 的基本情况。对于转入组织关系的非事业编制聘用人 员党员，要及时将其编入党支部。要组织非事业编制 聘用人员党员参加党支部的各种活动，帮助他们更好 地融入学校，对在工作、生活中遇到困难的非事业编 制聘用人员党员及时给予帮助。
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三、加强组织领导
7．建立健全学校党委统一领导，党委组织部、党委宣 传部等部门分工负责，用工单位党组织贯彻落实的非事 业编制聘用人员党建和思想政治工作领导体制和工作机 制。
8．每学期初，用工单位党组织要向组织部通报非事业 编制聘用人员党员的基本信息和变动情况。
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三、加强组织领导 9．按照事业编制聘用人员党员同等标准，落实非事
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二、做好发展党员工作
5．重视发展非事业编制聘用人员中的优秀分子入党。 非事业编制聘用人员可以向用工单位党组织提出入党 申请，用工单位党组织收到入党申请后，要切实履行 教育、培养、考察责任，对非事业编制聘用人员中特 别优秀的同志，要及时发展入党。
6．用工单位党组织在接收非事业编制聘用人员为预备 党员前，应征求流出地或原单位党组织的意见；当入 党申请人工作单位发生变化时，要及时负责地与新的 用工单位党组织或本人居住地党组织做好工作衔接。
业编制聘用人员党员年人均100元的活动经费。 10．鼓励各相关部门和用工单位创新并及时总结推广
好的经验和做法，不断探索加强和改进非事业编制聘 用人员党建和思想政治工作的有效途径和长效机制。
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一、加强党员教育管理和服务
3．党员组织关系转入我校的非事业编制聘用人员党员， 与事业编制人员党员享有同样的党员权利和义务。用工 单位党组织要帮助非事业编制聘用人员党员正确行使党 员权力，认真履行党员义务。要宣传表彰非事业编制聘 用人员党员中先进人物，引导广大教职工学习先进，争 创佳绩。
4．用工单位党组织要强化服务意识，寓教育、管理于服 务之中，定期组织开展专项技能竞赛等活动，引导非事 业编制聘用人员党员提高业务技能，争做业务骨干，充 分发挥先锋模范作用。