公司工会委员会工作报告(精选多篇)第一篇：公司工会委员会工作报告五年来，xx公司工会在两级公司党委和xx公司工会的指导下，面对多变的经济形势、社会形势和公司内部的变化，严格执行《工会法》，认真履责，迎难而上，开拓创新，真抓实干，开创了工会工作的新局面。

过去五年工作回顾一、加强自身建设，突出规范，工会服务水平进一步提高(一)工会机构设置健全。

成立了工会经费审查委员会，成立了女工委员会，成立了劳动仲裁委员会。

在各站建立了工会小组，由核算员兼任工会小组组长。

公司设置了专职的工会岗位。

(二)工会工作纳入日常化。

每年编写年度计划、月度计划和周工作计划，按照工作计划步步推进。

并及时总结、归档。

同时，加强对工会工作考核，每月对工会专职岗位工作开展情况、工作效果进行评价、考核。

(三)工会经费使用透明化。

在坚持年度工会经费向员工代表汇报制度的同时，xx年以来每季度在内刊公开使用情况。

规范了工会经费审批程序。

由所需经费单位提出申请，党群部门作为工会经费的审查部门，进行初审，提交工会主席，凡是超过400元以上的花销，提交工会委员会。

做到先审批，后执行。

二、加强民主管理，突出实效，员工参与公司经营的途径进一步拓宽(一)鼓励员工参与经营。

每年以广纳员工意见为宗旨，开展征求意见活动，鼓励员工围绕公司经营、党建、文化建设少栽花，多挑刺的，提意见、谈想法，有力地规避了一些经营风险。

xx 年以来，先后两次向基层员工征集牢骚，让员工围绕经营，敞开心扉，把内心的想法全部讲出来，很多建议被公司采纳。

开展了机关员工在加油站当一天加油员活动，真心抓事实，真心干事实，真心听事实，把公司的关爱真正送到员工心中，让员工了解公司，让公司了解员工，真正起到工会桥梁作用。

开展了三个明白调研活动，围绕员工在想什么，员工需要公司做什么，员工有什么困难，发放调查问卷，展开调查，了解员工所思所想和关系切身利益的困难。

并及时向公司党委汇报，召开专题会议，及时给予答复、解决，以为员工办实事、办好事为基调，引导员工参与公司经营。

(二)坚持职代会制度。

每年召开职代会，公司业绩考核办法、公司年度工作计划、员工薪酬分配办法、工会经费使用情况全部提交职代会。

每年征求议案，并在职代会上给予答复。

(三)扎实推进阳光企务。

实行周例会制度，每周一由各机关各部门负责人将各自负责的工作摊在桌面上，大家共同商讨，集体拍板。

xx年底以来，上会一词成为xx公司的流行语，凡是集体参与，凡事民主决策。

加强站(库)务公开管理，为所属库(站)全部统一制作了站(库)务公开栏。

每年开展站(库)务公开检查，站(库)务公开档案整齐、规范，员工参与性高。

三、想员工所想，强调员工利益无小事，工会的感召力进一步增强(一)五小工程建设成绩显著。

为有条件的库站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴设施。

每年为库站员工订阅报刊，及时购买图书。

截至xx年底，所属库站平均拥有图书超过150本，员工每人拥有图书超过了10本。

对于基层库站提出的用于小食堂、小娱乐等生活用品，两天内办理。

(二)建立了员工健康档案。

组织员工健康查体，及早地发现了20多名员工的疾病，并积极帮助患病员工治疗。

为环境较差的第5加油站购买木耳。

积极与地方卫生部门联系，在全省率先为全员注射了hn1疫苗。

同时，加强员工之家建设，统一规划、统一制作，所有具备条件的加油站全部建立了完善的员工之家。

为员工宿舍统一购买了温度计，规定了冬夏员工宿舍最低温度。

截至xx年底，有3座加油站被评为xx公司优秀职工之家。

(三)开展送温暖活动。

每年为员工购买绿豆等消暑用品。

开展两节期间的走访慰问活动。

五年来，走访贫困员工百余人次。

慰问金万元。

同时，为一线员工发放生日贺卡。

为女员工购置发套。

为全员购置暖手堡和护肤霜。

员工利益无小事，也正从点滴小事做起，让基层员工感到了温暖。

xx年，xx公司被xx市总工会评为劳动关系和谐企业。

四、加强业务技能培训，强调连续性，员工自主创新能力进一步提升(一)深入开展技术性文化活动。

开展了争当技能好员工、金点子好员工、安全好员工和节约环保好员工活动。

开展了如以知荣辱、树新风、争做新时期石油人为内容的荣辱观活动，开展了非油销售能手和销售之星评比活动。

通过持续不断地技术型文化活动，营造了积极向上、和谐健康的文化氛围，使员工充分认识到在工作中不仅要学老黄牛式脚踏实地，更需要技能和创新精神。

油库维修班杨春玉被称为琢磨班长，先后有10余项个人小发明，被评为xx公司十大杰出员工。

(二)开展服务明星评选。

在加油站每月评选每月之星，将明星的7寸大照片张贴出来。

明星的评选实行动态管理，公开投票，民主选举，每月一评。

一旦有什么差错，下个月就要落榜。

被评选为明星后，加油站便将明星的服务经形成文字材料，与明星照一起张贴在加油站企业文化栏内。

明星不仅可以获得荣誉，而且在加油站二次分配中还将获得奖励。

如此大的实惠，激发了员工追星的激情，出现了人人争当明明星，明星带动全员的氛围。

(三)启用大培训计划。

为真正调动员工的积极性，使员工的发展与企业凝结在一起，xx年工会向员工发出的我要上大学的倡议。

启动了为期3年的大培训。

规定，对报考全国成人高考的员工，由公司工会负担报名费和资料费，并在被录取的员工中评选员工中的优秀学生，颁发奖金，在一线员工中引发了一股学习热潮，先后有72名一线员工报考了全国成人高考，49 名员工被各大高校录取。

三、加强文化建设，强调经常性，工会成为内增活力外树形象的载体(一)组织多种文艺节目。

每年举办大型文艺演出，由员工自编自演，并增设知识竞赛等趣味活动。

参加了由xx市政府组织的xxxx大型文艺汇演，并获得二等奖。

与中石化xx公司联合组织大型合唱《我为祖国献石油》，并参加了xx市商贸流通系统组织的建国60周年大型演出，获得二等奖。

组织了庆祝xx公司成立10周年文艺演出，并选派一名选手参加了xx公司10周年庆典演出。

(二)组织多种形式的运动会。

每半年以片区为单位，组织乒乓球、羽毛球、自行车慢骑、跳绳等适合于库站工作环境的体育活动。

同时，由各片区选拔优秀选手，参加由公司组织的运动会。

组织了与地方知名企业的篮球联谊赛。

与聊城公司组织了足球赛，并组成连队参加了xx公司组织的足球赛，获得好评。

(三)参加社会公益活动。

应共青团xx市委的号召，每年开展圆大学梦活动，向贫困大学生奉献爱心。

积极参与四川抗震救灾、南方雪灾救助活动。

开展向贫困儿童捐书活动。

开展义务献血活动，今年三八期间，19名女工身穿加油站的工装，在xx市中心血站义务献血庆祝节日，得到当地媒体的称赞。

积极响应xx市委市政府的号召，开展文明创城，从我做起活动，公司青年文明号单位的员工上街散发宣传单、捡拾垃圾、清扫街道护栏。

五年的工作体会做好工会工作，必须坚决贯彻党委的决策部署，必须坚持围绕中心、服务大局，自觉把工会工作融入到经营，找准服务大局和履行职责的契合点，团结动员员工，发挥主力军作用;必须保持奋发有为的精神状态，扎实工作，以促进发展、服务员工的实际成效，树立工会组织的新形象;必须不断解放思想，勇于探索，善于创新，创造性地开展工作，永葆工会工作的生机与活力。

第二篇：2020年工会委员会工作报告××××有限公司第一届工会委员会工作报告×××（二〇一四年三月二十二日）各位代表、同志们：现在，我代表公司第一届工会委员会向大会作工作报告，请予审议。

一、第一届职工大会以来的主要工作回顾自第一届职工大会以来，公司工会在集团公司和公司党支部的正确领导下，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导，以职工之家创建为基础，强化文化建设、创建和谐企业工作要求，紧紧围绕企业经营发展，切实履行各项职能，大力推进民主建设，维护广大职工的合法权益，调动和发挥广大职工的积极性和创造性，积极地开展了各项工会工作，圆满完成了第一届职工大会确定的各项目标任务。

我们荣获了集团公司工会授予的“合格职工之家”、“先进职工之家”等荣誉称号。

回顾五年来的工会工作，主要有以下三个方面：(一)认真开展厂务公开、民主管理工作，职工民主权利得到进一步发挥公司工会健全和完善了职工大会制度、平等协商、集体合同制度和厂务公开制度，同时深入开展法制宣传教育，切实做好集团工会第六个五年法制宣传教育工作。

坚持职工大会制度，进一步在职工大会质量和成效上下功夫，在规范职工大会工作程序，坚持企业改革方案，发展目标和涉及职工利益的事项由职工大会审议、通过和决定的同时，认真抓好职工大会的日常工作。

充分发挥职工董事、职工监事的作用，安排参加相关业务培训，学习掌握民主管理知识，提高了职工董事、职工监事依法参政议政和民主监督的能力。

同时积极推行平等协商、集体合同制度，把此项工作作为维护职工合法权益，保护、调动和发挥职工积极性、创造性的重要途径，促进了企业改革、发展和稳定。

加强了工会专兼职干部及兼职财务人员学习培训，加强了工会 1经费的收缴、管理、使用，并对有工会财务工作进行了自查，确保了工会财务管理规范有序。

认真落实《女职工工作条例》，开展女职工活动，关心女职工生活，切实保障了女职工的特殊权益。

通过开展上述工作，使企业的厂务公开、民主管理工作逐步规范、不断深化，充分发挥了企业民主参与、民主决策、民主监督的作用。

(二)帮扶困难职工，积极开展“三不让”承诺送温暖活动。

公司工会从稳定队伍、关心职工出发，积极开展多层次、多形式的职工互助互济活动，协助党政做好困难职工的帮扶解困工作，把温暖和关心送到职工群众的家里，将“送温暖”活动落到实处，对有困难的职工都能时时给予关爱。

一是建立健全了完整、规范的困难职工电子档案；二是做好困难职工的申报、审查上报、救助工作，并通过低保救助部门申报了个别劳务职工享受低保救助待遇，有效地解决了个别劳务职工的困难。

2020年初，公司原总经理×××同志和铲车司机×××同志均不幸体检出患中晚期肺恶性肿瘤。

集团公司周主席得知情况后，多次看望并进行慰问，并指示公司工会全力做好帮困工作。

在集团公司的大力支持下，公司工会每月对他们进行助困和医疗救助，同时工会开展了爱心募捐活动，并及时将总计77募捐人次15470元募捐款送到×××同志家属手中。

在两位同志去世后，工会又帮助家属处理好善后事宜，及时为他们申报了死亡一次性补助和助医，并及时把有关款项送到家属手上。

三是做好困难职工、退休职工走访慰问工作，每年春节期间，对困难职工、退休职工家庭进行走访慰问，不仅给困难职工送去物质上的帮助，在精神上也给予了他们极大地鼓舞和安慰，为构建和谐社会、和谐铁路和社会稳定起到了积极推动作用。

四是积极做好女职工的保护工作，对女职工做到定期体检，为女职工创造良好的工作环境。