2011年全区农村基层组织建设工作
考 核 办 法
为进一步加强全区农村基层组织建设工作，争创一流党建工作水平，为我区实现高效跨越发展提供坚强组织保障，制定如下考核办法。

一、考核内容及权重
采取千分制考核，分为三个组成部分：
1、业务工作考核，权重为70%。

2、书记履行职责评议，权重为20%。

3、群众满意度测评，权重为10%。

二、考核方式和计分办法
（一）业务工作考核（700分）
1、村支部书记队伍建设（100分）
（1）村支部书记配备，占25分。

空缺的3个月内配齐，每空缺一名扣5分。

（2）村干部待遇落实，占25分。

村党支部书记工资每出现一例未以卡按月足额发放的扣5分。

（3）深入推广“六问”经验，开展村支部书记集中议事活动，占25分。

乡镇办事处党委每月要组织一次村党支部书记集中议事，每缺一次扣5分。

（4）村支部书记履行职责，占25分。

每半年村支部书记应向党员大会述职一次，每年向乡镇党委述职一次，并签订《目标责任书》。

每
出现一村次落实不到位扣5分。

2、村两委换届选举（100分）
（1）村两委换届成功率应达到95%以上，占25分。

每低1个百分点扣5分。

（2）村支部书记、村委会主任“一人兼”比例应达到80%以上，占25分。

每低于1个百分点扣5分。

（3）村两委成员交叉任职比例应达到70%以上，占25分。

每低于1个百分点扣5分。

（4）不出现与换届选举有关的信访问题，占25分。

每出现到市上访一起扣5分；出现违规操作引起的信访问题，不得分。

3、乡镇办事处基层党建创新书记项目（100分）
基层党建创新书记项目要有措施、有投入、有落实人员、有典型看点、有实际成效，每项各占20分，一项达不到要求该项不得分。

4、党建亮点工程（100分）
（1）每个乡镇办事处应建立3个以上党建示范点，并达到区级党建示范点标准，占50分。

未达到要求的，每个扣20分。

（2）排查治理难点村，占30分。

要认真做好排查整理难点村工作，效果不明显的，不得分。

（3）七一建党节期间，乡镇办事处应举办一次庆祝建党90周年主题活动，占20分。

未举行的不得分。

5、党建基础工作（100分）
（1）活动场所规范使用，占20分。

制度规范上墙，“三会一
课”制度认真落实，院落室内保持整洁，严禁挪作他用、乱堆乱放杂物。

每出现一项未按规定完成的扣10分。

（2）大学生村官监督管理到位，占20分。

每出现一人次管理不到位扣5分。

（3）各项材料记录齐全，占20分。

村级相关会议材料、会议记录应保存归档，村支部会议记录由乡镇办事处党委统一立卷归档。

每缺少一村记录扣5分。

（4）党务、村务、财务及时公开，占20分。

每发现一村次公开不及时的扣5分。

（5）实行党建工作片区责任制，占20分。

各乡镇办事处要设立基层组织建设领导小组及办公室，结合干部包片包村实行党建工作片区责任制，分片区抓好村干部帮带、党员教育管理、设岗定责、服务承诺等村级组织建设工作，未按要求落实的，不得分。

6、党员发展（100分）
（1）计划制定情况，占20分。

党委对党员发展工作没有进行专题研究的，扣5分；没进行调查摸底的，扣5分；没有建立入党申请人、入党积极分子和发展对象工作台帐的，扣5分；发展党员档案管理不规范的，扣5分。

（2）任务完成情况，占30分。

没有完成区委下达的发展党员计划任务的，每少1人，扣5分；每出现一个连续3年不发展党员的村，扣10分。

（3）执行程序情况，占50分。

每发现一起执行程序不规范或记录不完整的，扣20分；出现一起发展党员事件，扣50分。

7、基层远程教育站点（100分）
（1）站点设备运行情况，占50分。

设备运行不正常的每站点扣5分，被人为破坏、被盗的扣10分；设备放置不符合要求的扣5分。

在
市、区暗访中，凡出现问题的，每次分别扣10分、5分。

（2）登录教育平台情况，占25分。

已连接互联网，但未登录党员教育平台的每个站点扣5分；上报数据与实际不符的扣5分。

（3）学用结合情况，占25分。

未按规定组织人员集中学习的每站点扣5分；“三薄一册”未按要求记录的扣5分；每月未报远程教育工作信息的扣5分。

（二）书记履行职责评议（200分）
乡镇办事处党委书记述职评议占100分，区委组织部工作人员评议占50分，乡镇办事处组织委员相互评议占50分。

第一名得满分，依次递减2分。

（三）群众满意度测评（100分）
群众满意度测评应达到95%以上，每低一个百分点扣5分。

三、加减分因素
（一）加分因素
1、在本乡镇办事处召开一次区级党建工作现场会加50分，市级以上的加100分。

2、由乡镇办事处自身撰写的宣传稿件，被市级媒体刊登报道的每篇次加20分，省级以上的每篇次加50分。

3、围绕全区党建创新课题树立典型，每树立一个市级、省级、国家级典型分别加50分、100分、150分。

4、远程教育工作中每推出一个区级、市级、省级、国家级典型或受到各级表扬的，分别加10分、15分、20分、25分。

5、凡乡镇办事处实行村干部轮流值班制度的，加20分。

6、每出现一村有村集体积累的加10分，每出现一村集体积累在5万
元以上的，加20分。

（二）减分因素
1、党建工作被通报批评一次减50分。

2、每发生一起因基层组织问题到区上访案件减50分，每发生一起到市以上上访案件减100分（换届选举期间发生的信访案件，依照本办法第二部分中“村两委换届选举”第4条执行）。

四、考核结果的运用
年底对各乡镇办事处基层组织建设情况进行考核，考核结果在全区进行通报。

同时将考核结果作为评选“五好”乡镇党委或推荐授予市、省先进基层党组织的基本依据。

对东、西、南、北四城办事处中排前两名，其他乡镇办事处排前五名的党委书记、副书记、组织委员授予优秀党务工作者或优秀共产党员等荣誉称号。