劳动合同解除协议书

鉴于：

1、甲方与乙方已签署了有/无固定期限《劳动合同》。

2、因业务重组，甲方安排乙方至丙方工作，乙方同意被安排至丙方工作，丙方同意接收乙方至丙方工作。

3、经甲乙丙三方协商一致，甲乙双方同意解除《劳动合同》，自上述《劳动合同》解除之日起，乙方同意与丙方另行签署新《劳动合同》。

第一条签约各方

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

丙方：

法定代表人：

第二条关于《劳动合同》的几点说明

1、乙方入司时间为年月日。

2、至本协议签署之日，乙方在甲方工作年限为年月。

3、乙方在甲方工作岗位为。

第三条《劳动合同》的解除

1、因业务重组，甲方安排乙方至丙方工作，乙方同意被安排至丙方工作，丙方

同意接收乙方在丙方工作。

2、甲乙双方经协商一致，同意解除本协议第二条所列的《劳动合同》。

3、《劳动合同》解除日期即为本协议签署之日。

第四条新《劳动合同》

1、自本协议签署之日起，乙方和丙方同意在年月日之前另行签署新《劳动合同》。

2、新《劳动合同》中，用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人应当为丙方的单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人。

3、新《劳动合同》的劳动合同期限应当不短于原《劳动合同》的剩余劳动合同期限。

4、新《劳动合同》中，乙方在甲方的原工作岗位、职级、薪资待遇等应当与原《劳动合同》保持一致。

5、除本协议第四条项下第2款、第3款，新《劳动合同》的其余条款应当与原《劳动合同》保持一致。

第五条经济补偿

1、乙方在甲方已履行的工作年限应当合并至乙方在新《劳动合同》下履行的工作年限。

2、截止到新《劳动合同》依法被解除或者终止时，经济补偿的工作年限应当按照本协议第五条第1款的规定统一计算，并在办结交接工作时支付至乙方。

3、经济补偿按本协议第五条第二款规定的工作年限计算，以每满一年支付一个月的工资标准予以支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

4、经济补偿应当由丙方予以支付。

第六条协议生效及其他

1、本协议经甲方、丙方法定代表人签字盖章以及乙方签字后即生效。

2、协议未尽事宜由签约各方协商解决，如经协商达成一致，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3、本协议正本一式叁份，甲乙丙三方各执壹份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

丙方：

法定代表人：

本协议由上述各方于年月日在中国市签署。