综合统计员岗位职责
(2)重点零售户促销效果评估及分析;数量要求:每月一次。质量要求:全面合理。所用时间:每天2~3个小时。完成时间:每月2号-5号。
(3)重点零售户走访的监督、调查;数量要求:每天。质量要求:礼貌细致。所用时间:2个小时。完成时间:下午5点。
(4)月度工作、销售总结、及下月计划;数量要求:每月两次。质量要求:细致全面。所用时间:每月25号、5号。完成时间:下午下班以前完成。
(8)良好的团队精神。
相关说明
编制人员
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
职务名称
综合统计员
职务代码
YG-SCYX-7
所属部门
市场营销处
直接上级
信息内勤部部长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
工作职责
工作职责
(1)营销一号工程。
(2)各部门月度计划及总结。
工作内容
内容及要求
(1)重点零售户销量的搜集、整理、分析工作;数量要求:每月一次。质量要求:全面合理。所用时间:每天2~3个小时。完成时间:每月10号-14号。
(2)熟悉各部门月度计划。
(3)具备较强的统计能力。
(4)具备较强的计划、控制能力。
(5)具备较强的沟通能力。
(6)品格高尚,道德素养好。
(7)能够团结本部门人员搞好工作。
5.个性特征
(1)性格温和。
(2)有耐心。
(3)主动积极。
(4)乐观。
(5)服务意识强烈。
(6)忠诚守信。
(7)工作严谨、敬业、责任心强。
3.工作经验
从事管理工作2员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
(续)
职务名称
综合统计员
职务代码
YG-SCYX-7
所属部门
市场营销处
直接上级
信息内勤部部长
管辖人数
无
职位等级
员工级
晋升方向
上一级职位
轮转岗位
其它职位
薪资标准
650-900
任职条件
4.基本技能和素质
(1)能够对重点零售户销量进行搜集、整理、分析。
工作关系
(1)向谁报告工作:信息内勤部部长。
(2)监督:无监督对象。
(3)指导:无指导对象。
(4)合作者: 本部门职工。
(5)外部关系: 协助部长搞好与信息内勤部工作相关的社会公共关系。
任职条件
1.学历背景
企业管理或相关专业大专以上学历。
2.培训及资历
接受过企业管理等方面的培训,具备国家资格认证,达到上岗能力。