MBTI 测试题目1、认识你的人倾向形容你为：热情和敏感。

E逻辑和明确。

I2、下列哪一件事听起来比较吸引你？与朋友到有很多人且社交活动频繁的地方。

E呆在家中自己做一些特别的事情，例如说观赏一部有趣的录影带并享用你最喜欢的外卖食物。

I3、你倾向通过以下哪种方式收集信息：你对有可能发生之事的想像和期望。

N你对目前状况的实际认知。

S4、哪种特质更像你：友善而仁慈。

F冷静而理智。

T5、当你被家长批评或训斥时：你感觉深感悔恨自责，情绪很长时间难以恢复平静。

F虽然你觉得受伤，但你能很快改正错误让家长满意。

T6、你和朋友相处时倾向于看重：情感上的相容性：表达友好、亲密，互帮互助。

F智慧上的相容性：志同道合，共同讨论和辩论事情。

T7、你倾向拥有：很多认识的人和很亲密的朋友。

E一些很亲密的朋友和一些认识的人。

I8、过去，你的家人和朋友倾向对你说：你难道不可以安静一会儿吗？E你应该多出去活动活动。

I9、当你对你最好的朋友在一起时，你偏向谈论：未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。

N实际的、具体的、关于“此时此地”的事物。

例如，你也许会谈论好玩的事情，或你即将要参加的新奇旅程。

S10、你倾向相信：你的直觉。

N你直接的观察和现成的经验。

S11、与人相处时你通常：整体来说很健谈。

E较安静并保留，直到你觉得舒服。

I12、周末你和朋友约好出去玩，若你朋友来迟了半小时，：周末时间很宝贵，你会很不高兴。

J一点儿都不在乎，因为你自己常常迟到。

P13、关于你和以前的朋友，你倾向相信：我需要经常联络，不断加深友谊。

F即使长时间不联系，再见面时还是很好。

T14、你是这种人:喜欢先纵观全局。

N喜欢先掌握细节。

S15、过去，你遇见你大部分的朋友是：在各种集体活动、个人兴趣爱好中或偶然中认识的。

E通过亲密的朋友和家人介绍认识的。

I16、你是这类型的人：与其活在现实中，不如活在想像里。

N与其活在想像里，不如活在现实中。

S17、哪一项较常见：你准时出席而其他人都迟到。

J其他人都准时出席而你迟到。

P18、你倾向于如何度过自己的假期：提前计划好要去哪里、和谁一起、会在那里多久、该做些什么。

J 自然随意，不做太多事先的计划。

P19、你是此类型的人：喜欢在一段时间里专心于一件事情直到完成。

J享受同时进行好几件事情。

P20、你倾向如此做决定：首先依你的心意，然后依你的逻辑。

F首先依你的逻辑，然后依你的心意。

T21、你倾向从何处得到力量：朋友。

S自己的想法。

N22、你通常：偏向于去想像一大堆关于即将来临的事情。

N偏向于拘谨地想象即将来临的事情，只期待让它自然地发生。

S 23、当你一群朋友在一起玩耍时，你会：开始你就很投入，一直到最后也不尽兴。

E玩着玩着，我就疲倦了并且想回家。

I24、当你不同意朋友的想法时：你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说。

F 你通常毫无保留地说话，并且对情人直言不讳，因为对的就是对的。

T25、你倾向比较能够察觉到：当人们需要情感上的支持时。

F当人们不合逻辑时。

T26、若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到外出度假，并且在前一天才通知，你会：必须先检查你的时间表。

J立刻收拾行装。

P27、你选择的生活充满着：日程表和组织。

J自然发生和弹性。

P28、你是这种喜欢……的人：下定决心并且做出最后肯定的结论。

J放宽你的选择面并且持续收集信息。

PMBTI性格测试纬度解读一、职业与性格的4个维度框架1、精力来源：E-Extrovert 外向＆I-Introvert 内向2、收集信息：S-Sensing 实感＆N-iNtuitive 直觉3、分析决策：T-Thinking思考＆F-Feeling情感4、时间安排：J-Judging计划＆P-Perceptive 随性二、性格测试结果具体性格分析：1.精力来源：创造让每个人都有足够能量完成的工作环境E—外向型（外在的人和事：通过与互动或共事以获取能量）具体表现为：热心高能量，积极主动，乐于表达，合群爱交际，参与投入I—内向型（注重内心思想，感受回忆：通过反省信息，想法和概念获取能量）具体表现为：接收，收敛从容，亲密关系，深思熟虑，安静2.收集信息：让信息既拥有框架方向，又包括细节，即既见树木，又见森林N—直觉型（了解全局，关注和信任联系，理论和将来可能性）具体表现为：抽象思维，想象力，推理延伸，理论化，独创能力S—实感型（留意和信任事实，细节和现状）具体表现为：具体明确，活在当下，务实有效，经验体验，传统3．分析与决策：以符合主客观为标准T—思考型（运用客观分析和逻辑推理决定事物）具体表现为：推理，质疑，讲道理F—情感型（用价值观做决定，创造和谐）具体表现为：将心比心，怜悯同情，温柔4. 时间安排：以最有效的方式安排工作与生活J—计划型（有组织，有条理和快速做决定）具体表现为：系统思考，计划筹算，尽早开始，日程管理，有条不紊P—弹性型（灵活，可适应，尽可能保持开放的选择权）具体表现为：随意放松，开放心态，压力催动，自发冲动，突然紧急五、4个维度上特定偏好的组合就构成一种特定的性格，共有16 种不同的类型：ISTJ ISFJ INFJ INTJISTP ISFP INFP INTPESTP ESFP ENFP ENTPESTJ ESFJ ENFJ ENTJ详尽、精确、系统、勤劳，关注细节。

致力于改善组织程序与过程，无论组织处在发展的顺境还是逆境，都对组织保持忠诚。

解决问题模式：喜欢完全依据事实在逻辑框架里进行分析，为获得理想结果，需考虑对人们的影响，然后寻找更多的可能性和其它含义。

工作环境倾向性：①喜欢与现实、工作努力、关注事实和结果的人共事②能长期提供安全性的环境③奖励稳步发展和按期完成任务的环境④使用系统性工作方法的环境⑤任务型定向和鼓励坚定意志的环境⑥提供安静、整齐设施的环境⑦环境中允许有不被打扰工作的个人空间潜在的缺点：①因受惠于日常工作而忽视具有长远意义的目标②可能忽视人际交往的细节③工作方法刻板、不灵活，对变革较少开放态度④期望他人和自己一样，同样注意细节和服从管理程序发展建议：①除了关注现实问题，需关注更深远的、定向于未来的问题②需考虑人的因素，向他人表达其应得的赞赏③为避免陈规，尝试寻找新的选择。

④需培养耐心，应付那些需要用不同方式沟通或忽视规则和程序的人适合领域：工商业领域、政府机构金融银行业、政府机构技术领域医务领域适合职业：审计师、会计、财务经理、办公室行政管理、后勤和供应管理、中层经理、公务（法律、税务）执行人员等银行信贷员、成本估价师、保险精算师、税务经纪人、税务检查员等；机械、电气工程师、计算机程序员、数据库管理员、地质、气象学家、法律研究者、律师等；外科医生、药剂师、实验室技术人员、牙科医生、医学研究员等注重实用性，尊重事实，寻求有利方法，具有现实性，只信服被论证的结果。

喜欢独立工作，依靠逻辑和足智多谋解决即时出现的组织问题。

问题解决模式：①喜欢依据具体事实以自身具有的内部逻辑构建问题和解决问题②为获得理想结果，需要考虑其它可能性和对人们的影响工作环境倾向性：①喜欢与行为定向、关注即时情境的人共事②计划定向和任务定向的环境③重视理性分析的环境④奖励对问题做出快速反应的环境⑤允许间接经验的环境⑥提供合适的工作自由度的环境⑦培养独立性和自主性的环境潜在的缺点：①只关注对自身重要的事而对其它事漠不关心②在先前的努力获得成果前，缺少坚持性③努力不足，过度注重有利性而走捷径④犹豫不决，欠缺兴趣、活力、坚持性发展建议：①需要增强开放性，关心他人，与他人共享信息②需发展坚持性，改变沟通模式③加强计划性，付出更多努力获取想要的成功④需发展设置和保持目标的方法适合领域：技术领域、证券、金融业贸易、商业领域户外、运动、艺术等领域适合职业：机械、电气、电子工程师、各类技术专家和技师、计算机硬件、系统集成专业人员等；证券分析师、金融、财务顾问、经济学研究者等；贸易商、商品经销商、产品代理商（有形产品为主）等；警察、侦探、体育工作者、赛车手、飞行员、雕塑家、手工制作、画家等。

行为定向型，讲究实效、足智多谋、注重现实，以最有效的途径解决问题。

喜欢事件即时发生，然后在复杂的情境中找到解决问题的方法。

问题解决模式：①喜欢现实、具体地评估环境，然后用逻辑分析以后采取的步骤②为获得理想结果，会考虑对人们的影响，寻找其它可选择的可能性工作环境倾向性：①喜欢与活泼、结果定向型、重视直接经验的人共事②有规则，但承认差异性的环境③环境中允许有开玩笑的时间④能提供工作灵活性的环境⑤技术型定向的环境，有最新的设备⑥身体感到舒适的环境⑦对即刻的需求能做出反应的环境潜在的缺点：①当快速行为时，显得苛求、强硬、感觉迟钝②过分集中于即时行为，而失去行为的更广阔、深远的意义③转移到下一个待解决问题而不能坚持解决目前的问题④会被工作以外的活动吸引，如体育运动和其它娱乐活动。

发展建议：①需抑制自己的任务型定向，分析他人的情绪感受②需在快速决定之前，事先计划，考虑更多的因素③需完成眼前的任务④需以适当的观点看待工作和娱乐适合领域：贸易、商业、某些特殊领域服务业金融证券业娱乐、体育、艺术领域适合职业：各类贸易商、批发商、中间商、零售商、房地产经纪人、保险经济人、汽车销售人员、私家侦探、警察等；餐饮、娱乐及其他各类服务业的业主、主管、特许经营者、自由职业者等。

股票经纪人、证券分析师、理财顾问、个人投资者等；娱乐节目主持人、体育节目评论、脱口秀、音乐、舞蹈表演者、健身教练、体育工作者等。

理智、善分析、果断、意志坚定，以系统化的方式组织具体事实。

喜欢事先组织细节和操作程序与他人一起完成任务问题解决模式：①喜欢根据相关的事实和细节进行逻辑分析，从而控制情境②为达到理想结果，会考虑更广阔的前景以及对人们和自己的影响工作环境倾向性：①喜欢与努力工作、有坚定决心把工作做好的人共事②任务型定向的环境③有组织和组织结构的环境④有团队计划的环境⑤提供稳定性和预测性的环境⑥致力于绩效和生产性的环境⑦奖励完成目标的环境潜在的缺点：①决策太迅速，也给他人施以同样的压力②不能察觉变革的需要，因为相信一切都在正常运作③在完成任务过程中，忽视人际间的小细节④长期忽视自己的感受和准则，可能会被自己的情感击跨发展建议：①决策之前需考虑各种因素，包括人的因素②需要促使自己看到他人要求变革而获得的利益③需做特别的努力学会赞赏别人④需从工作中抽点时间考虑和识别自己的情感和价值观适合领域：适合职业：大、中型外资企业员工、业务经理、中层经理（多分布在财务、营运、物流采购、销售管理、项目管理、工厂管理、人事行政部门）、职业经理人、各类中小型企业主管和业主。

仁慈、忠诚、体谅他人、善良，不怕麻烦帮助需要帮助的人。