关于保险公司演讲稿范文5分钟坚持是一种美德，而在保险公司，正是有很多人因为坚持不了，所以中途放弃了这样一份为人类造福的事业。

以下是小编给大家带来的几篇关于保险公司演讲稿范文5分钟，供大家参考借鉴。

关于保险公司演讲稿范文5分钟1尊敬的各位评委：大家好!业务健康发展，管理严格规范、服务特色高效、河南人民认可，五个一流、八个意识、扬荣拒耻、诚信合规、、、、、、是我、是我们整个xxx人耳熟能详的座右铭，是我们前进的明灯，是我们腾飞的纲领，更是我们让上级放心、让员工满意活动中六条标准和要求的实质。

龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，xxx在“十一五”计划的开局之年，在全系统实施销售体制改革的第一年开展“上级放心、让员工满意”活动，是高屋建瓴之举，是我们领导阶层工作的指南针，唱出了广大xx员工的心声。

“放心满意创一流，迎接挑战保本色”这便是我今天演讲的题目。

事实上，“让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。

现在对干部考核正走向科学化、个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的“第一信号”，“员工满意”是“上级放心”的基础。

离开了良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”;“上级放心”是“员工满意”的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的“员工满意”。

然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把二者对立起来，从主观上讲是部分同志“唯上”的思想严重。

在上级与员工之间迷失了方向。

认为上级决定一切，把问题看偏了;用上级放心代替员工满意，把员工的作用看淡了。

部分同志感到“上级”和“员工”都重要，找不出联系两者的纽带，把“上级放心”与“员工满意”割裂开来。

其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜任本职;员工是否满意，也是看你指导、服务的工作是否到位。

抓住了“工作”这个“牛鼻子”，就抓住了“上级放心”和“员工满意”的核心。

xxx年x月x日是我终身难忘的日子，因为从这一天开始我肩负起了一个当家人的责任。

压力、责任不言而于。

但我坚信“人心齐泰山移”，只要有一支团结向上的领导集体，一支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。

为此，我要求自己认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，学习“三个代表”重要思想理论以及党的十六大精神，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。

同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识、更新保险观念，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，工作中既要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性;既要关注办事的过程，更在乎办事的结果;既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全;又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。

从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本职工作的领导干部。

放心是船，满意为帆。

只有员工的满意，才会带来满意的客户，才能带来满意的赢收。

因此做一个员工信任的人、贴心的人、知心的人，是我这个带头人、当家人的本分。

作为当家人，我们应把上级赋予我们的权力，用在公司经营发展上，用在为员工谋福利上，为广大员工办实事，办好事。

欲影正者端其表，欲下廉者正其身，作为带头人我们应把“身教重于言教”作为准则，把自己看作是普通员工中的一员，要求大家做到的，自己首先做到，做好。

世上事不如意十之八九，“情感管理”对我们保险行业发挥着无可替代的功效。

我们的业务员工、我们的客服员工，他们眼观雨季变化，耳听雷鸣轰声，身验寒暑交替，心中始终揣着的却是万家灯火下人间的冷暖，即使生命如流星般地逝去，也要让自己的人生折射出璀璨绚丽的光彩!然而面对客户苛刻的要求，同业保费的违规下调，跑断了腿、说破了嘴、冷嘲热讽等等都会给他们以挫折感，如不淡然处之、及时调整，他们的销售生涯可能就此夭折，他们的工作心态很可能就会扭曲。

上下同欲者胜，情绪低迷还是高昴，关键在于作为领导的我们是否能体谅，能否与他们进行心与心的交流。

想一想他们那股忠贞不渝的保险情怀，看一看他们那风雨相伴，与雷电博击的身影，品一品他们用青春和汗水创造出出色的业绩!我们为之感动，我们为之自豪，我们的上级也为之放心。

当前全系统正在实施战略转型，明确公司发展战略和目标，指导员工规划自己的职业生涯，奉献聪明才智，回报公司，回馈社会，使个人成长与公司发展相互促进，是我们不可推卸的责任，只有使队伍的凝聚力和向心力进一步增强，把全体员工团结起来，形成众志成城、共谋发展的良好局面，才使公司走向健康、快速的发展轨道，开创更加辉煌灿烂的明天。

人生的路要靠自己选择。

爱岗敬业，争创一流是我们对工作永恒的追求;算账经营，杜绝亏损是我们固守的经营原则;服从上级、强化管控是我们开展工作的制胜法宝;服务高效、社会认可是我们全体xx人最大的心愿。

你可以浑浑噩噩，也可以志存高远;你可以轻视自己，也可以庄严自我;你可以人微言轻，也可以举足轻重;你可以办事拖拉，也可以雷厉风行。

有道是：你的灵魂期待什么，你即能够做成什么。

如果说商品靠品牌打天下，那么，我说，人活着也应该有自己的品牌，“放心满意创一流，迎接挑战保本色”，这就是天安员工铿锵的品牌!满意是纲，放心为常，满意放心奏响一曲荡气回肠的企业凯歌。

天安决不会辜负一个让员工满意的人，更不会辜负一个让上级放心的人!“国十条”掀开了保险新世纪的扉页，开辟了新的保险元年。

体现价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今天;走向成功、领略人生风光，正始于我们足下。

一步一个脚印，我们不敢有丝毫张狂和懈怠，矢志以求的是人生的圆满，成功的喜悦。

其实，无论是成功还是失败，我只有一种感觉，那就是收获。

当我回首过去跌跌撞撞的行程，是xx使我从“蹒跚学步”到管理精英，xx给了我一次进步的机会，给了我一个精彩的舞台，赋予了我一座承接放心和满意的桥梁。

即使我摔跤了，我仍感恩xx，因为xx的这段经历，使我的人生更加丰满!因为xx的这段经历，使我的人生更加精彩!xx誓盟，鹰城作证，在总、分公司党委的正确领导下，我们鹰城xx人号角齐鸣，千帆竞渡。

坚信xxxx一定会再次腾飞!再铸辉煌!谢谢!关于保险公司演讲稿范文5分钟2尊敬的陈总，各位优秀的同行精英们：大家早上好!今天能站在台上跟大家分享关于“坚持五访、挑战八访”的主题，我真的诚惶诚恐。

毕竟作为一个刚上岗的新人，我能分享的实在不多。

但是我可以学到的，却是那么多那么多。

所以，感谢的话还是免不了要说的!还是首先感谢彭总，感谢他给我这么好的一份工作。

接着感谢，感谢他每天的督促与关怀。

然后是感谢在坐的每一位，70部，是因为有你们每一个人的参与才会如此辉煌。

最后，也许，我也该感谢我自己，毅然决然地选择了这份工作。

这是我人生的第一份工作，不敢说大话，但是，我愿意，把它当成使命一样，经营成终生的事业。

所以，我站在这里，与其说是分享，不如说是入司的一个宣誓。

我相信，所有刚开始踏足保险行业的新人都会产生这样那样的问题或者疑虑。

不管有多少，但是不外乎以下三项：1、保险是什么?2、我为什么要加入保险行业?3、我应该怎么做才能做出成绩来?下面，我就来分享一下我个人的思考，还请大家多多指正。

第一项，保险是什么?在一个多月前，我对保险还是一无所知的。

如果非要问我保险是什么，我能想象到的就是，保险无外乎花钱去买某个风险后的保障。

买中的话，我们是幸运的，因为我们将能得到补偿;如果买不中，我们也是幸运的，因为我们相安无事。

基于这点浅薄的认识，我对保险从来都无所谓认同或者反感。

如果有人向我推销，我也不会考虑，因为以为可有可无。

但是一个多月后，我才真正认识到了保险的价值。

其实应该说是只认识到了其价值的n分之一。

保险是什么?用诗人的话来说，保险是灭火器，保险是后备胎，保险是雪中的炭，是暗夜里的星星。

很好听，只是不足以说服我们认同保险的价值。

其实，还是专业的保险人才懂得真正的保险。

有一位前辈一针见血，说，保险就是一种规避风险的理财计划。

讲得比较理论，但是，却一语中的!保险，不可能预防风险，但是，却可以为我们做好处理风险的规划，更可以减少和预防风险之后的再风险。

我想，彭总昨天早会讲到的“保险具有稳定社会、和谐社会的作用”，大概就在这里得到集中的体现。

试想想，古往今来，多少人犯罪，莫不是迫不得已?大多数人如果不是被逼无奈，谁愿意背负骂名，铤而走险?保险，在这个方面，缓解了灾祸给人们带来的沉重和无奈!我说了，我认识到的保险的价值，只是它的巨大价值的一个部分。

但是，我们只要记住一点：保险是有价值的，价值也是大大的。

关于这点，我有个朋友说了句很妙的话，是这样的：如果保险没有价值，那么我们没必要销售保险，如果保险有价值，我们怕什么卖不出去?呵呵。

确实，我们怕什么?一来保险这么好，二来大家都这么优秀。

我们怕什么?你们说是不是?第二项，我为什么加入保险行业?其实这个问题很简单，最重要的原因，就是前面说的，保险是有价值的。

然后就是，保险行业的特殊性。

在网上经常看到这样一句话：保险不是人做的，是人才做的。

做保险，从来都是极具挑战性的。

想起有人曾做过平安保险和完美直销的对比，说什么做保险，是越做越忙，而且要月月重0开始，压力非常大;但是完美直销则不是这样，而是轻松自在，永远不用担心被炒鱿鱼。

不说其他，光从这点，我们都能想象到自己置身于那种环境之下的状态。

试想想，在没有压力的环境里，有几个人会做到自己应该达到的水平?更不用说去主动要求自己更高更强更快了。

还有一点，很多人都会说，保险这个行业，门槛低，从业人员素质不高。

可是，事实上，大家细心的话就能发现，保险之外的哪个行业，能做到像我们保险从业人员的礼仪。

进来敲门，出去鞠躬，见面招呼，上台问好。

无论是从外表着装，还是行为举止，我们有哪一点比别的行业的人差?我记得刚来时就说过一句话，说不出五年，戴着平安司徽的保险人员，将是备受瞩目的一班人。

呵呵。

说得多好!我怎么就觉得，戴上平安司徽，我现在就很自豪很骄傲!各位优秀的精英们，你们是不是也一样?!第三项，我应该怎么做才能做出成绩来?我想这点，也许是新人最关心和最在意的。

保险是有价值的，所以我们选择了这个保险行业，既然选择了，我们难道不该做出点成绩?当然。

是非做出成绩不可的。

但是，做出成绩，做出成绩，也就是说明了成绩不是喊口号喊出来的，而是一步一步做出来的!具体怎么做，我稍微总结了一下：1、学习，向推荐人学习，向所有的经理、主任学习，向周围优秀的同事、任何一个工作人员的优秀方面学习。

比如说彭总的坚韧气质、曾经理的丰富阅历、林大姐的亲和能力、的生动话术，还有周挺平的激情活力、熊英姐的吃苦耐劳……等等。

在坐的每一个人都有很多很多的地方可以让我们学习，在这里由于时间的关系就不一一赘述，但是他们每一次的分享，都将是我们不可多得的一堂宝贵的经验课。

我们一定要抓紧每一次机会，充分领会他们的精神。

2、行动，说得再多、说得再好，于实践，是一点用处也没有的。