**镇农村集体经济薄弱村
增收实施方案
为深入贯彻*的十九大精神，进一步巩固农村基层组织和基层政权，切实增强村级组织凝聚力、战斗力，为实现乡村振兴战略奠定坚实的经济基础。

根据省、市、县有关会议精神，结合我镇实际，现制定2018年农村集体经济薄弱村增收实施方案：
一、工作目标
实施村集体经济薄弱村“清零攻坚三年行动”，建立产业项目、强村带动和强企帮扶等措施，明确总体目标、基本原则、政策措施、管理监督和组织保障等，力争到2019年底，全镇所有村集体经营性收入全部达到3万元以上。

村集体经济整体发展水平明显提升。

二、工作原则
1、坚持*政领导。

把消除集体经济薄弱村作为镇*委、政府今年的重要工作，主要领导负总责，层层分解落实责任，合力推进村级集体经济发展。

2、坚持绿色发展。

绿水青山就是金山银山，要深入贯彻绿色发展理念，注重合理开发生态资源、发展生态经济，选准产业、找对路子，制定“一村一策”。

3.坚持实事求是。

实事求是即根据各集体经济薄弱村的实际情况进行统筹安排，立足当地实际，因地制宜，因材施策，充分利用当地优势促进经济发展，提高村级组织和农民群众的生产积极性与创造性。

4.坚持长效巩固。

注重短期消薄与长期致富相结合，注重“输血”工作与“造血”工作相结合，推动村企结对、镇贤帮扶、招商引资，助力集体产业发展，增强村级组织发展集体经济的“造血”功能。

三、工作举措
坚持实事求是、因村制宜的原则，积极创新，多路径拓展发展增收渠道，多形式创新经营机制，壮大村集体经济，力争做到三年任务两年完成。

具体情况如下：
**窝村：主要是资源开发。

1是结合村庄实际因地制宜，根据农村产权制度改革，进一步规范土地承包手续，增加村集体收入；2是充分开发山场资源，种植果树,盘活资源；力争2018年村集体经济增收到3万元，2019年村集体经济增收到4万元，2020年村集体经济增收到5万元以上。

南**村：主要是资源开发、发展特色产业。

1是整合山场资源，重新发包；2是充分利用田园综合体建设，发展黄桃特色产业，打响品牌效应；3是利用有效的空间安装光伏发电产业项目，增加村集体收入。

力争2018年村集体经济达到2万元，2019年村集体经济达到3万元，2020年村集
体经济达到4万元以上。

北**村：主要是发展特色产业种植。

1是进一步规范建设蓝莓种植基地，发展特色品牌产业；2是壮大灯具加工扶贫*间项目，扩大产品效益。

力争2018年村集体经济达到3万元，2019年村集体经济达到4万元，2020年村集体经济达到5万元。

**村：主要是资源开发、特色产业。

1是全面开展清产核资，摸清村集体资产资源，建立集体资产资源台账，规范承包合同，清理收回欠缴承包费；2是发展壮大特色蔬菜拱棚种植产业。

力争2018年村集体经济达到2万元，2019年村集体经济达到3万元，2020年村集体经济达到4万元以上。

**村：主要是特色产业发展。

1是依据本村资源优势，培植特色水果种植产业项目；2是成立经济合作社，整合集体资源，推动土地流转，发展高效种植产业，拓展集体增收渠道。

预计2019年村集体经济达到3万元，2020年村集体经济达到5万元以上。

***村主要是特色产业。

1是培植壮大蔬菜种植产业，改良土壤，优化种植结构；2是充分利用山场资源，发展集体经营。

力争2018年村集体经济达到3万元，2019年村集体经济达到4万元，2020年村集体经济达到5万元以上。

五、工作要求
1、加强组织保障。

镇*委成立由镇*委书记为组长的“消
除集体经济薄弱村”工作领导小组，具体负责全镇消除集体经济薄弱村工作的综合协调、组织指导、督促考核等工作。

下设由各社区包片领导班子成员为组长的村级领导小组，第一书记、村“两委”成员、包村干部为成员的消除集体经济薄弱村攻坚小组，制定“一村一策”，切实抓好集体增收项目落实。

建立强有力工作机制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。

2、强化考核机制。

将消除经济薄弱村发展村级集体经济工作纳入村干部和镇干部年度考核重要内容，加强日常检查督导，实行过程考核与结果考核并重。

对于完成消除集体经济薄弱村表现优秀的单位和个人进行表彰，并作为干部职级晋升和提拔使用的重要考核指标。

对工作措施不力、消除薄弱村年度任务未完成或弄虚作假造成恶劣影响的，年度考核评定为不合格，并对相关人员进行问责。

3、营造双增氛围。

建立消除集体经济薄弱村信息报送制度，定期编发工作简报，总结推广各村经验和工作进展情况，加强信息交流。

各包村干部要及时了解和掌握消除薄弱村的进展情况，认真总结工作中的好做法、好经验，及时报送工作动态信息，营造良好发展氛围。

同时要区别不同群体，分层分级组织培训，不断提高各级干部群众发展村级集体经济的能力与水平。