仔细想想做这项工作的重点是什么，希望 得到什么结果，这样做之后是不是真的能得到 想要的结果，与你的主管及上下流程的同事一 同讨论，再决定整个方向及流程．
小箴言：光是忙碌是不够的。问题在于： 我们到底在忙些什么？
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愉快工作效率高
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四、提高工作效率是党员先进性 教育的具体体现
要把中国的事情办好，关键取决于我 们党。只要我们党始终成为中国先进社会 生产力的发展要求、中国先进文化的前进 方向、中国最广大人民的根本利益的忠实 代表，我们党就能永远立于不败之地，永 远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人 民不断前进。
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三、提高工作效率的思考
1、坚持“2：8原则”； 2、利用两个“习惯” ； 3、减少过去成功的影响； 4、把所有工作划分成“事务型”和“思考型”
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善于创新紧跟时代发展
在知识经济时代，新知识、新科技的应用将极大
地推动社会经济的发展，使后进国家由“紧跟型”发
展模式向“跳跃型”模式的转变成为可能，不过，这
是需要有一大批创业型、创新型人才为支持的。因此，
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的
不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，在新的形
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5Hale Waihona Puke 领导要高度重视如果领导不重视，就无法适应形 势的发展，工作就无法上水平、上档 次，而只能原地踏步或步履蹒跚。领 导要从思想上重视，行动上狠抓落实， 要以身作责，要加强检查督促。
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培养优良的工作作风
工作效率是工作作风的重要体现， 工作作风反过来又影响工作效率的提 高。良好的工作作风必然促进工作效 率的提高，反之工作作风不好工作就 不可能高效。
6、不断提高工作人员素质
7、积极推进规范办事
8、重视工作总结和研究
9、善于创新紧跟时代发展
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领导要正确决策
决策是实施领导的关键环节，作为掌管一 方权力的领导，能否造福一方，很大程度上取 决于他在各种涉及人民切身利益的重要问题上 能否做出科学的决策。所以，一个真正对人民 利益负责的领导，在对重大问题的决策上都会 非常慎重，会做大量的调查研究，会向各方面 的专家咨询，会广泛征求各方面干部群众的意 见，从当时当地的实际出发来做出决策。而有 些个别不负责任的领导，则简单地从自己的主 观愿望出发，靠拍脑袋决策。
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利用两个“习惯”
一、现在就做，限期坚决。 二、一气呵成,避免零点复归。
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减少过去成功的影响
管理者失败并不可怕，只要认 真总结经验，吸取教训，避免在今 后的工作中重犯类似的错误，同样 能成为出色的管理者。成功只能说 明过去，而不能代表现在和将来。 管理者必须冷静面对成功。
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把所有工作划分成“事务型” 和“思考型”两类，分别对待
“事务型”的工作不需要你动脑筋，可 以按照所熟悉的流程一路做下去，并且不怕 干扰和中断，你可以按照计划在任何情况下 依次处理；“思考型”的工作则必须你集中 精力，一气呵成，最好的办法不是匆忙地去 做，而是先在日常工作和生活中不停地去想： 吃饭时想，睡不着觉的时候想，在路上想， 上WC的时候想。当你的思考累计到一定时间 后，再安排时间集中去做，你会发现，成果 会如泉水一般，不用费力，就会自动地汩汩 而来。
势下，作为年轻的共产党员，我们应充分发挥独创性，
促进个性发展，将改革意识、创新意识、效益意识等
深入到日常的具体行为中，以高度的敏感性和极大的
热情自觉地调整自己的行为，主动适应市场经济、知
识经济的挑战，适应国家新的发展要求，更充分的实
2现021/2自/2 我发展，这就是与时俱进。
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江泽民在庆祝建党八十周年 大会上的讲话
两类，分别对待； 5、不要忧郁和等待，立即行动； 6、确定方向，不走冤枉路； 7、事前准备需周到，成功属于有准备的人； 8、愉快工作效率高。
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坚持“2：8原则”
每天早上，先把当天要干的事情按重要程度、 急缓程度列出来，排在前边的20%的事情，无论如何 要做完；至于80%的事，看你的心情和精力如何，尽 量去做。”2：8的原则，符合人的生理和心理需要。 人的精力和生命都是有限的，要利用有限的时间和 精力，把握重要的20%的部分，然后再去把握80%的 部分。“预则立，不预则废。”每天提前15分钟， 计划一天的工作内容，花片刻时间思索一下你的工 作，可寻求出各种增进工作方法的灵感，收益匪浅， 先办重要的事情，再办次要的事情。
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重视工作总结和研究
工作中的经验和教训是一笔宝贵的财 富，能让将来的工作少走很多弯路，多走 坦途，从而有效提高工作效率。工作中存 在的老问题、新问题，都会影响到工作效 率的提高，而要解决这些问题往往要靠认 真的研究。重视工作总结和研究就要把它 们放到一个重要的位置去考虑，要保持经 常性、规律性，甚至可以制定有关的制度。
1、扎扎实实的办实事； 2、实事求是； 3、领导要深入基层，了解实际情况； 4、加强各类人员素质教育； 5、与时俱进，理论与实践相结合； 6、活学活用，不能盲目照搬； 7、求真务实； 8、规范化办真事，善于解决疑难杂症。
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开展先进性教育的目标要求：
提高党员素质；加强基层组织；服务
2、应付性地工作多于创造性地工作大大 影响着我们的工作效率。
3、敢于承担责任，并不单是去查明、追 究“责任”，更重要的是为了进一步纠 正错误，提高工作效率。
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二、提高工作效率的基本要素
1、领导要正确决策
2、领导要高度重视
3、培养优良的工作作风
4、加强内部团结协作
5、处理好与外部的关系
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不要犹豫和等待，立即行动
没有任何工作会因为你回避它而自 动消失，没有任何烦恼会因为你不去想 而烟消云散。你没有别的选择，只能去 面对，只能去迎接任何挑战。
记住：世界是属于那些善于思考， 也善于行动的人！
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确定方向，不走冤枉路
俗话说：“马壮车好不如方向对”，方向 错误，再怎么努力都是枉然。
人民群众；促进各项工作。
开展先进性教育活动，要在解决实际
问题上下功夫，把是否解决了群众反映强
烈、通过努力能够解决的突出问题和群众
是否满意作为衡量先进性教育活动成效的
重要标准。
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谢谢大家！
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积极推进规范办事
实践中，有不少干部职工习惯于靠经验办事，而
不习惯于靠规范、靠制度办事，再加上有些方面没有 制度或制度不够完善、没有落实等原因，就会导致了 职责不清，分工不明，工作上互相扯皮、推诿，以及 失误增多，重复劳动等问题，从而大大降低了工作效 率。为避免以上情况的出现，我们要切实做好以下几 项工作：其一、建立健全各项工作制度，逐步做到在 主要方面都有章可循，同时要注意制度的合理性、科 学性，对不健全、不合理的制度要及时予以完善；其 二、做好各项制度的宣传和规范办事意识的培养；其 三、狠抓各项制度的落实，做好制度贯彻情况的跟踪 检查；其四、明确本部门与其他部门之间的分工。
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处理好与外部的关系
作为综合管理部门，很大一部分 工作是在与外部交往中产生和完成的， 因此只有处理好与外部的关系，才能 使工作有序、高效地开展。
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不断提高工作人员素质
工作效率在很大程度上受工作 人员素质的影响。工作人员的思想 素质、心理素质、业务素质、能力 素质都会或大或小，或深或浅地影 响着工作效率。因此，应当重视不 断提高工作人员素质。
与时俱进 开拓创新
——浅谈提高工作效率
综合管理处 刘志生
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提高工作效率调查问卷的启示 提高工作效率的基本要素 提高工作效率的思考 提高工作效率是党员先进性 教育的具体体现
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一、提高工作效率调查问卷的启示
1、大家对管理工作的效率持肯定态度， 但还有迫切需要改进的地方。