（二）非标准劳动关系面对的挑战
我国的非标准劳动关系是在市场经济快速发展，就业形式日益严峻的大背景下产生并发展起来的，更多的是缓解就业压力的产物。由于国有企业改革，我国的城镇失业率一直居高不下，而传统的僵化的固定就业模式刚性太大，不利于缓解就业压力。非标准劳动关系对于降低用人单位的用工成本、方便劳动者自由选择劳动时间、缓解就业压力、扩大就业机会等作用越来越突出，正成为就业的重要渠道，使劳动关系呈现出多元化、复杂化格局。非标准劳动关系突破了标准劳动关系的内涵，对原有的劳动关系法律调整机制提出了新的挑战。随着非标准劳动关系的不断发展，我国传统的标准劳动关系法律调整体系已经越来越不适应非标准劳动关系调整的需求。非标准劳动关系对传统法律的挑战主要体现在以下几方面：
16.产品本身的特色可体现在（）。
A.特性
B.表现
C.可靠性
D.耐用性
E.质量稳定性
答案:ABCDE
17.东道国的基本政治状况包括（）。
A.政治体制
B.政党体制
C.政治的安定性
D.经济民族主义
E.地方保护主义
答案:ABCD
18.分析营销环境的根本目的是()。
A.扩大销售
B.对抗竞争
C.寻求营销机会
D.避免环境威胁
1.法律适用和劳动主体方面
我国现行的劳动法律主要以标准劳动关系为主，很多非标准劳动关系被排斥在基本法律调整的范围之外。此外，我国《劳动法》主要覆盖的是传统行业的劳动者，范围狭窄。非标准劳动关系就业人员中有些是在《劳动法》或者《劳动合同法》调整范围之内，如劳动者派遣关系中的劳动者等，但还有很多人被排斥在这两部法律的调整之外，如家政人员等。我国非标准劳动关系调整的现状要求劳动主体适用范围必须扩大。
吉大20春学期《市场营销学》在线作业二-0002
试卷总分:100得分:100
一、单选题(共15道试题,共60分)
1.()动机是以注重产品的实际使用价值为主要特征的。
A.求实
B.求名
C.求新
D.求美
答案:A
2.下列（）属于企业的不可控因素。
A.营销环境
B.营销组合
C.促销策略
D.产品组合
答案:A
3.一个企业要识别其竞争者，通常可从以下（）方面进行。
另一方面，随着社会的发展，人们的就业观念发生了重大变化，更多的人认为工作的目的不仅仅是为了生存，而是为了实现自身的价值，人们不再愿意从事那种传统的束缚于单位的就业形式，而更愿意寻找一种适合自己意愿的、满足自己爱好的、更加自由的就业方式，从而拥有更多属于自己的自由时间和空间来安排自己的生活、实现个人的价值，近年来兴起的SOHO一族就是典型例证。SOHO是Small Office Home Office（小办公室、居家办公室）的缩写，它是指个人以自己的家或小型场所为办公室而从事工作的小型事业体（个体户）。SOHO代表了一种自由的新型就业方式，其工作场所不固定，工作时间自由，收入高低也不确定，特别适合与高新科技、信息技术相关工作的劳动者，如软件程序员、网络工程师、记者、编辑、自由撰稿人、音乐制作人、广告工作者、咨询师等。
A.地理环境
B.人口统计
C.社会经济
D.心理特征
E.购买行为
答案:ABCDE
25.()是市场导向的市场营销观念。
A.生产观念
B.产品观念Leabharlann C.推销观念D.市场营销观念
E.社会营销观念
答案:DE
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（一）非标准劳动关系产生的原因
非标准劳动关系是从标准劳动关系发展而来。标准劳动关系是一种典型的劳动契约关系，产生于资本主义社会，并一直延续至今。自20世纪60年代始，随着经济的迅速发展，信息技术的普遍应用，各国的产业结构和知识结构发生了巨大变化，进而要求劳动力作为生产要素流动性增强，灵活就业、弹性就业需求增大。因为，在工业、机械制造业占主导的产业结构模式下，固定用工制度、长期就业合同是主流的用工和就业形式，但随着商业、服务业的不断扩大，简单、统一的传统就业形式已经不能满足劳动关系双方主体的自身需求，取而代之的应是形式灵活、富于弹性的就业形式，非标准劳动关系也就应运而生。一方面，企业可以根据市场的需求变化，通过灵活多样的用工形式来雇佣非核心员工，弹性用工能够降低企业劳动力成本，提高企业竞争力，追逐利益最大化。“企业想要更好的迎接全球化带来的巨大的挑战，人力资源的运用必须要有弹性，也就是劳动弹性化。”
A.产业和市场
B.分销渠道
C.目标和战略
D.利润
答案:A
4.以现有产品开发新市场，这是()战略。
A.一体化
B.市场渗透
C.市场开发
D.产品开发
答案:C
5.产业用品渠道一般不包括()。
A.批发商
B.代理商
C.制造商
D.零售商
答案:D
6.当家庭收入达到一定水平时，随着收入增长，思格尔系数将()。
A.下降
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者
答案:ABCDE
22.产品组合的选择可以从（）三个方面进行研究。
A.广度
B.宽度
C.深度
D.相关性
答案:ACD
23.对于渠道成员的激励方法主要有（）。
A.经济方面的奖励
B.精神方面的奖励
C.企业的支持
D.沟通
E.协作
答案:ABCDE
24.导致消费者需求的差异性的因素有（）。
A.安全需要
B.自尊需要
C.社会需要
D.自我实现的需要
答案:C
11.企业决定生产各种产品，但只向某一顾客群供应，这是()。
A.产品/市场集中化
B.产品专业化
C.市场专业化
D.有选择专业化
答案:C
12.()调查是为了解市场中出现的有关现象之间的因果关系而进行的专题调查。
A.探测性
B.描述性
C.因果性
D.预测性
答案:C
13.不属于市场细分有效标志的是（）。
A.可衡量性
B.可接近性
C.足量性
D.可持续性
答案:D
14.产品生命周期中在（）购买者一般较多。
A.引入期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
答案:C
15.()型购买行为发生在购买差异性不大的产品的场合。
A.复杂
B.多变
C.习惯
D.和谐
答案:D
二、多选题(共10道试题,共40分)
E.树立企业形象
答案:CD
19.一个国家的市场营销系统包括()等流程。
A.资源
B.人员
C.货物和劳务
D.信息
E.货币
答案:ACE
20.市场细分的有效条件是()。
A.可衡量性
B.可进入性
C.可获利性
D.长期稳定性
E.全面、综合性
答案:ABC
21.产业用户购买中心是由()等人员组成。
A.实际使用者
B.影响者
B.增大
C.不变
D.上下波动
答案:A
7.产品价格低，其营销渠道就应()。
A.长而窄
B.长而宽
C.短而窄
D.短而宽
答案:B
8.()市场的需求具有鲜明的可诱导性。
A.产业
B.中间商
C.政府
D.消费者
答案:D
9.“酒香不怕巷子深”是一种()观念。
A.生产
B.产品
C.推销
D.社会营销
答案:B
10.根据“需要层次论”，下列属于第三层次的是（）。