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与员工签订劳动合同及办理保险的有关事项

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

一、公司与员工签订劳动合同、办理社会保险、收纳个人档案是法定的强制性工作，任何在公司履职的员工必须无条件参与。

二、请各部门主管认真考量本部门员工的综合表现及能力,遴定德才兼备且业务能力过硬的员工，将名单以纸质文件形式交行政部。

三、调查统计本部门员工的档案状况，以纸质文件形式交行政部：

1、自存；

2、保存丁人才市场（市场名称、个人档案编号）;

3、放置在派遗单位（单位名称、单位区域）；

4、无档案（原因）；

5、其他。

注：以上涉及档案的，要注明建档时间。

四、调查统计本部门员工的基本社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）详细状况，以纸质文件形式交行政部：

1、无任何社会保险；

2、以自由职业者名义委托代理公司交纳社会保险；

3、以自由职业者名义委托代理公司交纳部分社会保险（险种）；

4、在原单位办理全部社会保险；

5、在原单位办理部分社会保险（险种）；

6、其他。

五、按照《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》的要求，部分社会保险的费用由公司与个人分担，个人分担部分每月从工资中扣除。具体担比例为：

六、所有进入公司的员工，在与公司签订《劳动合同》的同时，一并签订《保密协议》，其中，职业卫生技术服务人员再一并签订《培训协议》。

附件1:员工档案、保险情况统计表

附件2:公司《劳动合同》文本：见唐山市人社局监制《劳动合同书》

附件3:公司《保密协议》文本

公司：唐山永安职业健康检测评价有限公司（简称“甲方”）法定代表人:

员工：（简称“乙方”）身份证号：________

因乙方正在为甲方提供服务和履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。

第一条：商业秘密的范围包括但不限丁：甲方所有或与甲方业务有关的、具有商业价值、目前尚未公知的且甲方认为需要保密的技术方案、技术文档、客户名单和联系方式、行销计划、发展规划、财务资料、程序文件、公司档案等方面的内容。

第二条：包括但不限丁下列事项届丁甲方的商业秘密的范围：

1、影响企业生产和发展的事项；

2、影响企业技术进步的事项；

3、影响企业营销活动的事项；

4、使企业在商业竞争中处丁被动或不利的事项；

5、使企业直接或间接的经济利益受到损害的事项；

6、影响企业对外交流和商业谈判顺利进行的事项；

7、影响企业稳定和安全的事项；

8、影响企业对外承担保密义务的事项。

第三条：乙方因工作需要接触或使用甲方的商业秘密，应严格在甲方要求的范围、程度内合理使用，不得将含有甲方商业秘密的资料擅自带离工作岗位，不能通过任何途径泄漏给第三方，包括意外或过失，即使这些信息是全部由乙方本人因工作而构思或取得的。

第四条：乙方受聘丁甲方期间，承诺不会泄漏虽不届丁甲方但甲方对第三方承诺有保密义务的商业秘密，若因违反上述承诺而导致甲方被第三方追究法律责任时，乙方承担由此产生的全部法律责任。

第五条：乙方受聘丁甲方期间，承诺不直接或间接从事同甲方具有竞争性的业务,不得同时接受甲方竞争对手的任何形式的聘用, 不为甲方竞争对手提供任

何形式的咨询、顾问服务。