1、基本内容与要求（是什么）
（1）地位：个人消费品分配的基本原则 （2）实行范围： 公有制经济 （3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一） （4）分配什么： 个人消费品
（5）分配结果：多劳多得、少劳少得
情境探究二
我干得少， 平均分配， 我可多得些
该国有企业车间因业绩突 出，获奖金5000元
我正需要一台笔 记本电脑，最好 能满足我的需要
9、老刘承包了责任田，种植大棚蔬菜，年收入2万元（按劳分配）
解题注意：
1、公有制经济中的按劳分配包括： ①国家机关、公有制事业单位、公有制企业中 的职工的工资、奖金、津贴 ②公有制控股的股份制企业中的职工的工资、 奖金、津贴 ③农村经济中的“联产计酬”。承包土地的收 益
解题注意：
2、按生产要素分配：（区分）
①按资本要素分配：突出强调“投资收益”，如私营 企业主的税后利润，股票红利、股息，储蓄和债券的 利息等； ②按土地要素分配：如土地、房屋的租金和转让金
③按劳动要素分配：是劳动者所得，如私营企业、外 资企业中的职工工资、奖金和津贴
④按技术要素分配：突出强调“技术贡献”，技术入 股、专利费用、技术转让的收入
方式并存的分配制度的客观必然性 小
结
笔记
第七课 个人收入的分配 一、分配制度------按劳分配为主体、多种分配 方式并存 （一）原因： P58、60 1、由我国现阶段的生产力发展水平决定的。 （根本原因） 2、由我国现阶段的基本经济制度决定的。
（直接原因） 3、这也是发展社会主义市场经济的客观要求。 P60
我可没少出力， 可不能少了我 的
小张 老王
小李
初级技工
高级技工
初级技工
你来出主意：该怎么分配这笔奖金呢？
归纳总结 2、按劳分配为主体的原因（为什
么） （1）客观必然性 ：由我国现实的经济条件决定的
按 劳 分
前提条件 物质基础
生产资料 公有制
生产力发 展水平
社会占 有，由 社会分 配
不高， 不平衡
配
归纳总结
2、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配 制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。
根本原因
（2）由我国以公有制为主体，多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定。
直接原因
（非按劳分配） 其他分配方式
按劳分配为主体 多种分配方式并存
❖按劳分配（主体）
按个体劳动者劳 动成果分配
初级技工
思考：他们工资外的收入属哪种收入分配 方式？
归纳总结
（三）多种分配方式并存
（非按劳分配）
1、按个体劳动者的劳动成果分配
前提：在个体经济中
个人收入=劳动成果—成本—税款
个体劳动者的合法收入受国家保护
2、按生产要素分配：
生产要素的含义：生产不同的产品需要各种各样要
素的投入，这些用于生产的要素就称为生产要素。（劳 动、资本、技术、管理、信息、土地…）
按生产要素分配
情境探究一
为什么受 伤的总是 我？
某国有企业车间
我是高级技工， 工资自然比他们 高。
我总是超额完 成生产任务， 收入还不错哦

小张 老王
小李
初级技工 月工资2千元
高级技工 月工资3千元
初级技工 月工资2.5千元
思考：他们的工资收入属于哪种分配
方式？他们的工资收入为什么高低不一？
归纳总结 （二）按劳分配为主体
探索新知
我国现阶段为什么要实行 以按劳分配为主体，多种分配 方式并存的分配制度呢？
探索研究
决定
生产
分配
决定 我国的生产力状况
分配制度
多层次 不平衡 水平低
按劳分配为主 体、多种分配 方式并存
探索研究
生产力
决定
生产关系
所有制结构 人与人关系 分配方式
公有制为主体
多种所有制经 济共同发展
决定
决定
按劳分配为主体 多种分配方式并存
生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与 收益分配
3、健全生产要素按贡献参与分配的意义 P60
试试身手 判断
1、小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2、小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（管理 ） 3、铃木购买股票，一年从该企业获得收入500万美元（ 资本 ） 4、小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5、小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6、某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7、黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ） 8、小孙是卖服装的个体户, 一年净赚2.5万（ 个体劳动所得 ）
笔记
（二）按劳分配为主体 1、按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费 品分配的基本原则。（地位） 2、按劳分配的基本内容和要求（识记） 注意点： （1）实行范围－－ （2）分配尺度－－ （3）分配什么－－ （4）分配结果－－
⑤按管理要素分配：强调的是企业中的经理等管理者 的年薪及奖励
按劳 分配 为主 体， 多种 分配 方式 并存
1、按劳分 配为主体
基本内容和要求—是什么
必然性 意义
为什么
对“主体”的理解
个体劳动者的劳动成果分配 2、多种分配 按生产要素分配
方式并存 确立按生产要素分配的意义
3、坚持按劳分配为主体，多种分配
直接原因
劳动的性 质和特点
存在差 别，谋 生手段
归纳总结 （2）按劳分配的意义
实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付 出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于 充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳 动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从 而促进社会主义社会生产力的发展。
——对劳动者的积极意义 按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除 两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳 动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
公有制
60%
①公有制占主体
②就 业劳 地位 动者 最多
按劳分配占主体
情境探究三
最近我家开了 个小商店收入 比我工资还高
该国有企业车间的成员们有 了工资外的收入了。
我利用双休日为一 家私营企业当技术 顾问, 报酬很丰厚
我买了一支股 票，每股升了 两元。
小张 老王
小李
初级技工
高级技工
第三单元
收入与分配
第七课 个人收入的分配
（生产决定分配，分配对生产具有反作用）
一 、按劳分配为主体，多种分配方式并存
（一）我国的分配制度
1、党的十七大提出： 要坚持和完善按劳分配为 主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资 本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度， 初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首 次提出），再分配更加注重公平。