集团优秀员工候选人事迹简介2015年已经过去啦，趁猴年来临之际，我中心给大家伙儿展示展以下员工，他们在2015年中工作勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、居功至伟。

额，总之，他们是吾辈学习之楷模啊!好了，要看到各中心的优秀候选人，请看~一、总裁办：1.钱国萍回顾一年来的工作，我按照公司要求，较好地发挥了行政部服务基层、辅助上层的工作职能，完成了自己的本职工作。

虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。

面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

2.邹燕身处这一岗位，基本处于24小时待命状态，可以用夜以继日来形容。

同时需要严谨对待每一项工作，严守机密;负责对董事长的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、及时反馈督办结果。

合理安排总裁行程，妥善组织安排各类会议及接待各方来宾;协调处理对内、对外关系，做到因时制宜、因事制宜，有效地开展工作。

3.费松明主要工作内容有：1、公文收发转(含报批文案、集团重要事项日报、各项目公司日报和周报、各中心及项目公司月度计划等);2、总裁办每周督办事项跟踪、处理;3、武汉众筹项目拓展;4、农业公司解散、苗木利用及后续事项跟进协调;5、集团法务事项对接协调(含新城市春天项目、房产板块案件处理、农业公司纠纷处理等);6、部分会议纪要、通讯稿、任命文件、通知、公告、总裁令、总裁工作安排单等草拟与发放;7、董事长会议安排与参加;8、董事长出差准备与陪同;9、集团战略讨论大会、秋收行动等各项会议于活动的组织安排;10、2015年各项目公司应收账款催缴工作督办与协调;11、行政线、营销线法务培训;12、印章管理、档案管理巡查并组织培训;13、总裁办主任交办的各事项等。

4.闻功喜本人2009年7月进入众安集团。

经过一年多的努力，最后被众安集团董事长信任，给董事长开车。

再跟董事长开车以后学习了很多知识;工作上兢兢业业，服务上勤勤恳恳。

希望在以后的工作、学习中认真研究。

安全始终第一。

最后感谢各位领导对我的工作认可。

二、财务中心：1.楼兰琴2015年上半年，楼会计的主要工作负责财务信息化、安永审计，因财务NC系统于2015年1月1日正式上线，由于多系统多接口运行，难免在前期出现的问题比较多，楼会计每天时刻与用友、信息中心、各财务同事跟踪解决各项问题，工作十分艰辛。

下半年，因白马山庄财务经理调换，新任经理未到岗，由楼会计兼任其财务经理半年，花大量精力整理历史团购问题，协助顺利交房。

每次在项目财务缺少人员的时候，基本都是由楼会计去顶岗处理，不管是杭州还是安徽。

此次顶岗，她也经历着很大的家庭压力，因为这期间里，她妈妈、女儿都相继生病住院，而她除了手术当天陪伴，其余都在工作岗位上，周六也在总部处理着财务中心的核算事务。

楼会计不愧是财务中心的大姐姐!2.倪光2015年倪光主要工作内容有：一是重点跟进明源销售系统，设计系统报表，并进行数据核对跟踪，目前系统数据录入的及时性及准确性都较好;二是升级《财务管理月报》，同时清理历史成本费用数据，保证项目成本及资金占用数据的准确性;三是跟进营销合伙人项目，对8个合伙人项目的财务考核数据进行审核、汇总及预警，并出具相应报告;四是配合领导设计项目运营PPT模板，规范项目公司财务汇报的数据和分析内容要求。

此外，还配合发债数据提供;做好的中心运营计划工作，每月组织中心P6系统计划的编制和总结;完成日常费用报销审核及流转;参与相应项目可行性论证、考核指标设计等运营会议等。

倪光不仅努力完成本职工作，还非常乐于助人，被部门里的同事誉为“中国好同事”，只要是他能帮上的一定会尽全力帮助解决，包括其他部门同事也是如此。

积极阳光是他的个人名片!3.徐姣娜徐姣娜于2014年6月从浙江财经学院毕业加入公司，这是她的第一份工作。

由于她对待工作认真严谨、任劳任怨、肯学勤思，入职一年她已是集团总出纳，负责集团本部的资金收支，以及整个集团的资金调度，每日集团资金报表，同时兼任境外14家境外公司、境内其他4家单位会计核算工作，还是工会出纳。

她工作中虽言语不多，但工作效率极高，有着“日清日毕”的良好工作习惯，她常常会提前安排好手头上的工作，做事很有条理。

因为每天要各家公司全部上报资金报表后经她汇总上报董事长，因此，她经常是中心最后下班的人。

虽说工作忙碌，下班晚，但她永远是满满的正能量，每天笑容灿烂，从不抱怨!2015年夏天，她的脚趾受伤动手术，她心里始终牵挂着工作，只休息了两天，之后便坚持来公司上班，抽空去挂盐水。

财务中心的小美女，棒棒的!继续加油!三、营造中心设计管理部：1.徐帆在2015年的工作中，我兢兢业业，脚踏实地，有时工作到晚上12点，有时在深夜顶着漂泊大雨，回到家中。

2015年本人的主要工作分三部分：1、部门管理结合公司新体系，设计管理部管理思路和职责较之前有很大改进，本人对部门管理思路、工作内容、工作范围、部门组织架构、项目分工等都重新进行了梳理，以适应公司新的体系制度和战略发展规划。

2、项目管理由于部门内人员紧缺，本人除了部门的相关事务外，还负责了12个项目的设计管理工作(2015年上半年包含建筑、景观和室内三个专业的设计管理)。

3、自主设计完成转塘双浦地块、恒利A2地块、汇丰广场商业项目3个项目强排方案的自主设计工作，给公司投资开发提供依据。

2.石芳2015年，我对工作认真负责，工作积极主动，执行能力较强。

为人踏实、乐观，与公司同事相处融洽。

2015年主要表现如下：思想上，积极进取，努力向上，积极参加公司组织的各种活动，并荣获2015众安集团第四届运动竞技节“羽毛球混双比赛”第三名。

生活上，为人踏实、诚信、乐观、谦和、善于与人沟通，组织协调能力强、有较强的团队精神。

工作上，认真负责，踏实努力，工作积极主动，有毅力，有较强的事业心及责任感。

2015年在完成部门工作的基础上，也在项目管理、标准化和产品研发工作上，取得了突破性的进步。

四、营造中心成本经营部：1.朱建锋1.认真、负责地完成部门的年度工作计划。

包括按月公告各项目的月度招标计划，电线电缆战略招标，防火门战略单位考察入围，协助完成不锈钢水箱战略招标，合格供方整理汇总;2.按时、保质、保量完成计划外的新增工作。

包括千岛湖酒店的石材招标工作，人力资源中心的考勤系统招标工作。

3.积极、主动地协助各项目公司做好集团战略单位的核价工作。

包括朝阳8号住宅、商业电梯核价，淮北温哥华城酒店电梯核价，淮北温哥华城六期商业电梯核价，众安理想湾、千岛湖酒店配电箱核价。

4.严格服从集团的临时工作调动安排，前往广东省完成民宿拓展任务。

2.张旦婵认真遵守公司的各项规章制度，积极完成领导交办的工作，少说话，多做事，热爱集体，友爱同事。

对待工作认真负责，上进心强，经常向同事请教，积累经验，并不断提高自己的专业技能和综合素养。

本年度主要完成悦龙湾C49#、D64#样板房装修工程结算，众安·翡翠珑湾一期回填渣土工程结算，众安理想湾高层区管桩桩基工程结算，慈溪·众安山水苑售楼处及样板房装修工程结算，众安·余姚翡翠珑湾一期一标段总包工程结算等工程结算。

五、营造中心工程管理部：俞一慎俞一慎同志是公司营造中心工程管理部的一名普通员工，入职不到两年时间，凭借自己刻苦专研、勇于攀登的求知欲和脚踏实地兢兢业业的做事态度，不仅极快的熟练掌握本岗位的各项业务内容和公司各项规章制度及工作流程，还为部门发展和工作方向献言建策。

他团结同事、不计小利、有大局观。

在日常工作和项目巡查过程中做好公司制度、政策和标准的宣贯，努力调动各项目公司工程部的工作积极性。

在2015年完成全员营销282.91万元，完成率141.5%。

根据自己的工作实践经验结合专业知识，献言献策，参与部门、公司对现有的技术标准进行完善和精简，保证各项技术标准符合公司发展需要和其本身执行力。

六、审计部：许海芳1.完成房产与商业两块总包决算审计12个，分包决算审计项目48个，为公司节约成本285万元;2.完成总包补充合同预算审计4个，为公司节约成本400万元;3.完成白马、理想湾、千岛湖、余姚、慈溪的项目年度联合审计工作;4.处理经营风险控制管理流程200个;5.雨雪天下工地看现场;6.面对景海湾总包施工方的威胁，坚定立场，不受威胁;七、营销中心：1.丁佳雯丁佳雯性格开朗、为人诚恳、乐观向上、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、有较强的团队精神，工作积极进取，态度认真。

忠实诚信，讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事坚持有始有终，从不半途而废;肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习;会用100%的热情和精力投入到工作中。

她每天汇总各项目销售数据，当天晚上上报集团各领导，为此经常加班加点。

在其他工作上也是尽心尽责，任劳任怨。

2.汤林莉她认真负责，爱岗敬业。

在工作中从不迟到、早退，她服从领导的工作安排，协助相关部门工作，踏踏实实地对待工作。

为了更好的完成设计稿，主动加班，即使生病住院归来，迅速投入工作中。

她心态极佳，克己奉公。

良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。

她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。

用自己的实际行动，主动工作，有时她会接到安排额外的工作，她也没有任何抱怨，反而时常开解同事，遇到难题乐观面对，总能较好高效率完成工作。

为人热心肠，对待同事友好热情，对待新同事总会热情引导，对待老同事像家人般细心。

是办公室的人见人爱的“小公举”。

她技术过硬，专业标准。

良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为集团及项目设计各种形象、海报图片。

设计出版报刊、杂志、集团画册、台历和明信片。

八、人力资源中心：1.尤葵葵人力资源管理工作有着政策性强、情况复杂多变的显著特点，要求从业者必须充分认识其工作的重要性和严肃性，同时具备良好的职业操守，认真严格地执行政策法规，对工作负责，对他人负责，对公司的整体利益负责，扎扎实实地开展工作，尤葵葵除了有很强的保密意识，同时也积极帮助员工共同成长。

作为公司的人力资源部门，掌握着最全最新的人事信息。

始终以良好的服务心态，为各部门提供人力分析基础信息支持可行性建议。

在每个月计算工资的时候，总是自愿的加班，把项目公司上交上来的工资清单核算的正正确确，在日常工作中做好自己，提高自己。

尤葵葵同志通过不断地学习提高、总结和实践锻炼，在业务水平已有长足进步，对人力资源管理的工作的重要性有了更深刻的认识和理解。

2.王亮该员工在2015年担任招聘岗期间，做好房产集团及兄弟公司(商业集团、极瑞科技、香港公司)的招聘工作;积极开拓新的合作公司，新增合作猎头公司，淘汰之前推荐力度不佳的猎头公司，同时为猎头公司培训;建立人才库系统，积极探索对人才库的利用和发掘，提高人员招聘的能力;自身通过不断的学习和交流，提高自己的专业能力如深度挖掘，通过各利渠道了解人员并主动进行沟通，对应聘人员的背景调查摆脱了之前全部通过猎头公司来完成的情况，真实的反馈人员情况，为公司领导在录用人员提供来自第三方的准确数据。