(5)考核期内其他应收款（含备用金）实现降低的按完成率计算得分；若其他应收款实现增长的，不得分；（8分）
(6)考核期内其他财务指标的考核方法同上。（4分）
(7)负责公司本部会计凭证的会计稽核工作；（2分）
(8)组织公司财务专家组的研讨活动，承办具体会务工作；（1分）
(9)筹划组织本业务系统管理手册知识竞赛；（1分）
(2)收集、整理、记录和归档公司本部固定资产的原始凭证，及时准确核算固定资产变动情况；
(3)会同有关部门办理固定资产新购、调入调出、报废、盘点等工作，办理相关报批手续；
(4)及时准确计提公司本部固定资产折旧，并进行会计处理；
(5)会同有关部门定期对各单位的固定资产进行检查、盘点，提高固定资产使用效率；
2、每月按总公司要求分类汇总上报《建工集团应收账款拖欠款台账》；
3、组织集团公司全部清欠项目的招投标和清欠协议的签订，负责清收费用的办法。
1、对在建工程进度款进行风险防范；对竣工工程拖欠款的清收工作进行安排、督促、服务与指导；
2、按照报表规定要求，及时准确分类汇总清欠报表、登记应收账款拖欠台账；
3、按照应收账款管理办法组织集团公司全部清欠项目的招投标和清欠协议的签订，负责清收费用的办法。
(10)按照公司差旅费管理办法，审核公司本部工作人员差旅费单据；（1分）
(11)负责落实公司部门会、中心组会上本部门工作的完成情况；（2分）
(12)根据上级主管单位继续教育的要求，负责公司会计人员继续教育工作；（2分）
(13)按财务信息化要求和会计档案管理办法，定期备份各项财务资料；（2分）
(14)负责各单位财务人员的绩效考评工作，收集公司财务人员的绩效考评资料，并及时汇总排名；（2分）
(2)具体负责办理公司劳保统筹金的收取及返还金的上缴工作；
(3)负责与全省各地市劳保统筹机构协调关系，积极办理劳保统筹金的返还工作；
(4)按照公司劳保统筹办理办法，监督各单位项目部劳保统筹金的缴纳及返还情况。
应收账款管理
15%
1、对在建工程进度款进行风险防范；对竣工工程拖欠款的清收工作进行安排、督促、服务与指导;
(2)负责全公司产权登记表证以及其他有关资料的保管工作，确保各单位产权登记资料的保管责任到人。
劳保统
筹管理
12%
1、掌握省市劳保统筹管理制度，并负责建立健全集团劳保统筹管理办法；
2、具体办理全公司劳保统筹金的收取、返还及上缴工作；
3、监督各单位项目部的劳保统筹金缴纳及返还情况。
(1)掌握了解省市劳保管理制度，结合公司实际，建立健全集团劳保统筹管理办法；
(6)监督检查各单位固定资产执行公司制度情况，不断完善公司固定资产管理及核算办法；
(7)做好固定资产财务类档案的整理归档工作。
产权登
记工作
10%
1、负责协调办理公司产权登记工作；
2、负责公司产权登记表证及有关资料的保管工作。
(1)对公司发生新设、分立、改制、增资扩股、转让国有产权、资产划转、关闭、破产等经济行为后，及时协调办理相应的产权登记手续；
(2)能简单理解领导指示、工作基本完成、能协助客户和其他部门办理工作事宜，有敬业精神、进取精神和团队精神，得1分；
(3)能了解交流重点，观点表达清楚；能较好理解领导指示，执行力较强，工作按期完成，较好地协助客户和其他部门办理工作事宜，敬业精神、进取精神和团队精神较好，得2分
(4)思路灵活，能引导他人思路；能完全理解领导潜在的提示，高质量、出色地完成工作任务，很好地协助客户和其他部门办理工作事宜，具备优秀的敬业精神、进取精神和团队精神，得3分。
6、组织公司财务专家组的研讨活动；（1分）
7、组织本业务系统管理手册知识竞赛；（1分）
8、负责公司本部差旅费单据的审核工作；（1分）
9、负责落实公司部门会、中心组会上本部门工作的完成情况；（2分）
10、负责公司会计人员继续教育工作；（2分）
11、负责公司会计基础资料管理工作的规范化；（2分）
12、负责各单位财务人员的绩效考评工作，并收集财务人员绩效考评资料；（2分）
(15)出色完成领导交办的其他工作任务。（1分）
小计
70%
工
作
态
度
沟通、执
行力Leabharlann 3%1、能够通过语言、书面等各种方式准确表达自己的观点、想法等；
2、正确理解领导的指示，及时准确完成工作任务；
3、积极协助客户和其他部门办理工作事宜；
4、具有敬业精神、进取精神和团队精神
(1)谈话无重点，表达不清晰、沟通困难、不执行领导指示、不协助客户和其他部门办理工作事宜、不具备敬业精神、进取精神和团队精神，本条零分；
团队创
新力
3%
1、与同事互相合作，团队意识强；服从企业利益和大局
2、积极主动工作，责任感强，具有工作创新能力
(1) 不与同事合作，不服从公司委派，计较个人得失，无大局意识；工作被动，无创新意识，本条零分；
(2) 与少数同事相处合作较好，不计个人得失；工作较为被动，责任感不强，偶有工作创新，得1分；
(3)与多数同事相处合作良好，具有企业大局意识；能主动完成工作，有一定责任心，能提出创新建议，得2分；
财务管
理工作
25%
1、掌握研究国家财税政策，结合公司实际，建立健全公司财务制度体系；（1分）
2、掌握公司整体经济运行情况，定期对公司整体财务数据进行分析；（1分）
3、对各单位财务信息化工作中发现的问题及时解决，指导各单位信息化工作；（1分）
4、监管各单位财务指标完成情况；（10分）
5、负责公司本部会计凭证的会计稽核工作；（1分）
13、完成领导交办的其他工作任务。（1分）
(1)掌握研究国家财税政策，结合公司实际，建立健全公司财务制度体系；（2分）
(2) 掌握公司整体经济运行情况，定期对公司整体财务数据进行分析；（2分）
(3)对各单位财务信息化工作中发现的问题及时解决，指导各单位信息化工作；（2分）
(4)考核期内公司利润实现盈利的，按完成率计算得分，利润亏损的，得零分；（8分）
公司财务管理会计绩效考核表
被考核人姓名
职位
考核年度
年度
考核
项目
考 核
指 标
权重
考 核
标 准
主要计分说明
评分
工
作
业
绩
固定资
产管理
8%
1、及时准确对公司本部的固定资产业务进行会计处理；
2、监督检查各单位固定资产管理及核算工作。
(1) 根据公司本部固定资产的取得方式，按照固定资产核算办法规定进行会计处理；