3.4资料整理服务工作安排合理，内容详细得5分，否则不得分。
4.人员配备
10%
10
4.1项目负责人有相关工作经验5年及以上得2分，3年及以上得1分，否则不得分。（以入职时间起算为准。）；
4.2其他服务提供人员配备每安排1人加一分，总分不超过8分；
5.报价文件的规范性
3%
3
报价文件制作规范，没有细微偏差情形的得3分，有一项细微偏差扣1分，直至该项分值扣除完毕。
最高不超过40分，最低分数为20分。
2.情况及业绩
17%
17
2.1服务提供方近3年有过市场主体年度报告宣传、咨询、填报指导和档案整理等服务工作的，每个业绩得4分，最高得12分。（需提供合同复印件，涉密信息可打码或涂黑，否则不得分）；
2.2服务提供方的总公司、分公司或全资子公司的注册登记经营场所为**区行政区域内的得5分，否则得2分。
得分总计
市场主体年度报告宣传、咨询、填报指导和档案整理等服务询价单位评分表
报价单位名称
考核内容
权重
总报价
40%
40
以有效报价平均值(有效报价平均值＝各有效询价人报价的总和÷有效报价人数量)为基准价，报价得分以报价与离基准价之间差额的绝对值进行排名，差额最少者为第一名，排名如此类推，第一名为得40分，其余每一名比上一名少5分，如此类推。
3.工作方案
30%
30
3.1针对市场主体年度报告宣传、咨询、填报指导和档案整理等服务工作方案总体详细、完善、全面，服务目标明确，工作流程清晰、规范，方案切实可行的得5分；工作方案总体较详细、完整，工作流程较清晰、规范，方案切实可行的得4分；
3.2方案时间进度设计合理得5分，否则不得分；
3.3针对市场主体年度报告宣传措评分：（1）利用传统媒体宣传，报价文件中有详细说明具体的实施方式、措施和人员配备情况，且包含印制宣传单张、海报和宣传案例（需提供曾经制作的宣传案例资料）的得8分，没有宣传案例的得5分；（2）新媒体宣传，宣传方案中有包含有新兴媒体宣传且实施方式具有可行性的得7分（需详细说明宣传模式），否则不得分。