编号: _________________
劳动合同书
甲方：
乙方： ____________________________
签订日期： _______ 年 ____ 月____ 日
甲方名称：
法定代表人（主要负责人）__________ 联系电话_______________ 注册地址___________________________________________
经营地址_____________________ 邮政编码______________
乙方_______ 性别_____________
户籍类型（城镇、农村）_______________
身份证号码__________________________________
户口所在地______ 省（市_____ 区（县）_____ 街道（乡镇）
_________ 社区（村组）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双
方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第___________ 项形式：
（一）_________________ 固定期限：自年—月—日起至年—月—日止。其中，
试用期自—年_月_日至—年—月—日。
（二）________________________________________________________ 无固定期限：自—年—月—日起。其中，试用期自至______________________ 年月—日至—年—月—日。
（三）___________________________________ 以完成一定工作任务为期限：自年—月—日起至—年
月日止。
第二条乙方的工作区域或工作地为______________________________ 。
第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任_________ 岗位（工种）工作，具体工
作内容和要求是：_______________________________ 。
第四条甲乙双方同意按照以下第_种方式确定乙方工作时间：
（1 ）标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（2）综合计算工时工作制。综合计算工时工作制，乙方所在岗位实行以
（打“/）：年（/）、半年（/）、季（/）或月（/）为周期的综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制，乙方所在岗位实行不定时工作制。
第五条甲方每月—日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定，乙方同意公司实行基本工资加绩效工资的计算方式：基本工资为_元/月，绩效工
资为—元/月。涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方依法制定的制度执行。其中合同期内试用期的工资为—元/月。
第六条甲乙双方对工资的其他约定___________ 。
第七条甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险。其中，乙方负担的
部分由甲方负责代扣代缴。
第八条乙方患职业病或因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市的有关规定执行。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________
第十条乙方应在自觉遵守中国法律、法规、规章及其他规定的同时，遵守甲方
各类规章制度，包括《员工手册》中列明的各项规定和要求等，如乙方违反上
述相关约定，甲方有权按照公司规章制度要求给予相应处理。
第^一条甲方的交易秘密、经营秘密、管理秘密、技术秘密，乙方对此在合同期内及离职后两年内负有保密义务，未经甲方许可，不得向本单位其他人员以及外单位人员有意
或无意的泄漏。如有违反，甲方有权向乙方追溯并要求其赔偿经济损失。
第十二条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第十三条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，可以变更本合同约定的内容变更合同应采用书面形式，双方各执一份。
第十四条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律、法规和重庆市有关规定执行。
第十五条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明；在乙方按照甲方有关规定，办理工作交接后，为乙方办理社会保险关系转移手续。第十六条甲乙双方约定的其他事项：
第十七条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；也可直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十八条以下协议作为本合同的附件：
1.培训协议书
2•保密协议书
3. 岗位协议书
4. ……
第十九条本合同未尽事宜，按国家和重庆市有关规定执行。
第二十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力
甲方（盖章）乙方（签字或盖章）
年月日年月日
法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签字或盖章）
年月日