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劳动合同双方约定的其他事项(2015.1.210)

劳动合同增页

第三十二条双方约定的其他事项:

1、乙方确定已收到甲方的《员工守则》并认真学习,乙方承诺严格遵守

《员工守则》各项规定以及甲方下发的所有文件及各项规章制度,并确认公司的各种制度和政策,即视为乙方获得并对其内容完全知悉,对此,乙方确认无误。

2、乙方保证其在签订的《劳动合同书》中所写的其个人信息内容完全真

实,详细,准确,如通信地址、电话、联系人等信息发生任何变动,乙方需在变动事项发生后五日内并以书面形式通知甲方,否则甲方视为该信息未发生任何变动,乙方确认如甲方有相关通知或文件资料用特快寄至该地址后,即使被退回也视为乙方已经收到,对此产生的法律后果由乙方自行承担。

3、乙方辞职,必须提前30天提交书面辞职书,并按照甲方的要求办理

工作交接手续,工作交接手续全部办理完毕后,甲方方可为乙方办理离职手续,否则,由此给甲乙造成的经济损失由乙方承担,不提交书面辞职书的,离岗时间按旷工处理。

4、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不

能从事由甲方另行安排的工作的,解除本合同。

5、乙方签订合同时应身体健康,如隐瞒病情,甲方一经发现,有权按严

重违纪解除乙方的劳动合同,后果由乙方自负。

6、育龄女员工签订本合同时,不应在孕期、产期、哺乳期,如隐瞒病情,

甲方一经发现,有权按严重违纪解除乙方的劳动合同,后果由乙方自负。

在劳动合同履行期间应遵守国家计划生育政策,对未办理生育计划、超计划生育等其他违反国家计划生育政策的生育,甲方按严重违纪有权解除双方的劳动合同,并责任自负,对未婚先育的,乙方不享受女职工生育报销、假期等。

7、甲方承诺乙方签订劳动合同30日内为其交纳社会保险,在签订劳动

合同一年内生育的,相关的检查和生育费用自理。

乙方签字(按捺):

快递企业员工劳动合同范本

快递公司劳动合同 甲方:______________________________________________ 地址: ______________________________________________ 电话:_____________________传真:_____________________ 乙方:_____________________联系电话:_________________ 证件号码:___________________________________________ 家庭地址:___________________________________________ 甲方是中国快递网络在县唯一授权的快递网络经 营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲 乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据《中华 人民共和国劳动法》的有关规定,就双方的雇用劳务关系达成以下合同条款,供 甲乙双方共同信守: 一、甲方权利和义务 甲方权利: 合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作 时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制 度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的 行为进行行政罚款。 合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙 方的工作岗位(工种)和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。 甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后 果不负责承担责任。 乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后 仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法 律损失的,甲方有权追究其责任。 甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。 甲方义务: 甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务,并应对乙方定期进行各类岗位培 训以及生产完全培训。

员工劳动合同签订与管理办法

员工劳动合同签订与管理规定 为了贯彻落实国家劳动法律法规,满足客户评估需要,维护员工切身利益,完善企业内部管理,公司决定落实员工劳动合同的签订工作。同时为规范员工劳动合同的管理,制订实施本管理规定。 一、凡进入公司务工、符合用工要求的人员均应与公司签订劳动合同。 二、各部门主管、车间主任应对需签订合同的员工介绍公司的优惠条件和相关情况。 三、签订的合同要规范,做到字迹清楚,内容正确、完整有效。合同一式三份,每份首页“用工单位”上要注明我公司和车间名称,姓名应与身份证姓名一致,不写错别字。 第2项有关乙方自然情况均应填写完整,合同期限根据公司要求填写,自签订之日算起,一般为一年。同时,乙方工作内容(工种)也应注明。 最后一页(签章栏)的乙方签名应由签合同员工本人签名盖章或按手印,并填写具体签订时间,严禁代签或作假,确保合同有效。 说明:1、只有夫妻关系的员工才能合签一份合同。 2、员工有别名,并已在工资表中体现的,均应在填写的姓名后写上别名(加括号),并盖章或按手印确认,以免产生不良问题。 四、签订合同的员工应提供有效清楚的身份证复印件1张,并粘贴在备注栏上。 五、各车间主任应对本车间员工签订的劳动合同造册登记,对没送交身份证复印件的,要注明清楚,以便后面索取。 六、若有员工私自解除合同而离厂的,车间主任应在花名册上注明,并在15天内以联络单的形式,上报部门经理,由部门经理汇总后报送办公室和财务部各1份,以便于冻结其工资和注销劳动合同,否则,造成应冻结工资被领取的,按公司规定追究部门主管和车间主任的责任。 七、各部门主管应督促各车间按规定做好员工劳动合同签订工作,掌握签订数量和质量等相关情况。 八、办公室应积极配合劳动主管部门的合同验证工作,应做好员工劳动合同的管理归档等工作,防止遗失。

一般员工劳动合同范本(标准版)

一般员工劳动合同范本(标准版) ??需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 第四条根据甲方的岗位(工种)工作特点,乙方的工作地点为 四、工作时间和休息休假 第五条甲方根据本单位的工作需要,安排乙方执行下列第种工时制度。 (一)标准工时工作制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周休息日为。 (二)综合计算工时工作制度,双方依法执行综合计算工时工作制度规定。 (三)不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。 第六条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

第七条甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假的权利。 五、劳动报酬 第九条经甲乙双方协商一致,乙方的月工资为元。 甲方在每月日前以货币形式支付乙方工资,不得无故克扣或者无故拖欠乙方的工资。 甲乙双方对工资的其他约定。 第十条乙方在试用期内的工资不低于公司同岗位最低工资的80%,甲方向乙方支付的工资不低于北京市最低工资标准。 第十一条甲方安排乙方加班加点,在休息日、法定休假日安排工作的,按国家规定安排乙方调休或支付相应工资报酬。 六、社会保险及其他福利待遇 第十二条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。 第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇.因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按国家、北京市制定的规定执行。 第十四条乙方患病或负伤的医疗期及待遇,供养直系亲属的医

快递员工劳动合同范本

编号:_______________ 本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 快递员工劳动合同范本 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

甲方聘用单位__________________以下简称甲方 乙方受聘人__________________以下简称乙方 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期自______年___月___日至______年___月___日止其中______年___月___至______年___月___为见习期,试用期,合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。 3、属于职等组长级含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等组长级含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

关于编外聘用人员签订劳动合同的实施方案.doc

关于******编外聘用人员签订劳动合同 的实施方案 为规范******编外聘用人员劳动用工行为,进一步明确******与聘用人员之间的权利与义务关系,建立和谐稳定的劳动关系。以《劳动合同法》为依据,结合高新区实际,与******编外聘用人员签订劳动合同。为规范签订行为,现制定如下劳动合同签订方案: 一、基本原则 (一)依法签订原则。 (二)切合实际原则。 (三)平等协商原则。 二、操作程序 (一)确定劳动合同形式。根据《劳动合同法》有关规定,结合岗位工作特点,******与员工所签订合同按签订的期限可分三类:有固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 ①签订有固定期限劳动合同人员范围:按照《劳动合同法》规定符合签订劳动合同的,应签订固定期限劳动合同,期限为3-5年。 ②签订无固定期限劳动合同人员范围:截止目前,在用人单位连续工龄满10年的,依法与其签订无固定期劳动合

同。 (不要)③签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员范围:对于岗位处于施工现场的公司部分员工,因其工作流动性强,为了便于长期管理,与其签订以完成一定施工任务为期限的劳动合同。 (二)确定劳动合同内容。以《劳动合同法》为依据,以市人力资源和社会保障局制定的劳动合同为范本,针对签订对象所从事的工作岗位特点和工作要求等,在与聘用人员平等协商的前提下确定劳动合同专项条款内容。 (三)确定签订时间及聘用单位。凡是此次续签的合同,签订的起始时间统一规定为2011年9月1日,由郑州高新区人才交流中心作为聘用单位统一签订。人才交流中心与新聘用人员之间的劳动合同,应在******与所聘人员劳动关系确定的同时予以签订,因特殊情况没有签订的,人才交流中心应在用工之日起一个月以内与其签订。 三、实施步骤 (一)调查摸底阶段(时间为月日—月日) 对******机关事业单位、办事大厅等部门工作的所有编外聘用人员的个人基本情况及现在工作情况、表现等进行全面的调查、摸底,确定好需要签订劳动合同对象范围。并根据《劳动合同法》的规定和每个聘用人员所在岗位性质、工作难易程度、个人业务水平和本人工作意愿确定与其所签劳

项目部管理人员劳动合同

编号: 劳动合同书 甲方(用人单位):江苏南通二建集团公司 鄂尔多斯永大丽景苑项目部乙方(员工): 签订日期:2011 年月日

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿及协商一致签订本合同,并共同遵守合同所列条款。 第一条合同双方当事人基本情况 一、甲方 单位:江苏南通二建集团公司鄂尔多斯永大丽景苑项目部 住所:内蒙古鄂尔多斯东胜区郝兆奎村 项目负责人:蔡成建 二、乙方 姓名: 性别: 住址: 身份证号码: 联系电话: 第二条劳动合同期限 一、合同期限 双方按以下第3 种方式确定本合同期限: 1、有固定期限:从2011年月日起至2012 年月日止。 2、无固定期限:从2011年月日起至法定的终止条件: 止。 3、以完成工作为期限:暂定从2011年月日起至年月日,

即完成内蒙古鄂尔多斯永大丽景苑2#、3#住宿楼的土建、安装及二次结构装修工程竣工验收止。 二、试用期限 双方同意按以下第 2 种方式确定试用期限(试用期包含在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从2011年月日起至年月日止。 第三条工作内容及工作地点 一、乙方根据甲方需要担任:职务。 二、根据甲方的岗位特点、乙方的工作区域、工作要求及工作地点由工程地点决定。 三、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,达到规定的工程行业及质量标准,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。 第四条工作时间 甲乙双方同意按以下第二种方式确定乙方的工作时间: 一、标准工作制,即每日工作小时,每周工作天,法定假日休息。 二、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。 三、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

-----快递员劳动合同范本

快递员劳动合同范本 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 风险提示: 企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员 工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价 : 一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。 如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得 多支付员工11个月的工资。 二是,如果未签订劳动合同期限超出一年 ,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立 ,只要 没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件 ,企业就得继续履行劳动合同规定的义务 ,无法 解除劳动合同。 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定 ,按照自平等、协商 致的原则 ,签订本合 第一条合同期限 1、合同有效期:自 年 月 日至 年 月 日止(其 中 年 月 日至 年 月 日为试用期) ,合同期满聘 关系自然终止。 风险提示: 试用期包含在劳动合同期限内 ,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规 定,如: 1、 劳动合同期限三个月以上不满一年的 ,试用期不得超过一个月; 2、 劳动合同期限一年以上不满三年的 ,试用期不得超过二个月; 3、 劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。 违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正 ;如果违法约定的试用 期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。 2、 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、 签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间 ,国家和本市另有规定可以延长 (推 迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时 ,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的 ,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、 甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同 ,明确乙方的具体工作 岗位及职责。 2、 甲方根据工作需要及乙方的业务、 工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗 位聘任合同。 3、 属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者 ,愿被扣发相当于

公司企业劳动合同管理实施方案

公司企业劳动合同管理实施方案 第一章总则 第一条目的 为了保障公司与员工的合法权益,加强公司员工劳动合同管理,促进劳动合同制度的巩固和完善,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法规政策的规定,结合本公司实际,制定本办法。 第二条适用范围 公司企业公司直属机构以及各子公司的劳动合同管理工作适用本办法。 第三条职能管理部门 公司企业人力资源部统筹全公司企业劳动合同管理工作。各企业人力资源主管部门负责公司劳动合同管理工作。

第四条原则 劳动合同管理应遵循合法、公正、协商一致的原则。当事人必须履行依法订立的劳动合同。

第二章劳动合同的订立和履行 第五条订立 凡公司员工都应与公司签订劳动合同,明确双方权利义务;原则上禁止先上岗后签订劳动合同;无论何种理由,拒绝与公司签订劳动合同的人员,企业禁止与其建立劳动关系; 劳动关系双方协商一致以书面形式订立劳动合同,由公司提供劳动合同文本规范草案,经过双方协商一致,由公司制作劳动合同书。劳动合同书一式两份,由公司的法定代表人或者其书面委托的代理人和劳动者本人分别签字,公司加盖印章,注明签订日期。劳动合同签订后,双方当事人各执一份。因工作需要聘用的顾问、兼职人员以及达到法定退休的人员一律签订聘用协议。 第六条一般条款 劳动合同应当具备下列条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 第七条其他条款 劳动合同除应当具备本办法第六条规定的条款外,经当事人协商一致, 还可以订立下列条款: (一)试用期; (二)保守用人单位商业秘密; (三)竞业限制; (四)福利待遇和单位补充保险; (五)双方约定的其他事项。 第八条合同期限

项目一般员工劳动合同

劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

劳动合同签订注意事项 一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 二、甲乙双方签订本劳动合同书时,凡需要双方协商约定的内容,经双方协商一致后填写在相应的空格内。 三、签订本劳动合同书时,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章;乙方本人签字或盖章。 四、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 六、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。 甲方名称: 法定代表人(主要负责人)联系电话

经营地址 邮政编码 乙方性别联系电话 户籍类型(城镇、农村) 身份证号码 在甲方工作起始时间年月日 通讯地址 邮政编码 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、劳动合同期限 第一条本合同期限经双方协商一致,采取下列第(一)项形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自年月日至年月 日。 (二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自年月日至年月日。 (三)以完成一定工作任务为期限:自年月日起至时止。 二、工作内容和工作地点 第二条乙方的工作区域或工作地点为服从公司安排。 第三条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,具体工作内容和要求是:详见岗位职责。 乙方同意甲方可以根据甲方的生产经营情况、业务发展需要对乙方的工作地点进行调整,协商一致甲方及时与乙方履行岗位变更手续;协商不一致时乙方应当服从甲方的用工管理,若乙方不服从甲方的调整安排,甲方有权根据甲方的规章制度进行处理(备注:适用于业务部门,如招投标与预决算部等)。 三、工作时间 第四条甲方安排乙方执行标准工时工作制度(标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度)工时制度。 执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作

快递员劳动合同范本(标准版)

编号:FS-HT-05018 快递员劳动合同(标准版) Courier labor contract template 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订日期:_____年____月____日 编订:FoonShion设计

快递员劳动合同(标准版) 单位名称: 住所: 法定代表人: 联系电话: 劳动者姓名: 联系电话: 身份证号: 家庭住址: 紧急联系人: 联系电话: 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1、合同有效期:自_______年_______月_______

日至_______年_______月_______日止(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为试用期),合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。 4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

3、属于职等(组长级)含以上人员,未能于一个月前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 4、属于职等(组长级)含以下人员,未能于十五日前提出辞职而自行离职者,愿被扣发相当于半月薪资之违约金。 第三条工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为_______元人民币。 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定,按照

54劳动合同实施方案(20201119045457)

浙江银轮机械股份有限公司发文拟稿单 标题:劳动合同签订工作实施方案 一、前言 劳动合同是劳动者与用工单位建立劳动关系的依据,由于公司经过股份制改制,使原有所签劳动合同的主体发生改变,故公司所有员工的劳动合同都必须重新签订。为使这项工作能进一步规范,公司对劳动合同的签订工作进行多次讨论,并征求县劳动人事部门的意见,现经公司总经理办公会议研究决定,制定本按本实施方案。 二、指导思想 签订劳动合同一方面是为了规范用工制度,减少不必要的劳动人事纠纷,另一方面,通过签订劳动合同工作,使好的员工能安心工作,使差的员工有一定危机意识,并通过考核和淘汰制度提高企业的整体素质。

三、签订劳动合同的对象现在公司正常上班的所有员工,公司将按规 定期限与之签订劳动合同,其余未上班人员一律不予签订。 四、合同年限根据员工现有不同工作岗位原则上分为四种,具体如下: 1)部级以上干部为8 年; 2)科级以上干部、享受师级职称待遇人员、大中专毕业生的技术骨干和生产骨干为5 年; 3)其余根据生产任务需要,员工在工作中工作态度和工作能力好差分为3 年和1 年二种,具体由各部门提出意见; 4)对年龄已接近退休年限的员工,如上述规定期限长于其离退休年份的,则其劳动合同签至退休年龄止。对临时性、季节性工作岗位人员的劳动期限,原则不超过1 年,也可按季签订或按完成此项工作为期。 五、劳动合同签订起始时间 1、正式员工本次合同的起订时间为原有其劳动合同的终止时间; 2、公司招收的大中专毕业生,合同起订时间为其进厂时间。 3、在2001年7 月1 日以后进公司工作的,按实际工作时间为准; 4、其余人员均按2001年7 月份开始算起。 六、合同的违约事项 1、非高层管理人员和技术人员违约金为2000元以上,具体 按工作岗位由公司办公室与具体工作部门负责人共同商定; 2、对由于违约而使公司在生产经营中造成重大损失的,其违约金 按实际损失计算; 七、养老保险、大病医疗保险事项 1、原则上公司要求所有人员都必须参加保险。如从事临时性、季节性工作的,也可暂不参加保险。 2、保险金的支付。公司所有股东在职员工,其保险费用由公司统一

项目管理人员劳动合同

浙江省******建筑劳务有限公司 劳动合同 甲方(用人单位)名称: 法定代表人(或主要负责人): 用人单位性质: 住所地: 乙方(劳动者)姓名:性别: 出生年月:民族: 身份证号码:联系电话 家庭住址:邮编 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同以完成一定工作任务为期限:自年月日起至 工作任务完成时即行终止。(如该项目停建,或业主违约导致项目无法施工等意外事件,双方可终止劳动合同) 二、工作内容和工作地点 乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作(生产)需要,从事岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)工作任务。 三、工作时间和休息休假

乙方实行综合计算工时工作制。 甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。 四、劳动报酬 乙方试用期的工资标准为800元/月(试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%,并不得低于市政府规定的最低工资标准)。试用期间不享受公司的有关福利待遇,期满后可享受公司的有关福利待遇。 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第(三)种工资形式: (一)计时工资,其标准为元/小时或元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (二)计件计量工资,根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准,以每月完成的工作量为计酬标准。 (三)综合计算工时工作制,其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准,并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。 (四)乙方必须按照施工规范标准操作,乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。 甲方应以货币形式按月预付给乙方工资,预付工资额为元/月。预付工资发放日为每月日前,余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。保修金除外。 甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作,其工资由双方协商,但不得低于国家标准。 五、社会保险和福利待遇 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。根据建筑业特点,经双方商定,五金等费用已增加在综合工资内,由乙方自行办理、交纳。如本人要求单位统一办理、交纳的,其五金费用在乙方工资中扣除。 乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。

2020快递员劳动合同范本

2020快递员劳动合同范本 甲方(用人单位)名称:___________________ 法定代表人:__________________________ 乙方(受聘人员)姓名:___________________ 性别:________________________________ 出生年月日:__________________________ 民族:________________________________ 文化程度:____________________________ 居民身份证号码:______________________ 家庭住址:____________________________ 邮政编码:____________________________ 电话:________________________________ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本合同: 一、聘用合同期限。 按下列第________款确定: (一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)二、工作性质和考核指标 乙方同意按甲方工作需要,在________岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________ 三、劳动保护和劳动条件 四、劳动报酬 乙方在聘用期间的基本工资为月________________元,奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 (一)甲方的权利 1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。 3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:

劳动合同签订实施方案

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 劳动合同签订实施方案 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

签订劳动合同的实施方案 为规范本公司人员劳动用工行为,进一步明确与员工之间的权利 和义务关系,建立和谐稳定的劳动关系。以《劳动合同法》为依据,结合公司实际,与员工签订劳动合同。为规范签订行为,现制定如下劳动合同签订方案: 一、基本原则 (一)依法签订原则 (二)切合实际原则 (三)平等协商原则 二、操作程序 (一)确定劳动合同形式。根据《劳动合同法》有关规定, 结合岗位工作特点,公司与员工所签订的期限可分为三类:有固定期限的劳动合同,无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 1、签订有固定期限的劳动合同人员范围:按照《劳动合同 法》规定符合签订劳动合同的,应签订固定期限劳动合同,期限为3-5年。 2、签订无固定期限的劳动合同人员范围:截止目前,在本公 司连续工作满10年的,依法与其签订无固定期限的劳动合同。 3、签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员范围: 对于因其流动性较强,为了便于管理,与其签订以完成一定工作任务为

期限的劳动合同。 (二)确定劳动合同内容。以《劳动合同法》为依据,以自 治区人力资源和社会保障局制定的劳动合同为范本,针对员工所从事的工作岗位特点和工作要求等,在与录用人员平等协商的前 提下确定劳动合同专项条款内容。 (三)确定签订时间与录用单位。凡是此次签订的合同,签订的起始时间统一为:2014年5月10日,由录用人员与公司统一签订,察右后旗劳动人事局鉴证。 三、实施步骤 (一)调查摸底阶段(时间月日一一月日)。 对各部(室)、车间所有录用人员的个人基本情况及现在工 作情况、表现等进行全面的调查、摸底,确定好需要签订劳动合同对象范围。并根据《劳动合同法》的规定和每位录用人员所在岗位性质、工作难易程度、个人工作水平和本人工作意愿确定与其所签订劳动合同形式。 (二)组织签订阶段(时间月日一一月日)。 鉴于公司录用人员人数多、岗位分散等实际情况,以按照工作部门分批进行签订。第一批:与电石车间录用人员签订;第二批:与电气、维修、气烧窑、原料车间、化验室录用人员签订;第三批:与装卸队、保卫室、卫生队录用人员签订;第四批:与各部门录用管理人员签

外来员工劳动合同正式版

The cooperation clause formulated through joint consultation regulates the behavior of the parties to the contract, has legal effect and is protected by the state. 外来员工劳动合同正式版

外来员工劳动合同正式版 下载提示:此协议资料适用于经过共同协商而制定的合作条款,对应条款规范合同当事人的行为,并具有法律效力,受到国家的保护。如果有一方违反合同,或者其他人非法干预合同的履行,则要承担法律责任。文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 甲方(用人单位):_____ 性质:_____ 地址:_____ 法人代表(单位负责人):_____ 乙方(劳动者):_____ 性别:_____ 年龄:_____ 常住户口地址:_____ 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根据国家和省的有关规定,经双方自愿协商同意订立本合同。

第一条合同期限 合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 第二条生产(工作)任务 乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_____岗位,承担_____生产(工作)任务。 第三条生产(工作)条件 根据工作岗位需要,并参照国家和省的有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_____,并发给乙方劳动保护用品:_____,保健食品费:_____。 第四条劳动纪律 甲方应依据国家和省的有关规定制定各项规章制度;乙方应自觉遵守国家和省

计件劳动合同协议合同书方案

甲方名称:湖南***食品科技有限公司乙方姓名: 地址:**市经济开发区吉利路**号身份证号码: 法定代表人:***联系电话: 家庭住址: 紧急联系人姓名及电话:经甲、乙双方平等协商一致,自愿依法签订本合同。 一、合同期限 1、合同期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,期限为_____年。 二、工作内容与工作时间 1、甲方聘用乙方从事部门岗位工作,详见“岗位职责”。 2、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作。 3、甲方因生产和工作需要,依据乙方的身体状况、工作能力和表现,经双方协商,可调整乙方工作岗位、工作内容及工作地点。 但因乙方在技能、身体等方面达不到工作质量、产量等指标,不能胜任工作的,甲方有权调整乙方的工作岗位。 4、实行综合计算工时制,乙方所在岗位以年为计算周期,综合总工时符合国家规定。 三、规章制度与劳动纪律 1、乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德,维护甲方的声誉和利益。 2、甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应及时进行公示或者告知员工,乙方应严格遵守。甲方所有规章制度与本合同具有同 等的法律效力,均适用于乙方。 3、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权给予纪律处罚,直至解除本合同。 4、乙方违反本合同约定及甲方相关规章制度、奖惩规定之纪律处罚;借支甲方任何款项的;或给甲方造成任何经济损失的;依照 法律法规规定和本合同约定应承担赔偿责任;乙方均同意甲方有权优先从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除。但该扣除不得违反法律法规的规定,扣除部分不足以赔偿甲方所受到的损失的,甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。 四、劳动报酬 1、乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应的劳动报酬,乙方所在岗位执行计件工资计发形式。 2、甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。乙方工资个人所得税由乙方负责,甲方按国家相关规定代扣代缴。乙方对支付工资有异议的应当在收到工资后3天内向部门反映,由部门或本人至公司人力资源部进行核对。否则,视为乙方无异议。 五、社会保险和福利待遇 1、合同期内,甲、乙双方执行国家、省及所在地人力资源和社会保障部门的规定,参加相关社会保险。 2、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格遵守。 2、甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及工作环境,并为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 3、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应认真参加。 七、劳动合同的续订、变更、解除和终止 1、本合同依法或经双方协商可续订、变更、终止和解除。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除与乙方的劳动合同: A.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。 B.严重违反甲方的劳动纪律、规章制度或员工手册。(特别说明:无正当理由或不经请假批准,连续三天旷工不上班者,作自动离 职处理,公司不予结算工资,并保留向乙方要求赔偿的权利。) C.因其自身原因、严重失职、营私舞弊给甲方利益造成1000元(含)以上重大损害的。 D.乙方因身体状况达不到岗位或食品行业要求的。

项目管理人员劳动合同

项目管理人员劳动合同 用人单位:(简称甲方)宿迁市建设工程(集团)有限公司 劳动者:(简称乙方)姓名 电话身份证号码: 学历职称 根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲、乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,制定以下协议: 一、甲方聘用乙方在项目施工现场做职务,在该项目在甲方指定负责人的具体领导下开展工作。 二、聘用(暂定)时间至项目竣工为止,如因工作需要,中途甲方也可以将其另调它处工作,乙方必须服从甲方的工作分配,在聘用施工期间月薪按元人民币,根据完成任务情况和工作业绩,另有奖和罚。 三、甲方职责: 1、根据现场条件尽力为乙方创造良好的工作生活坏境并提供必备的工作用品; 2、依据第三条标准,按月付给乙方工资; 3、依据相关规定和标准,为乙方上社会保险; 4、甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育,在施工现场甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定,采取必要的安全措施,甲方要加强对乙方思想教育和业务指导培训,使其业务技术不断提高;

5、甲方根据个人工作表现及企业经营效益适当提高乙方工资标准,如乙方不服从分配甲方按错误程度处罚。 6、甲方负责为乙方交纳个人社会保险,个人部分由乙方自己承担。 五、乙方职责 1、遵守国家法律法规。服从甲方领导,严格执行甲方及项目部的各项管理制度,积极完成分配任务,否则甲方有权辞退,并按月基本工资70%结算解聘,与甲方不存在任何关系; 2、因工作失职未按正常操作,未按甲方要求违反甲方制度,给工程质量、安全甲方造成损失的,自愿接受处罚和赔偿经济损失及承担法律责任; 3、如因工作安排不当,管理不善,致使现场混乱,材料浪费,工期延误,要承担相应的经济责任; 4、乙方必须按照甲方要求坚持每天考勤制度,如不考勤视为旷工,连续两天不考勤视为自动放弃劳动权利,甲方追究乙方的违约责任,乙方不得随意外出,如外出必须经过甲方项目部的负责人签字批准,否则出现一切后果由乙方自负; 5、会计、印章、劳务、材料员,因非正常工作操作程序造成失误、错帐,造成损失的,负责全额赔偿; 6、资料员未按正常工作要求进行资料保管,造成资料丢失和损失的,按该份资料价值赔偿 六、本合同一式两份,甲乙方各执一份,自签字之日生效。

快递物流行业劳动合同范本模板

快递物流行业劳动合同范本模板 甲方(以下称“甲方”): 法定代表人: 联系电话: 乙方(以下称“乙方”): 身份证号码: 家庭住址: 移动电话: 一、合同期限 1、本合同类型为固定期限协议:本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为 __________个月。 2、试用期限自用工之日起计算。 二、工作内容与工作地点 3、甲方根据工作需要,可以对乙方在工作期限、工作岗位、工作地点做出必要的调整,对此,乙方确认已被事先如实告知,并表示接受。 4、乙方的工作地址为: 5、乙方的工作内容为主要从事: 6、乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

7、乙方的工作时间为: 乙方须在规定的时间内,将全部精力、能力和技术,仅用于履行本协议规定的义务上,除确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准外,还应完成甲方为其安排的本岗位工作以外的临时工作,尽最大努力协助甲方达到或超过预期的商业目的,并不得从事兼职或第二职业。 8、乙方如未经批准或因其自身原因未完成工作而自行延长工作时间的,甲方有权对乙方所延长的工作时间不支付报酬。 三、劳动报酬 9、每月____________日为甲方工资发放日,工资发放形式为现金直接发放,乙方的工资标准采用下列第______方式确定:(1)乙方实行月薪制,每月为______元,工资发放期限为次月发放,即本月的工资需到次月____________发放,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。 (2)乙方实行基本工资和绩效相结合的工资分配方法,乙方基本工资每月______元;绩效工资考核发放办法按甲方依法制订的相关规定执行。 四、社会保障 10、根据国家和当地政府有关规定,乙方参加下列社会保险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 11、乙方如在工作时间发生工伤事故,需24小时之内立即通知甲方,并由甲方向劳动行政部门申报认定,根据认定结果作出

关于印发《浙江分公司年定向招聘劳动合同制员工实施方案》的通知

中国铁通集团 浙江分公司文件有限公司 浙铁通人〔2015〕121号 关于印发《浙江分公司2015年 定向招聘劳动合同制员工实施方案》的通知 各地市分公司、工程浙江分公司: 根据公司《关于2015年公司定向招聘劳动合同制员工的通知》(中国铁通人〔2015〕28号)精神,省分公司结合实际,制定了《浙江分公司2015年定向招聘劳动合同制员工实施方案》,经省分公司总经理办公会议研究同意,并于10月13日提交省分二届职代会联席会议审议通过,现将实施方案印发给你们,请遵照执行。 铁通浙江分公司 2015年10月16日

浙江分公司2015年定向招聘 劳动合同制员工实施方案 为贯彻落实《劳动合同法(修正案)》,构建和谐稳定的劳动关系,根据公司《关于2015年公司定向招聘劳动合同制员工的通知》(中国铁通人〔2015〕28号)精神,结合省分公司实际,特制定浙江分公司2015年定向招聘劳动合同制员工实施方案。 一、基本原则 (一)公开透明,群众公认。在择优录用过程中,以群众认可为前提,坚持执行统一的选拔程序和遴选标准。相关信息公示,做到标准公开、程序公开、结果公开。 (二)突出实绩,择优录用。以个人工作业绩为推荐的重要依据,按照竞争择优的选拔思路,确保招录的人员综合素质高、业绩贡献大、表现优秀。 (三)总量控制,面向关键重要岗位。择优录用重点是面向关键重要岗位的劳务派遣人员,择优录用的名额严格按铁通公司批复的指标数控制管理。 (四)逐级推荐,逐级公示。由个人所在部门、分公司逐级推荐、逐级审核、逐级公示。 二、招聘范围 铁通浙江分公司所属各单位纳入省分公司人力资源信息系统管理的劳务派遣人员(含2014年下半年以来因遵守国家法规

一般员工劳动合同范本(标准版)

一般员工劳动合同范本(标准版) 一般员工劳动合同范本1编号: 劳动合同书 甲方: 乙方: 签订日期:年月日 说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章方为有效。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 甲方(公司): 法定代表人: 住所: 乙方(员工): 性别: 身份证号码: 户籍所在地: 现住址: 二、劳动合同期限 第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限: (一)有固定期限:从年月日起至年月日止,合同期限为年个月; (二)无固定期限:从年月日起到法定或约定的终止条件出现时止; (三)以完成一定的工作为期限:从年月日起至工作任务完成时止,并以工作任务完成为终止合同的标志。 试用期为个月,从年月日起至年月日止。 三、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作,完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。 第三条甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方必须服从甲方的安排。 甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。 第四条根据甲方的岗位(工种)工作特点,乙方的工作地点为 四、工作时间和休息休假 第五条甲方根据本单位的工作需要,安排乙方执行下列第种工时制度。 (一)标准工时工作制度,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,每周休息日为。 (二)综合计算工时工作制度,双方依法执行综合计算工时工作制度规定。 (三)不定时工作制度的。双方依法执行不定时工作制度规定。 第六条甲方严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点

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