党旗飘扬风帆劲凝心聚力行致远
晋焦高速丹河公路超限检测站党支部工作纪实
晋焦高速丹河公路超限检测站党支部于2016年7月20日经晋焦公司党委批准成立。

现有党员13名（其中预备党员1名），入党积极分子2名，递交入党申请的群众7人，2018年6月27日成立了3个党小组。

支部自成立以来，经不断学习进步和制度建设，党支部升华出无限能量，在工作实践中发挥着不小的作用，并于2017年、2018年连续两年被公司党委授予“优秀党支部”荣誉称号。

2018年上半年,晋焦高速公路货运车辆剧增，治超新政策、新认定标准落实面临新形势、新问题，丹河公路超限检测站党支部坚决贯彻集团公司和公司决策部署，将党建工作与治超工作深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒作用、党员的模范带头标兵作用，增强队伍凝聚力和战斗力，营造出良好的工作氛围。

上半年，截止7月31日检测站共检测货运车辆2077196辆，日均检测货运车辆9798辆，查处超重车937辆，自行卸载放行823辆，补办证件放行114辆；大件运输车辆1326辆，核查持证车辆2426辆，超限率控制在0.1%以内，治超工作取得重大突破和阶段性成果。

------作风建设永远在路上。

党支部从思想上正本清源、立根固本，拧紧党员的世界观、人生观、价值观这个“总开关”，着力落实两个责任。

（一）将党风廉政建设与严肃工作纪律、转变工作作风紧密结合起来，将广大司乘的满意作为检验党风廉政建设工作成效的标准，并注重教育、制度、监督、惩处四管齐下。

一是每月召开一次分析会议。

对工作中出现的新问题、新动向进行科学分析，制定消除和预防措施，今年已召开分析6次，形成会议纪要6期，制定消除和预防措施73条。

二是主动回应广大司乘的关切。

在推行首问负责制、服务承诺制的基础上，每月开展一次司乘满意度调查，1到6月份共向300名司乘进行了满意度调查，满意度为98%，征求意见建议18条。

每半年召开一次货运车辆驾驶员座谈会，7月4日上午召开15名车车辆驾驶人参加的座谈会，会上向15名驾驶人宣讲了治超新政，并听取了广大驾驶人对我站党员和治超人员在工作纪律、工作作风方面的意见和建议，并当场进行了反馈，做到了不断满足广大司乘对日益增长的美好生活中交通运输环境的需要。

三是强化监督手段。

在推行执法全过程记录制度、重大执法决定集体讨论制的基础上进一步强化稽查工作，今年共稽查273次，纠正不合格岗上行为65人次。

四是严肃责任追究。

共与整改不到位5人次进行谈话，书面
检查3人次，学习教育6人次，停岗培训1人次。

（二）建立落实“两个责任”长效工作机制，抓好检测站的党风廉政建设。

一是按照公司纪委要求建立了举报电话、邮箱和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全。

二是为确保责任分解、层层落实，检测站与全体治超执法人员签订了《廉洁自律承诺书》。

三是检测站稽查组定期以班组为单位，查找管理漏洞和廉政风险，针对性地实施监管。

四是健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育。

五是继续加强党务人员培养、配备，建设高素质、有担当的党务、纪检稽查工作队伍，加大执纪、监督、问责等工作力度。

（三）定期查找廉政风险点及时制定整改措施。

通过发放问卷调查、现场听取党员群众和司乘建议、意见、开展不规范执法行为排查活动等方式，着力分析治超工作中存在的风险点和突出问题，有针对性地制定肃纪和制度建设的具体措施，是我支部具体贯彻落实“两个责任”的主要做法，并取得了显著成效。

（四）立足实际，开展多种形式的党风廉政教育工作。

为了强化教育的警示作用，要求全体党员积极参加公司组织
的到凤凰山接受廉政教育活动，利用每月一次的支部党员学习教育会组织全体党员学习了《中国共产党问责条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，观看了《作风建设永远在路上》等警示教育片。

------打铁还需自身硬。

治超工作责任重大、任务艰巨，不苦练内功，难善作善成。

面对新形势、新任务，党支部必须从以往成绩经验模式的局限中解放出来，从过时的条条框框阻碍中解放出来，以更宽的视野谋划发展，以更活的方法破解难题，以更实的举措推进工作。

（一）着力推进标准化党支部建设：
按照标准化党支部建设要求，建立了四个名册、四个计划、五套资料、四类档案、六个记录台账，并结合工作实际，建立了《2018年治超党建工作任务一览表》，一览表主要内容包括：发展党员工作、管理台账标准、党内生活标准、六定工作，并明确责任人，明确了完成期限，推动了各项党建工作任务按时、按量完成；每月党员进行自我总结、鉴定，党小组长对小组党员进行评议，促进党员素质逐步提高；定期开展组织生活会，不断开展批评与自我批评，敢于揭短红脸，消除各种政治寄生虫，让思想受到洗礼，灵魂有所触动。

（二）着力推进党建项目化管理工作：
据公司党委转发《交控集团关于开展2018年度所属企业基层党建创新项目评选推广活动的通知》文件要求，4月19日，治超党支部申报主题为“探索10463+清单党员教育管理工作法”，即：“十个一”举措、“四个载体”平台、“六类制度”规范、“三项工作”效果、“清单式管理”助力，找准从严管理党员的突破口，激发基层党建工作新活力；该项工作当前正在按照制定的实施方案分阶段有步骤推进。

（三）着力开展“支部创堡垒、党员争标兵”活动：
党支部将该项活动与保安全、保畅通工作紧密结合起来，充分发挥党员的模范带头作用，要求“三必疏导”，即：拥堵500米以上必疏导、交通管制道路开通必疏导、发生交通事故必疏导。

遇柳口匝道车辆拥堵时，全体党员全员上路疏导，并不断创新疏导方式，从最初的人海战术到现在直接对晋张路货车进行管控间断放行，实现了匝道车流高峰双向有序通行，今年以来,支部共出动党员400余人次，疏导交通500次，救助抛锚车辆10余辆。

------牢记使命和担当
党支部各层面的逐步建设和完善，就是为治超本职工作更好地服务，着力做好党建工作与治超工作的深度融合，为的是在实践中经得起时间的考验，更好地维护司乘人员的切身利益。

一是以“设岗定责”为载体，建立党员先锋作用发挥机制。

对担任管理职务的党员，按照责任清单，落实岗位职责，对未担任管理职务的普通党员，作为党代表参与班组管理，主抓思想政治工作，推进党内外沟通与互助，充分发挥思想政治工作的激励和疏导作用，激励班组成员的工作热情，调动班组成员的工作积极性。

二是建立党员联系司乘和服务司乘的长效机制。

为进一步拓宽党员联系、服务群众的途径，实施打通服务群众的“最后一公里”党建项目，解决大件运输承运人办证所需资料难题；印制和发放便民联系卡，司乘在检测站遇到困难和问题时，可以直接联系站领导要求解决，如果司乘有需求还可以现场办公予以协调解决。

三是坚持问题导向，解决突出问题。

针对治超工作出现的争议事件，通过深刻理解治超执法精神，制定了《检测站超限运输车辆处理规定细则》，统一了承运人对检测结果出现异议时的处理方式等五类自由裁量空间较大事件的处理标准，规范治超执法权力的正确运行，得到过往司乘人员的一致好评。

新时代、新起点，新任务、新征程，丹河公路超限检测站党支部将继续在鲜红党旗的指引下，认真学习贯彻党的十九大精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，紧密结合工作实际，凝心聚力，攻坚克难，
以更加坚实有力的步伐，切实有效的措施，不断推动治超工作新发展，不断创造治超工作新业绩。