创新工作室年度工作计划篇一：创新工作室创建方案1优质服务工作室创建方案一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧密围绕我院“争排头、创一流”的发展目标，以“xxxx创新工作室”创建为载体，搭建疗养院优秀基层员工创新平台，发挥服务明星先进引领带动效应，围绕企业发展，优质服务创新和职工素质提升，通过激发服务明星的主人翁意识和创造活力，打造具有疗养院特色的创新品牌，带动广大员工为疗养院发展献计献策和岗位建功成才的热情，为全面提升优质服务水平和综合管理水平提供支持，推动疗养院又好又快发展。

二、组织机构建立以院工会为主导的“xxxx创新工作室”创建小组组长：张海燕丁介群副组长：庞巍刘家钰组员：杨智兰周玲刘求朱美丽朱芳潘进喻可领导组织组长：张海燕丁介群成员：庞巍刘家钰杨智兰团队组织队长：周玲成员：刘求朱美丽朱芳潘进喻可三、场地布置具有开展创新活动的固定场所和设备设施。

创新小组在工作室有适当面积的固定办公活动区域，内设办公学习室和成果、荣誉展示等内容。

四、今年的主要任务xxxx创新工作室年度的主要任务是：1.宣传优质服务相关知识，提高员工优质服务的意识；2.创新培训方式方法，增强员工参与培训的积极性，切实提高培训实效；3.开展以《客房个性化服务实施规范》、《客房个性化服务操作流程》为课题的个性化服务创新工作，增强员工开展个性化服务的积极性和创新性；4.围绕提升优质服务，对现阶段在部门管理、业务流程上的重点、难点、节点开展专题研究，理顺业务流程，提高管理效率；5.立足岗位积极开展“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），降低劳动强度和安全风险，提高工作效率。

五、完成任务具体措施：1.各一线对客服务部门以年为时间段，作为为创建主体，积极开展创建工作。

2.创新工作室创建小组每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。

3.每月对创新团队成员组织一次培训，每季度组织一次考试，不断更新知识，提高技术素质。

4.建立项目日常管理档案，将每月创新项目均纳入档案管理。

5.关注工作过程中的环节、细节，培养观察发现问题的能力，把握创新点，每人每月提合理化建议不少于1条。

6. 每季度至少完成1项创新成果，得到创建小组的认可或认定，产生一定的经济效益和社会效益。

7.加强各部门的交流，定期开展业务研讨活动，针对工作中的实际问题进行技术讨论、交流活动。

六、工作规划第一阶段（2013年10月――2014年01月）组建工作室，并命名挂牌，学习提高阶段；第二阶段（2014年02月――2015年02月）工作室研究、培训、活动阶段；第三阶段（2015年02月――2015年03月）第一期创建活动总结评价、初步成果展示阶段。

七、其他（制度、激励机制等见附页）1. 大力开展技术革新、技术改造、管理创新、流程创新、业务创新、难点攻关等活动；2. 努力解决在服务、管理、工作实践中遇到的技术、流程、安全以及管理等方面的难题；3. 积极协助院部开展技术交流和业务培训，为企业培养一批爱岗敬业、精通业务、优质服务意识高、富于创新精神1.立足岗位围绕提升优质服务及班组建设上的重点难点开展技术攻关、管理创新、技能竞赛、流程革新、安全生产、合理化建议、“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）等。

同时，发挥服务明星、主管、领班的示范引领作用，进一步提高员工队伍整体素质，充分发挥优秀基层员工在深化“四星级”优质服务创新活动中的示范作用，为广大员工开展服务创新、管理创新、创新活动搭建新的平台。

六、完成任务具体措施1、个体钻研与团队合作相结合；2、理论研究与实践操作相结合；3、技术革新与管理模式改进相结合；4、集中交流与网络交流相结合。

工作室设置、要求和条件一、职工创新工作室的人员构成和基本条件职工创新工作室的人员构成：（一）工作室设主持人一名。

1.主持人负责制定工作室总体方案，包括提出问题、培训课程、培训形式、研究专题、培训考核等等。

2.主持人负责进行工作室日常工作的安排、布置、协调和活动的记录归档等工作。

（二）创新工作室由部门一批业务素质好、服务意识强、有一定理论水平和创新能力的的“服务明星”组成。

围绕本部门日常工作管理、优质服务提升、员工技能培训和工作中的重点、难点问题开展技术改造、流程再造、管理创新的团队。

职工创新工作室的基本条件：1、以一名在技术、业务方面有专长，有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳动模范、能工巧匠（首席技师）的名字命名并挂牌；2、具有用于开展创新活动的固定活动场所和必要的技术设备设施；3、制定完善的管理和工作制度、发展计划和年度工作目标；4、有一定的工作经费，保障创新活动的正常开展;5、每季度至少完成1项创新成果，得到有关方面的认可或认定，产生一定的经济效益和社会效益。

篇二：辜应兵劳动模范创新工作室2014工作计划“辜应兵劳模创新工作室”简介2014年1月“辜应兵劳模创新工作室”挂牌成立。

劳模创新工作室是由一名在技术、业务方面有专长，有一定创新能力和创新成果的劳动模范作为领军人物，吸纳相关人员共同构成的创新团队。

辜应兵劳动模范创新工作室组织机构：主任：辜应兵成员：廖利民牟永红林科罗倩曾艳钟莉工作目标：发挥劳模带头示范作用，打造好劳模品牌。

放大劳模效应，促进教师专业发展，推动学校特色建设、引领青年教师学习劳模、争做劳模，促进学生综合素质发展。

带领工作室全体成员为高坪小学教学改革和学校特色建设、学校的持续发展奉献力量。

工作制度：1、每月召开一次各研究项目负责人会议，对研究工作进行交流。

2、每季度召开一次工作室全体人员会议，对研究的进展情况进行通报，同时组织专业知识学习和教育教学业务培训。

3、每学期对工作室研究项目进行总结分析，对下半年工作作出安排，并组织经验交流。

4、年终对工作室研究项目进行全面总结，对成绩突出的研究人员进行表彰奖励。

工作职责：1、自觉接受学校党政组织的领导和上级工会组织的业务指导，围绕课题项目开展创新活动。

集中人员、集中精力开展课题研究，限期完成，确保目标任务的早日实现。

2、围绕课题研究开展研讨、交流、培训、外出参观等活动，集思广益，集中大家的智慧，形成富有战斗力的团队。

3、发挥劳模的示范带头作用，组织和带领工作室全体老师为学校改革和发展献计献策、争做贡献。

研究课题：《学生核心素养课程开发探究》辜应兵牟永红廖利民《全民阅读实施途径与方法探究》辜应兵钟莉牟永红曾艳《小学生传统经典诵读研究》牟永红曾艳林科《传统体育与健康校园建设策略研究》辜应兵廖利民林科《学生核心素养课程开发探究》辜应兵牟永红廖利民工作室成员简介：辜应兵，男，42岁，中共党员。

广汉市高坪镇中心小学校思品教师，校长，党支部书记。

工作24年来一直坚持服务农村教育工作，先后在高完中、乡镇初中、乡镇小学从事教学及管理工作。

在教学中爱岗敬业、刻苦专研、关爱学生，积极学习、探索适合学生身心发展的教学模式，大力培育学生核心素养，注重培养学生个性发展与健全人格。

任教班级学生成绩长期名列全市同类学校前茅，多篇教学论文获奖或发表。

先后在广汉市、德阳市、四川省、国家级思想品德优质课竞赛中获奖，先后被评选为广汉市十佳文明市民、广汉市十佳优秀共产党员、德阳市优秀共产党员、德阳市优秀青年、四川省骨干教师，2007年9月被国家人事部、教育部联合授予全国模范教师（省部级劳动模范）。

廖利民，男，40岁。

广汉市高坪镇中心小学校计算机教师，教导副主任、工会主席。

先后在广汉市教育局电化教育馆，高坪小学工作。

从教18年来，工作认真负责、勇于专研，多次承担全市教师信息技术教育培训工作，多次被评为市、镇先进个人、优秀教师。

担任教导副主任工作以来认真负责深受师生好评。

牟永红，女，大专，43岁，小学高级教师。

1989年7月至今在广汉市高坪镇中心小学校任教。

从教25年爱生乐教、工作认真、顾全大全，善于学习、勇于创新，教学成绩优异，负责的德育工作屡创佳绩。

1999年被评为广汉市骨干教师，2013年被市教育局评为教育宣传工作先进个人，2013年广汉市中小学生艺术节组织工作先进个人，多次被评为镇优秀教师。

钟莉，女，汉族，35岁，中共党员，小学高级教师，广汉市骨干教师。

先后在广汉市西高镇学校、高坪镇中心小学任教。

参见工作15年来勤勤恳恳，任劳任怨、勤于学习、勇于创新，在班主任工作和教学工作中取得了优异成绩。

取得了较好的成绩。

辅导的学生作文多次刊登在《教育导报家教周刊》、《少年百科知识报》、《德阳日报教育周刊》以及《广汉市小学生优秀作文集发表》，本人也被评为优秀老师指导奖，多篇教学论文获奖。

先后被评为广汉市优秀共青团员、镇优秀教师、镇五一先进工作者、广汉市优秀班主任林科，男，大专，小学一级教师。

1992年7月至今在广汉市高坪镇中心小学任教。

从教22年师德高尚、严于律己、热爱学习、工作认真负责，多次在广汉市优质课说课、竞赛中获奖，教育教学和班主任工作成绩优秀，2013年被评为高坪镇优秀教师。

曾艳，女，大专，小学一级教师。

1995年至今在高坪小学从事语文教学工作。

从教19年来工作认真勤奋、善于学习、关注学生综合素质培养，在语文教学和班主任工作取得优异成绩。

被确定为教育系统后备干部以来，严格要求自己、积极协助教导处工作，受到学校行政班子和教职工的好评。

先后被评为“广汉市优秀教师”、“广汉市优秀班主任”、“德阳市课改先进个人”、“广汉市语文学科骨干教师”、“新丝路中小学作文竞赛优秀指导教师”。

罗倩，女，本科。

2013年9月参加工作以来，积极学习，努力工作。

发挥自己音乐舞蹈特长，自己编排训练的舞蹈荣获广汉市中小学生艺术节一等奖，编排的舞蹈剧《寻觅》受邀参加广汉市高中学生首届成人礼，深受好评。

自主编排课间操《弟子规》在全校学生中推广。

辜应兵劳动模范创新工作室2014年工作计划总体工作思路：依据党的十八届三中全会完善中华优秀传统文化教育的精神，广汉市教育局2014年要点、广汉市总工会文件精神，发挥劳动模范的示范作用、辐射作用，培养更多的优秀工会会员，辜应兵劳模创新工作室将在工作室成员学习培养方式创新、学校管理模式创新、教师教育教学模式创新、学校特色发展途径创新等方面着手，推进学校工作发展。

坚持“以优秀传统文化塑造学生精神脊梁，以现代科学精神培育学生公民素养”的核心办学理念，落实“明德守礼、立己达人“的校训，致力于创建适合儿童健康快乐成长的和谐校园（即传统礼仪与文明校园、传统节日与活力校园、传统游戏与健康校园、传统技艺与艺术校园、国学经典与书香校园、中国书法与墨香校园、传统信义与法制校园、天人合一与生态校园），以特色学校建设为抓手、学科均衡发展为保证的工作主线，加强学校教育教学改革，重点抓好安全、教学、卫生、文化建设等方面，逐步打造高效课堂，创建特色校园、深入实施素质教育，提高学校办学水平。