求职面试必备五大软技能
1.职业道德
好好想想企业的使命和愿景对你有多么重要，并解释什么原因你情愿为了公司的成功而付出更多。

评估候选人的方式之一是经过往常的表现预测今后的结果。

描述你是怎么高效、及时地完成项目、什么原因你守时有毅力，以及你是怎么在公司目标和个人进展中寻到平衡的。

2.态度积极
举例表明你在过去的工作中怎么提高职员士气，或者你积极的态度怎么帮助激励你的同事或下属。

有些人天日子泼，总是乐观向上。

其他人会更沉闷、更无精打采。

假如你是个低调的人，和面试官握手时保持微笑，回答时加些语调和表情。

确保你可不能给面试官无聊的印象，别然你会失去被雇佣的机会。

3.沟通技巧
面试是展示你沟通能力的绝佳机会，因此要好好预备和练习以便展示你最好的沟通技能。

举例说明在过去的职位中的成就，比如开辟过什么材料，策划过什么活动等。

4.时刻治理
这是不少雇主在聘请时找求的关键技能。

对想在一家刚起步的公司工作的应聘者来说，知道怎么有效治理时刻、任务和职责是特别重要的。

预备好解释你怎么优先处理最重要的项目、把项目委派给有能力的人以及怎么在资源有限的事情下寻出办法完成任务。

5.自信
你能够经过在面试时的表现，包括怎么着装、握手以及谈论过去记忆来体现自信。

和陌生人说话时直视对方。

听自己的声音是尖锐的或是胆小的?练习用更自信的声音说话。

别要不记得你的肢体语言，它是雇主衡量你信心高低的首要办法之一。