2019年最低工资标准是多少
全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。

深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。

作为劳动者最关心的肯定就是自己辛苦工作所能换来
的工资收入有多少。

而在这方面我国是加强了对劳动者的利益保护的，即规定了用人单位不得低于当地最低工资标准来支付员工工资。

那▲2017年最低工资标准是多少呢？若你不清楚的话，请跟随小编一起在下文中进行了解吧。

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。

深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。

全国各地区月最低工资标准情况，第一档，上海最高，为2190元。

深圳(2030元)与天津(1950元)分列第二、三位。

今年以来，针对上调最低工资标准和制造业工人工资上涨出现了不少质疑之声。

一些企业认为，调高最低工资增加了制造业用工成本，直呼工资涨不起。

也有专家担心，最低工资增长过快，可能促使企业通过机器换人来降成本，最终让劳动者失去饭碗。

▲相关法律知识：最低工资究竟会影响哪些群体，涨或
不涨，又该依据什么进行判定?
最低工资标准及适用范围最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。

我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

凡在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者都适用于最低工资。

最低工资包含五险一金吗?根据《最低工资规定》，最低工资包括基本工资和资金、津贴、补贴，但不包括：延长工作时间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇;
企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。

对于五险一金是否包括在最低工资标准内，并没有明确。