试用期绩效考核协议兹聘请为公司，负责公司人力资源管理工作。为认真贯彻落实公司工作计划，进一步强化岗位工作目标管理，特与乙方制订本试用期绩效考核协议。
一、目的
为明确工作目标、工作责任，公司与签订此试用期绩效考核协议，以确保试用期绩效目标的完成。
二、试用期期限
试用期自年月日至年月日止,共计三个月。
三、职权
公司人力资源管理制度中《职位说明书》所明确的职责和权限。
四、试用期工作目标与考核
下表为试用期考核目标表，试用期绩效评估总分低于70分的，不能办理转正手续。
考核指标
评价标准
权优秀
（90％～100％）
良好
（70％～80％）
一般
（40％～60％）
差
（10％～30％）
定性指标
专业
技能
专业知识丰富，能融会贯
通。学以致用，改善业绩。
完全具备工作要求的专业
技能且高于工作要求。
掌握岗位相关知识，并能灵
活运用。主动学习，能力有
提高，具备工作要求的专业
技能
对岗位相关专业知识基本掌握。
能学习工作所需的知识技能，基
本满足工作需要
岗位必需及相关的专业知
识掌握甚少。不具备本职工
作的专业技能1自我
管理
遵章守纪，并能够以实际的
行动来教育、影响他人
能自觉遵守各项纪律与规
章，善于约束自己的行为
在他人的提示、要求下能够遵守
纪律和规章
自我约束能力差，散漫，时
常出现违纪现象
计划
能力
顾全大局、考虑周到，变零
散为系统，工作计划性强并
按计划开展工作。
能从系统、全局出发看问
题、做事情，且有计划性
全局观念不强，工作不系统无计
划
无全局意识，孤立、片面看
待问题，无计划性
协助
精神
善于协调与沟通且卓有成
效，与他人协调无间，顺利
完成工作
协调、沟通方法得当，常争
取他人合作或协助别人开
展工作
沟通不够主动，处理问题及表达
能力基本符合岗位要求；应他人
要求或必要时才与其合作
工作中始终处于被动局面，
不善于处理矛盾；个人主义
严重，不肯与他人合作
责任感
积极性
竭尽所能并勇于承担责任。
积极主动，经常提前完成工
作任务
了解自己的职责且有责任
心。主动开展工作
责任心一般，不能主动承担责
任。日常工作无需指示，但需偶
尔督促
应付工作且经常推卸责任。
只能照章行事，需不断督促
发展
潜质
工作积极主动，思维敏捷，
善于学习，处理问题灵活，
善于变通，可塑性强；
有一定的发展潜力，积极进
取，执行能力强，能够举一
反三
发展潜质一般，学习能力较欠
缺，不善于总结经验
不具备发展潜力，学习能力
欠佳
定量指标
考核指标/工作目标考核标准(所商定的具体实际工作目标)
五、公司对于乙方在试用期的薪酬及试用期通过后的薪酬
1、试用期薪酬为元/月，各项福利津贴按公司统一执行；
2、试用期通过后转正薪酬为元/月，各项福利津贴按公司统一执行；
3、相关社保公积金入职后按公司所订额度缴纳。
六、附则
作为劳动合同的补充协议，本协议书随劳动合同签署入职后一并生效，协议书一式两份，公司与个人双方各执一份。
甲方：乙方：
年月日年月日
关于试用考核的内容确实没有内容，但考核是个上级与下级基于岗位针对企业目标所互动，对工作目标达成要求形成统一的过程。其中各项目标的设定及权重分配是依据工作进度的不同重点来敲定。
由于对企业现状和运行预期的不了解，现仅知公司的部分情况，如：生产体系人员结构老化、生产执行力不到位、各项制度执行不畅、内部提升力不足。其他诸如：企业当年度及三或五年短期运作规划、企业内部现状、部门内部具体实际状况，均一无所知。没有了基础信息，具体的考核项目、明确的量化指标将无法设定。
现就目前提出我个人的工作思路及想法步骤。
我想通过个人的努力在公司的支持下，将企业打造成一个高效执行型学习组织，使之能够配合公司的发展扩张做到预先谋划、及时供给，在运行过程中能够高效执行，逐步形成企业内部文化。
作为已经正式运行的公司，我的工作思路是：
在领导和部门的配合下迅速掌握部门内部实际状况及现行的工作流程，按照现行的工作流程执行并在执行的同时与其他部门做好沟通，了解并掌握各部门具体情况，最终掌握公司的运作模式、业务部门架构与实际运行情况、各部对于本部门的业务需求和抱怨及各项运行中存在问题和隐患，并在此过程中表现出人力资源部门的亲和力与职业素养，赢得各部支持为后期优化提供助力。对公司的情况及存在问题进行分析，结合公司当年度及三或五年短期运作规划、个人期望及领导层要求，做出公司人力资源现状的诊断与改进措施。
计划步骤：
一、维持目前的日常运作，尽快熟悉情况
在维持现行工作的过程中，去发现目前在招聘、人员流失、人事资料管理、职能职责划分、是否存在极明显不合理、并且需要马上改善的方面：比如某个岗位缺人，并必须马上补充的情况，形成即时解决方案并处理。
二、明确近期需改善的工作
通过和各部门沟通获取所有相关信息资料，在部门内部展开讨论。找出近期需改善的人力资源工作模块：基本人事政策、招聘体系建设、组织架构、部门职能、岗位说明书、绩效考核体系等模块的工作，分步做出方案并执行，同时统一部门内部工作思路。
三、确定中长期需改善和开拓的工作
围绕公司三或五年短期运作规划，安排好人力资源规划、招聘资源与渠道建设、员工职业规划、晋升体系、薪酬体系、培训与开发规划等体系的工作计划。这些工作是在做好第二步工作的基础上，进一步提升人力资源管理水平的一些内容，形成体系后正好在下一年度正式推行。其计划设定围绕以下几点考虑：
1、现有人才的数量和质量能否跟上企业发展的要求？（补充、淘汰、培养）
2、现行人力资源的结构、素质、数量是否能满足前瞻性需求规划？（人才梯队建立）
3、员工的个人发展是否受限，各层次、各类别员工的发展需求的差异性如何平衡？（培训体系、员工职业规划）
4、能否保留核心人才，员工队伍的稳定性能否控制？（薪酬福利、员工关怀、企业文化）
员工试用期合同书 甲方：____________________________________ 乙方：____________________________________
签订日期： _________ 年_______ 月 ______ 日
甲方： 乙方： 身份证号： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自年月日起至年月日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款， 以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为： 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则, 将根据公司制度，由公司按制度论处。 六、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇, 甲方将有权提前终止协议。
七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额）依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十一、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。 十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
编号：_____________新员工试用期协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最长不得超过个月。从年月日起，经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前7天通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、乙方如在报到后提出辞职后，按实际数额发放报酬。
八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；故意或严重失职者，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行责任追偿。 十一、岗位试用期满或者试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守公司各项规章制度事宜。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 签订日期：年月日签订日期：年月日
员工试用期劳动合同书 甲方： 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤（或计件工资总额），依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 八、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 九、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 简单版试用期劳动合同范本 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
【导读】试用期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。对企业来说，作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验，以此判断应聘者是否适合企业发展的需要，以此作出评估，确定企业和应聘者是否有继续合作的可能性，以避免用人单位遭受不必要的损失。 简单版试用期劳动合同范本 甲方： 乙方：（身份证号：） 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限： 试用期为个月，自年月日至年月日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度
在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; 试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2. 甲方的义务 为乙方提供必要的工作条件; 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 五、乙方的基本权利和义务。 1. 乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权 利; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; 试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同; 2. 乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公 民义务; 遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的 义务维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任 工作或弄虚作假不符合录用条 乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 企业员工试用期合同
编号：FS-DY-20705 企业员工试用期合同 甲方：***有限公司 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期0～3个月，经双方友好协商，同意约定以下条款，以其共同遵守。 1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度; 2、乙方的职务或工种为：____，试用期工资____元整; 3、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，履行职责; 4、甲方按月支付乙方报酬; 5、乙方在试用期内，依请假事因计算当月应发工资; 6、乙方在试用期内，除应付工资外，适当享受本公司的其它福利待遇; 7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第30日发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬; 9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳，在试用期打架斗殴，寻衅滋事，无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任; 10、乙方在工作区域及宿舍应遵守甲方管理规定，若出现在甲方工作区域及宿舍以外范围的触犯国家法律和个人人身伤害及财产损失的情况，甲方不承担任何责任; 11、乙方试用期满经过考核，合格者将在第四个月内与甲方签定正式聘用合同，考核不合格者，将延长试用期或予以解雇; 12、乙方存在非法占有甲方财产或不服从管理造成设备损坏或其它损失由乙方照价赔偿，甲方有权追究其经济责任; 13、乙方声明乙方在签署本合同时，已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜， 14、乙方在试用期内有3——7日的观察期，若观察期内不合格，甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。 15、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字
合同编号：2017-（） 武威市第二建筑工程有限责任公司 员工试用期合同 年月日
合同编号：2017-（）武威市第二建筑工程有限责任公司 员工试用期合同 甲方(用人单位)名称：武威市第二建筑工程有限责任公司 法定代表人：张涛企业注册号：91620602225421148 乙方(受聘人员)姓名：性别： 专业：文化程度：民族： 居民身份证号码：生日：（农历、公历） 家庭住址： 邮政编码： 电话： 根据国家相关劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用时间自年月日起，试用期六个月。若表现优秀， 可以提前转正。 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、工作内容根据甲方工作进度安排可以临时调整。 四、乙方试用期月薪为元，该项报酬包括所有补贴在内。 五、甲方的基本权利与义务： 1. 甲方的权利。 1）、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
2）、有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚； 3）、对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，提前3天通知乙方，有权提前解除本合同。 4）、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照500元/月的标准发放报酬。 2.甲方的义务。 1）、为乙方创造良好的工作环境和条件； 2）、按本合同支付给乙方薪金。 六、乙方的基本权利和义务： 1. 乙方的权利。 1）、享有国家法律法规赋予的一切公民权利； 2）、享有当地政府规定的就业保障的权利； 3）、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； 4）、对试用状况不满意，请求辞职的权利，需提前15天通知甲方。 2. 乙方的义务。 1）、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； 2）、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； 3）、维护公司的声誉、利益的义务。 七、甲方的其他权利、义务： 1、试用期满，若发现乙方不符合录用条件，甲方有权不签订正式劳动合同； 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；
试用期解除劳动合同协议书范本 试用期解除劳动合同协议书 甲方：xx有限公司 乙方：xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议： 一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。 二、甲方继续支付乙方年月日至年月日的工资，共元,于年月日前打到乙方的工资卡里。 三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于年月日一次性打到乙方的工资卡里。 四、乙方应于年月日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。 六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶
意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度， 防止泄露甲方的商业秘密。甲方于年月日一次性付给乙方保密费元。 1、保密内容 (1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期; (2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略; (3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料; (4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。 2、违约责任 (1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。 (2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处1200元的罚款。 (3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 3、争议 甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
公司员工试用期合同范本 用人单位(甲方)：贵阳知行合一投资管理有限公司 地址： 职工(乙方)： 身份证号码： 甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。 一、合同期限 试用期为2个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到次日应提供区(县)级医院出示的体检证明。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要，在会计兼行政岗位，承担工作任务。 三、劳动纪律 乙方应自觉遵守国家规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动报酬 1. 甲方实行每日不超过8 小时，每周工作不超过_40_小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息2 天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。 2. 在试用期内，乙方工资为3000元/月，试用期满根据乙方岗位另定。 3. 在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议 1. 乙方试用期不符合录用条件的。 2. 乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。 3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。 六、保守商业秘密，维护公司利益，公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。 七、协议解除 在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。 八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 代表： 年月日年月日高考是我们人生中重要的阶段，我们要学会给高三的自己加油打气
试用期合同书 甲方： 乙方： 甲、乙双方因聘雇事宜同意签订条款如下： 1、甲方聘雇乙方安排（部门）岗位，试用期习期间乙方应遵守甲方的一切规章制度； 2、试用期期间乙方应尽快学习以适应甲方工作的需要；试用期期间，乙方如不适应本公司工作需要，甲方可随时通知解聘，乙方不得提出异议。乙方离职必须提前一个月向甲方书面提出申请，经甲方同意后方可离职，否则乙方违约； 3、试用时间自年月日至年月日，试用期期满，考核转正后，给缴纳养老保险，特殊情况可具体协商； 4、乙方要遵守甲方一切规定，善尽职责，努力工作，如有违背，则按公司章程处理，情节严重被甲方解聘亦无异议。乙方参加甲方工作后，应遵守公司最高指导方针“诚实信用，负责和蔼”的精神处事待人，团结合作； 5、乙方对岗位上所以知的公司业务及财务上机密应尽维护保守之责，如有遗漏，造成后果者，愿负法律责任，并接受甲方已有制度罚则； 6、乙方对甲方的设备、用品及公物应尽维护爱惜之责，如有破坏，视情节轻重，予以赔偿或修复，并作为以后岗位调动及工资调整的重要参考； 7、乙方如因考核工作成绩不佳，品德不良，甲方应提前通知解聘； 8、乙方如被解聘（雇）或自动请求离职，应即将经手文件、客户资料、经营财务及业务一一交代清楚，经核准无误后，方可离职。如有遗失或拒交时，甲方有权依照制度对乙方进行处罚并追究乙方应负法律责任； 9、乙方未认真履行合同，应赔偿甲方培训成本及违约金伍仟元整； 10、为控制风险，对不是本市常住户口人员应提供担保人（本市常住户口）证明，一旦乙方违约应追究担保人连滞赔偿责任。 甲方：乙方：乙方担保人： 住址：住址： 签约代表人：身份证号：
试用期劳动协议书新(协议示 范样本) Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-066145
试用期劳动协议书新(协议示范样本) 试用期劳动协议书(一)】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动
纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章
员工试用期协议 甲方： 乙方：性别：居民身份证号： 联系电话：家庭住址： 甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，就试用期期间的有关事项订立本协议，共同遵照执行本协议各项内容。 聘用告知 本协议签订时，甲方已经如实向乙方告知了乙方与本协议相关的事项，如工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况，乙方对甲方告知的事项已经完全知晓、理解并自愿接受，在此基础上，甲乙双方平等自愿、协商一致签订本协议。 第一条试用期限：从年月日起，至年月日止，试用期限为个月。 第二条甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作，在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。 第三条甲方聘用乙方试用期工资为元/月，甲方按月支付乙方的工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放的，据实调整发放时间。 试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。 第四条甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如由于乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。 第五条甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。 第六条甲方做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。 第七条乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务，甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。
第八条试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。 第九条在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。 第十条在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。 第十一条乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放；如工作未交接清楚或交接期未满而 强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。 第十二条试用期满且经考核合格者，甲乙双方签订正式劳动合同，乙方享受甲方正式员工的福利待遇。考核不合格者，将予以辞退或延长试用期，延长期限最长不得超过一个 月，延长期内仍不合格者，甲方予以辞退处理。 第十三条乙方声明：乙方在签署本协议时，已知晓甲方的规章制度并愿意遵守各项事宜。 第十四条此协议未尽事宜，双方本着友好协商的态度协调解决。 第十五条本协议一式二份，甲乙双方各执一份，且自双方签字之日起生效。 甲方：乙方： 年月日年月日
新员工试用期协议书 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
新员工试用期协议书 甲方（聘用方）：厦门天成一品文化传媒有限公司 乙方（受聘方）： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间最长不得超过3个月。从 年月 _____日起，经双方平等协商，现就试用期间有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位（工种）为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能 力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理 规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为元/月。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前7天通知甲方，协商解决，否则， 将根据公司制度，由公司按制度论处。 七、乙方如在报到后提出辞职后，按实际数额发放报酬。 八、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料弄虚作假， 不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；故意或严重失 职者，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方故意或 重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行责任追偿。 十一、岗位试用期满或者试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的考核试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十二、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守公司各项规章制度事宜。 十三、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 厦门天成一品文化传媒有限公司 签订日期：年月日签订日期：年月日
试用期合同范本 甲方（聘用单位）：______________ 乙方（受聘人）：_________________ 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条合同期限 1．合同有效期：自______ 年____ 月 ____ 日至____ 年 _____ 月____ 日止（其中 ___ 年_____ 月___ 日至___ 年____ 月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。 4．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作岗位 1．甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。 2．甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条工作条件和劳动保护 1．甲方实行每周工作 40小时，每天工作 8 小时的工作制度。 2．甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证
乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3．甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 4．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条工作报酬 1．根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。 2．甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3．乙方享受规定的福利待遇。 4．乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。 5．甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条工作纪律、奖励和惩处 1．乙方应遵守国家的法律、法规。 2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3．甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4．乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第六条聘用合同的变更、终止和解除 1．聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2．聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续
员工试用期合同书 员工试用期合同书 随着法律知识的普及，人们运用到合同的场合不断增多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编整理的员工试用期合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 员工试用期合同书1 甲方： 乙方： 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限： 自日上岗，有效期为 二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为元。该项报酬包
括所有补贴在内。 四、甲方的基本权利与义务： 1、甲方的权利 (1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; (2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; (3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。 2、甲方的义务 (1)为乙方创造良好的工作环境和条件; (2)按本合同支付给乙方薪金; (3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。 五、乙方的基本权利和义务： 1、乙方的权利 (1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利; (2)享有规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; (3)对试用状况不满意，提前10天请求辞职的权利。
2、乙方的义务 (1)遵守国家法律法规，当地政府规定的公民义务; (2)遵守公司各项规章制度、行为规范的义务; (3)维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 1、试用期满，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同; 2、对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同; 3、试用期，乙方请长病假5天、事假超过3天者，试用合同自行解除。 4、试用期不满一个月离职者甲方有权利不予以结算工资。 七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲、乙双方签章生效。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日 员工试用期合同书2
新员工试用期合同 甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照） （主要负责人）号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期时间为个月。从年月日起至年月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的工作内容(岗位或工种) 。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方 的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资：双方约定第1个月为自主学习期，工资0 元/月， 第2个月补贴元/月。 四、乙方在试用期内，上班地点为乙方住所，上班时间由乙方自由安排， 暂不按公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除双方约定的补贴外，不享受本公司的任何福利待 遇。 六、乙方如在报到后的第一周内提出辞职甲方将不发给乙方任何报酬。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前15天通知甲方，协商解 决，否则，将根据具体情况，由公司总经办决定论处程度。 八、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第15日发放，若工资发放日 恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。 九、在试用期内，乙方若严重违反公司管理制度或甲方发现乙方应聘材料 弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容（条款）结算。 十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或 者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。 十二、试用期满，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但甲方对乙方的延长试用期最长不超过三个月（见公司用工制度）。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、未取得毕业证实习生到毕业证颁发后与公司签订正式合同。 十四、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
( 协议范本 ) 甲方： 乙方： 日期：年月日 精品合同 / Word文档 / 文字可改 试用期劳动协议书新(示范协 议) The agreement concluded by the parties after reaching a consensus through equal consultation stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.
试用期劳动协议书新(示范协议) 试用期劳动协议书(一)】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 身份证号：______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。(试用期最长不超过3个月) 一、乙方的岗位(工种)为：_______________________ 在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履
行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。试用期劳动合同五、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。 八、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 九、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立
员工试用期解除劳动合同协议书范本 甲方： 乙方： 签约时间： Word A4打印标准格式可随意修改
员工试用期解除劳动合同协议书范本 甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，________年____月____日到________年____月____日为员工的试用期限。现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同： 第一条原合同的劳动合同期限至________年____月____日止，现因________的原因，乙方要在试用期提前解除劳动合同。双方协商，现劳动合同期限至________年____月____日止。 第二条甲方应当支付乙方的工资到________年____月____日劳动合同结束为止；应当缴纳社保至________年____月____日止；因甲方的原因提早解除劳动合同，还应当支付给乙方一定的经济补偿金和赔偿金共____元。风险提示： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。 第三条乙方应当在合同结束之后____日内办理完交接手续和离职手续，并承诺自愿放弃除本协议约定以外的其它诉求。甲方应当在乙方
办理完手续之后出示离职的证明。 第四条本协议自甲乙双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日 员工试用期解除劳动合同协议书范本 Word A4打印标准格式可随意修改 一次下载，永久使用 下载到电脑
公司员工试用期用工协议书 甲方： 湖南????投资有限公司? ?聘用方? 乙方： ?受聘方? 身份证号： 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用协议，共同遵守本协议所列条款。 一、试用协议期限 试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在 工作岗位。 三、甲方聘用乙方的试用期月薪为 元，五金一险均包含在内，由乙方自行缴纳。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ?? 四、甲方的基本权利与义务 ．甲方的权利 ?．有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；
?．在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任； ?．试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责； ．甲方的义务 ?．为乙方提供必要的工作条件； ?．负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训； 五、乙方的基本权利和义务 ．乙方的权利 ?．享有国家法律法规赋予的一切公民权利； ?．享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利； ?．试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用协议； ．乙方的义务 ?．遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务； ?．遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务； ?．维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务
?．试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本协议； ?．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 ?．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； ?．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； ?．反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。 八、本协议如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：（盖章）????????????????乙方：（盖章） ???????????? 法定代表人签字：??????????????签字： ???????????????????? 签约日期：??????????????????签约地点： ????????????????????
试用期劳动合同协议书 试用期合同怎么写?试用期合同范本是怎样的?今天小编就给大家分享一下劳动合同，有需要的一起来阅读哦 甲方(用人单位) 住所： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ： A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日; B.无固定期限劳动合同，自年月日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日) 第二条、工作地点：省(自治区、直辖市) 市(县) 路号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容
按照甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动报酬： 1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元; (若实行计件工资的按照以下标准计法工资：) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为. 第六条、社会保险： 1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。
员工实习期合同 实习期合同的签订有利于应聘者与企业在磨合期更好的双向选择。那么签订员工实习期合同需要注意什么?以下是在求学网范文网为大家整理的员工实习期合同范文，感谢您的欣赏。 员工实习期合同范文一 甲方：____________________________ (聘用方) 乙方：____________(受聘方) 身份证号： _____________________ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为实习员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本实习合同，共同遵守本协议所列条款。 ●一、实习合同期限 1、本合同为无固定期限合同，自____年__月__日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止(乙方符合甲方要求，能胜任工作岗位)。 ●二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在______________工作岗位。 ●三、甲方聘用乙方的实习期月薪为________________元。实习期满后(前提是 拿到毕业证)，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。 ●四、甲方的基本权利与义务 1.甲方的权利 a.有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度; b.在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任; c.实习期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; d.实习期间，乙方不享受公司社保与其他福利。 2.甲方的义务 a.为乙方提供必要的工作条件; b.负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; ●五、乙方的基本权利和义务 1.乙方的权利 a.享有国家法律法规赋予的一切公民权利; b.实习期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止实习合同;