团队建设策划书团队建设策划书大家好，我是xx-x，通过本期团队建设活动，我们最深的期望是，让我们相互熟识并关心彼此。

我们希望通过这次活动，通过我们的游戏，通过我们诚心的交流，能让各位体会人与人交往的快乐，理解团体的力量。

在活动开始之前，我们来个口头约定：团队建设活动意义在于，真诚的沟通，无私的帮助，我们需要所有成员热情地参与。

因为训练营重在体验与分享，为了使我们的活动取得圆满成功，需要大家全身心地投入，希望大家能做到以下几点并作出承诺：1、合作：依据我们的安排，相信团体的力量，不做跟团体无关的事。

2、热情：用大家特有的激-情主动参与每一个活动。

3、聆听：当我们或同事在讲述时，要全身心地聆听，没有聆听就没有团队。

大家要是同意，请伸出你的左手，左手平端，右手握拳，用你的右手，敲自己的左手一下。

谢谢，现在大家都在自己手上盖上了对这个约定“同意”的印章，那就请随我进入我们的活动吧。

活动流程：第一阶段：融冰—熟识彼此(一)1.生日线(时间约30分钟)1、全体同事按照出生日期(不分阳历阴历，以自己认定的那个时间为准)从大到小按顺时针依次站成一圈。

2、请大家报一下生日，看看公司有没有同月同日出生的有缘人(可以请有缘人出来讲点感受)。

分别和自己的左手与右手边的同事打个招呼，给一分钟时间做一个简单的交流。

记住要微笑并握手!(内容包括兴趣爱好籍贯等等)主持人可抽查。

3、给活动当天出生的同事过一个简单的生日，请全体同事一起为TA唱个生日快乐歌，然后请TA给家里打个电话，诉说情感，感恩父母。

数字报完后可变通，报自己的姓名或报自己左边人的名字，报错的将给大家表演节目。

2.热身活动1、大风吹大家站成一圈，主持人喊“大风吹”，大家喊“吹什么”，主持人喊“吹”某种特征的人比如说“戴眼镜的或者不喜欢吃辣的等等”，此时相同特征的人将要互换位置，在进行了三四轮之后，大家的男女顺序基本上重新打乱了，此时可接着进行二次热身。

2.大树与松鼠大家三人为一个小组，两个人面对面拉着手作为“大树”，另一个人站在他俩的中间为“松鼠”，再外面留一个或者两个“流浪松鼠”，当主持人喊“大树”，松鼠站着不动，大树立刻解散重新组合，“流浪松鼠”可做松鼠也可做大树，当10秒后主持人喊停，没加入组合的人将被小惩罚。

主持人喊“松鼠”，大树不动，松鼠出去重新抢别人的大树，喊“地震”时，松鼠与大树都重新组合。

3.在大家逐渐开始进入状态时，可再进行最后一个热身“抱抱团”，主持人让大家集体向左转，然后听主持人口令，“走”、“快走”、以及一些数字如“3”、“4”等。

大家按照主持人的口令，主持人喊哪个数字，大家就赶紧按照这个数字的人数抱成一团，落单者将受惩罚。

(4轮即可，最后喊全体人数，让大家抱成一团效果也好)第二阶段：融冰—荣辱与共1. 分组可用扑克牌也可按“1”、“2”、“1”、“2”的报数方式来分。

注意男女人数在各组的平衡。

各组分出队长、队名和团队口号，5分钟后进行一个团队介绍(队名由来，团队展望等)2.同舟共济道具：准备报纸10张。

游戏规则：1、将两张报纸并排放在地上，一个小组站在其上，不许脚踩出界2、出界的，倒下的小组淘汰3，淘汰的小组可以干扰别的小组，但不允许推拉等动作，只允许用语言4.分组进行，计时算分，分出一二三名，计分5，3，23.心有千千结(计时时长最短的队加分最多按5、3、2来加)4.五足蜈蚣(假定每组8人)(1.划定大约10米的距离，在终点放置一物品，各队按抽签顺序出常(2.给各队15分钟准备，要求各队8人作为一个整体穿越场地，取到物品后返回起点，队员身体必须直接接触，并且不能借助外物连接在一起。

另外一个重要规则是：任何时候，每组只能有5个点接触地面，如果游戏过程中，哪个队的接触点超过了5个，必须在原地重新开始。

注意事项：裁判要注意记录各队犯规次数但不得打断比赛。

记时员计时。

完成时间最短的队将获胜。

计分5、3、2第三阶段---分享和颁奖环节1. 分享2. 颁奖---“快乐之星” “智多星” “最佳团队”(奖品不需要太贵甚至一张奖状也行附：公章可以严肃也可用硬币画个圆然后写上“团队活动委员会”或者搞笑一点的也行)备选方案：1.看条件选用：法柜奇兵看过《法柜奇兵》这部电影的人一定会记得其中魔窟历险这场戏，魔窟中遍布绊网。

一旦有人不小心碰到了绊网，毒箭就会从四面八方射出来。

这里我们要进行一次类似的冒险。

请把系在两树之间的绳子想象成魔窟中的绊网，你们整个小组都要从绳子上面过去，而且绝对不能碰到绳子。

如果有人碰到了绳子，整个小组都会被毒箭射死。

重申一下，游戏成功的条件是从绳子上面过去。

而且不能碰绳子。

祝你们好运!2.如果有人在游戏过程中碰到了绳子，整个小组都必须重新开始。

准备：在选好的两棵大树之间拉一根绳子，绳子距地面1.5米左右。

注意要把绳子拉紧。

先给各组几分钟准备时间，然后根据各组意愿决定出场顺序。

18米尼龙绳子一根。

2. 盲人足球(时间约50分钟)(1、准备三张赛事安排，如“A-B”“A-C”“B-C”，由教练抽签，按抽出的顺序进行比赛。

每队6人参加游戏，结成3对，每对1人为眼睛，一人戴眼罩，为盲人。

(2、每对选手的一只脚要互相捆-绑住(3、足球规则：无守门员，在十五分钟内结束比赛，只能盲人踢球，眼睛引导，以进球数来决胜负(4、由裁判判罚，一次犯规扣一分，两次违例计一次犯规。

注：每场15分钟，手球、“眼睛”踢球、偷看为犯规，踢高球为违例。

裁判只记录犯规次数不得打断比赛。

出了边界对方在原地发球。

道具：排球一个(足球太硬易伤人) 绑腿的布条(旧横幅撕开旧行)20条眼罩(最少)6个。

附送：团队建设策划方案团队建设策划方案一：策划目的：总结优点、改正不足。

使班级集体荣誉感增强，增加班级凝聚力，团结向上;使同学心理生理状况良好。

整体上加强班级团队建设。

二：高效团队应该具备的特征：一是明确的目标;二是相关的技能;三是相互间信任;四是共同的信誉;五是杰出的沟通; 六是谈判的技能;七是合适的领导; 八是内部与外部的支持。

三：分析现状：总人数：28 ，其中男11 女17 。

班主任：任艳1、学生踏实认真，大部分安于现状。

2、参加校级、班级的活动不够积极。

3、学习成绩教优异、出勤率高。

4、班级气氛不够活跃、班级凝聚力不够强。

四：解决问题(一)：班级凝聚力建设“天行健,君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物”。

清华大学的校训“自强不息，厚德载物”便出自于此。

名牌大学的校训都强调的是精神而不是其他，可见精神之重要性。

同样，在一个班级体中，如若没有精神，没有集体荣誉感，没有班级凝聚力，则他将成一盘散沙，毫无生气，全无斗志。

正所谓：“人心齐，泰山移。

”如果全班同学都拧成一股绳，劲往一处使，那么又有什么事情是不能办到的呢?同时，在这样的氛围中，也将更容易调动大家的学习积极性以及积极参与社会活动的热情。

鉴于此，我认为，班级工作应从集体凝聚力中入手。

这一问题解决了，其他问题也将迎刃而解。

(二)：班委建设，及个职位职责建立健全班委体制，拥有一支精干高效的干部队伍才能在班级中起到表率带头作用。

1：现任班委名单：班长：于增超副班长：曾灿学习委员：吴晴明团支书：李亚熙生活委员：李泳娇文艺委员：梁逍娜考勤委员：武丽红组织委员：余博仁2：班干部职责：班长：(1)：协助班主任管理班级。

(2)：深入到同学中去，了解同学，关心同学。

(3)：分配好并督促各班干部工作，大家一起组织好丰富多彩的课外活动，增强本班同学集体荣誉感和团结精神。

(4)：按时参加学校会议及活动，把院系下达的信息及时准确的传达给同学、副班长：(1)：协助班长工作;(2)：协助班干部工作;(3)：班长不在时担任其班长一切职务;(4)：维持班级纪律;学习委员：(1)：在班里做好带头作用，给同学们做好榜样，学生就该以学习为主，所以在班级里多开展些有关学习方面的活动很重要，提高同学学习热情的同时，也增进彼此的友谊;(2)：组成各种学习小组，如英语口语小组、提高大家的学习兴趣;(3)：提倡同学常去图书馆看书借书(4);提倡将班级分成小组，设定学习成绩进行PK，通过竞争来提高大家的学习兴趣文艺委员：(1)：积极动员同学参加学校组织的各项的活动，例如红五月、一二九等;(2)根据学习小组的分类，开展歌咏和诗歌朗诵的小组比赛;(3)：与其他班干部合作，开展多种形式的班级间的文艺竞赛;团支书：(1)：做好团员的思想工作，定时把院级、校级团委的要安排级活动传递给班级团员。

(2)：动员每个同学都积极参加活动;(3)：每年按时收取团员团费及入党申请书;生活委员：(1)：抓好寝室卫生工作;(2)：做好班级卫生的管理和分配;(3)：积极帮助有困难同学。