品质经理岗位工作说明书
一、基本信息
岗位名称
品质经理
岗位编号
隶属部门
品质部
岗位定员
直接上级
总经理
直接下级
NPI、S.TEST、DQE、售后服务、PMC
薪酬类型
职务等级
所辖人员
分析日期
二、岗位概要
岗位概要：品质部日常管理、异常问题解决及本部门工作流程、制度、作业标准的制定、修改、执行等。三、岗位职责序号 Nhomakorabea15
掌握行业发展最新动态，为硬件开发提供指导性意见；
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上级交办的其他事务。
四、任职资格
学历与专业要求：1、本科以上；
2、电子工程等；
培训经历：受过6S、IS09000、ISO14000、QC08000等体系基础知识方面培训
工作经验：5年以上品质管理工作经验；
知识与技能：能熟练使用EXCEL、WORD等操作软件
个人素质：1、有一定的组织协调能力、领导能力、团队建设能力；
2、责任感强、工作勤奋、踏实。
5、工作环境
工作场所：办公室
环境状况：良好
危害性：基本无危险、无职业病危险。
6、职业规划
晋升方向：
轮岗方向：
降职方向：
表单编号：HCGG-FOM-AD-001/A1
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保证整体射频电路设计指标的按期实现并满足可靠性/一致性要求；
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负责天线调试的技术支持与产品射频性能分析、设计与实现；
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负责硬件技术攻关、技术管理，并与测试、软件等部门保持良好沟通，解决项目所遇技术问题
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定期（每季度一次）、不定期（根据公司信息）组织COST DOWN及提升效率的会议；
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硬件开发技术风险及工作量的评估；
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指导本部门下属、研发人员工作中遇到的难点及培训、考核、激励部门员工；
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主导开发平台智能手机、专业终端产品的原理图设计、PCB审核，配合结构完成堆叠；保证整个产品的相关目标按期实现；并提供认证的技术支持；
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跟进产品的试产和生产过程，协助NPI工程师快速解决生产过程中出现的技术问题；
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负责手机射频电路的设计和调试、选型工作；
职责与工作内容
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根据研发部年度目标制定硬件部月度、年度工作目标与工作计划，并给予落实；
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制定硬件部的发展规划，组织审查部门各项技术标准，编制、完善硬件开发流程；
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制定硬件项目的开发计划与编制硬件开发的需求资源；
4
负责协调硬件项目开发或实施的各个环节，分配部门工作任务，掌控项目整体进度；
5
解决硬件开发过程中遇到的技术难点或出现的问题，对客户做必要的技术支持；