东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）
1. 劳动合同法调整的劳动关系是一种( )。
A. 人身关系
B. 财产关系
C. 经济关系
D. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
-----------------选择：D
2. 依据《劳动合同法》的规定，用人单位的保证金条款（）。
A. 有效
B. 无效
C. 效力待定
D. 可撤销
-----------------选择：B
3. 李某与某单位签订三年期劳动合同，在工作满两年零一个月时，李某发现单位未按约定为其缴纳社会保险费，下列说法正确的是（）。
A. 如李某提出解除合同，单位需支付赔偿金
B. 如李某首先提出解除合同，单位则无需支付经济补偿金
C. 如李某提出解除合同，单位应支付经济补偿金
D. 如李某提出解除合同，可要求补偿金的金额为两个月的工资
-----------------选择：C
4. 如果监察人员办理的劳动合同保障事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，则该监察人员（）
A. 应当回避
B. 可以回避
C. 继续参与
D. 暂停工作
-----------------选择：A
5. 下列哪个属于用人单位和劳动行政部门违法相同的处罚（）
A. 罚款
B. 记过
C. 警告
D. 没收非法财物
-----------------选择：C
6. 用人单位在为劳动者调整工作岗位时，应尽到诚实的义务，不得借调整工作岗位之名，行解除劳动合同之实，即用人单位（）在劳动者工作能力降低的情况下，将劳动者调整到工作强度工作难度更高的工作岗位上去，如果若用人单位以此为借口认定劳动者不能胜任新工作岗位要求解除劳动合同，则（）得到法律的支持。
A. 不得不应当
B. 不得应当
C. 可以不应当
D. 可以应当
-----------------选择：A
7. 用人单位应在最低工资标准发布后（）内将该标准向本单位全体劳动者公示。
A. 十日内
B. 十五日内
C. 二十日内
D. 三十日内
-----------------选择：A
8. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 对用人单位罚款
-----------------选择：B
9. 关于劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬的方式，我国《劳动合同法》将劳动报酬支付的方式规定为劳务派遣单位应当依法（）向劳动者支付劳动报酬。
A. 按天
B. 按周
C. 按月
D. 按季度
-----------------选择：C
10. 《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A. 十五日
B. 一个月
C. 两个月
D. 三个月
-----------------选择：B
11. 下列说法正确的是（）。
A. 经济补偿金只具有惩罚的性质，而不具有补偿的性质
B. 在用人单位因自己的原因解除或终止劳动合同时，需要给劳动者一定的补偿，即经济补偿金，此种补偿只能是基于双方约定
C. 违约金兼有赔偿性和惩罚性，但在一方违约时，如果没有给对方造成损失的，那么违约方无需向对方支付违约金
D. 违约金的惩罚性更为突出
-----------------选择：D
12. 举报人对用人单位违法实施劳动合同的情况可能向其他行政部门进行举报，那么其他行政部门对此（）
A. 不得无故推诿，应当及时接受举报，并及时移送劳动行政部门处理
B. 应耐心详细的告诉其正确的受理机构
C. 应当联合相关有权机关共同处理
D. 应将具体事项记录下来，然后在7个工作日内向有关机关反应
-----------------选择：A
13. 劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。
A. 是必须前置的程序
B. 是可以前置的程序
C. 是否前置由双方约定
D. 是否前置由单位决定
-----------------选择：A
14. 女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正确的（）。
A. 用人单位不得解除劳动合同
B. 劳动合同终止
C. 劳动合同预告解除
D. 劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除
-----------------选择：A
15. 单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（）。
A. 解除双方劳动合同，并进行处罚
B. 责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C. 责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D. 责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
-----------------选择：D
东财《劳动合同法理论与实务》在线作业一
单选题多选题
二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）
1. 集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括（）
A. 劳动条件
B. 劳动报酬
C. 工作时间
D. 劳动保护
-----------------选择：ABCD
2. 集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（）
A. 职工录用规则
B. 劳动合同变更规则
C. 劳动合同续订规则
D. 辞退辞职规则
-----------------选择：ABCD
3. 用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（）
A. 用人单位合法的单方解除
B. 用人单位依法不得已终止劳动合同的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的