合同编号：劳动合同书

甲方：

乙方：

年月日

甲方：乙方：

性别：

甲方住所地：出生日期：

身份证号码：

邮政编码：家庭住址：

联系电话：

法定代表人：户口所在地：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关政策法规，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上订立本劳动合同。

第一章劳动合同期限

第一条固定期限：

自年月日起至年月日止。其中，试用月。第二条无固定期限劳动合同，合同期限自年月日，开始起算，试用期月。

第三条本合同在用工之前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。

第四条劳动合同届满，甲乙双方均可以选择是否续订合同。乙方应在劳动合同期满前30日内向甲方书面确认是否续签，截止劳动合同届满之日，乙方仍无书面要求续签的，视为不同意续签。双方同意续签的，另行签订书面合同。

第五条合同约定工作期限届满后，双方未签订劳动合同，乙方仍在甲方工作，甲方也未提出反对意见的，视为原合同继续履行，合同约定的劳动期限自动顺延一年，顺延的次数不受限制。

第二章工作内容和工作地点

第六条甲方招用乙方在（地点）以及甲方公司业务所涉及的其他地点从事销售、管理、生产或者甲方所涉及的其它业务的工作岗位工作。

第三章工作时间与休息休假

第七条甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过40小时的工作制度。乙方每周至少可以享有24小时不间断休息。

第八条甲方因工作需要，经报劳动行政部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第九条甲方因生产、工作需要，可以安排乙方加班，并按实际加班时间享受加班待遇。但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。

第十条乙方因工作需要加班，应当填写加班申请表，并经主管领导批准后享受加班待遇。

第十一条有下列情形之一的，甲方可以延长工作时间，并不受本合同第七条、第九条规定的工作时间的限制，但乙方延长的工作时间享受加班待遇：

1、因自然灾害、事故或者其他原因，直接威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处

理的；

2、因生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢

修的；

3、因生产、运输、经营必须具有连续性或者特定工作不能间断必须在法定节假日工作的；

4、因停产对机器、设备进行检修、保养必须在法定节假日工作的；

第十二条乙方在合同期限内休息、休假，按照国家法律、法规的规定和甲方的有关规定执行。

第四章劳动报酬

第十三条乙方的工资分配形式与标准

1、甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本合同履行地最低工资标准的规定，

制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准；

2、乙方试用期工资元／月；试用期满乙方工资为元／月。甲方可按企

业工资制度调整乙方工资；

3、甲方每月 10 日按时发放上个月工资。如遇节假日或休息日根据实际情况，应提前

或推后在最近的工作日支付工资。乙方的薪酬标准将随本人工作业绩、部门绩效及

甲方的整体经营状况的变化而变化，根据“岗变薪变”的原则，如乙方的工作岗位

出现变化，甲方也有权根据乙方新的岗位职责对其薪酬标准进行重新核定；

4、乙方参加公司认可的社会活动期间，或者在享受法定的或者公司规定的年休假、探亲

假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳期间、计划生育手术假期间，计入乙方的工作时间；

5、乙方涉嫌违法犯罪被司法机关拘留、逮捕的，或因其他原因无法工作的，甲方可以停

止劳动合同的履行，停止期间，甲方不承担劳动合同约定的所有报酬的支付和应承担的法律责任。

第五章社会保险与福利

第十四条甲方按国家和地方有关规定缴纳社会保险。

第十五条乙方可享受的其他福利项目及标准，依照国家和当地有关规定及甲方福利管理制度执行。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动安全防护，建立健全工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

第十八条甲方应为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，按国家有关劳动保护规定切实保护乙方在生产中的安全和健康。

第七章知识产权、保密及竞业禁止条款

第十九条乙方为完成甲方工作任务所创造的作品为职务作品，乙方享有署名权，该职务作品著作权的其他权利由甲方享有。

乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造为

职务发明创造，专利申请权利及专利权归甲方所有。执行甲方的工作任务所完成

的职务发明创造，包括（1）乙方在本职工作中做出的发明创造；（2）乙方在履行

甲方交付的本职工作之外的任务所做出的发明创造；（3）乙方退职、退休或者调

动工作后1年内做出的，与其在甲方承担的本职工作或者甲方分配的任务有关的

发明创造；（4）其他依法应认定为执行甲方工作任务所完成的职务发明创造。利

用甲方的物质技术条件所完成的发明创造，是指主要利用甲方的资金、设备、零

部件、原材料或者不对外公开的技术资料等所完成的发明创造。

第二十条乙方应当保守甲方的商业秘密等专有信息，专有信息指甲方或以甲方名义开发、创造、发现、使用、保存的在生产、技术、经营、管理等领域与甲方相关的信息。

甲方的商业秘密指不为外界悉知，能够为甲方带来经济利益，具有实用性的且甲

方采取了相应保护措施的关于经营、管理、技术、财务等领域的甲方技术和经营

信息，或属于第三方但甲方对该第三方承担了保密义务的任何信息，双方确认该

等信息甲方均已经通过成文或不成文的工作纪律、内部制度或工作惯例予以保密。第二十一条乙方在合同期限内及合同终止后约定时间内，不得违反公司有关竞业禁止的规定，直接或间接从事与甲方具有竞争性质的活动。

第八章劳动合同的签订、续签、变更、终止与解除

第二十二条初签合同的条件

1、如乙方曾就职于其他企事业单位，乙方本人应提供与原单位解除劳动关系的证明；

在确实无法提供相关证明的情况下，乙方承诺签订本合同时与任何其他单位没有

劳动关系且愿意承担因证明或承诺不实而产生的一切法律后果；

2、在订立本合同之前，甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业

危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他与订立和履行劳动合

同直接相关的情况；乙方根据甲方的要求，应当如实说明与本合同相关的其他情

况。

第二十三条初签合同的程序

1、双方对合同内容协商一致，签订劳动合同书，由甲方的法定代表人或授权代表

乙方在合同书上签字，最后由甲方盖章，劳动合同生效；

2、合同订立后，甲乙双方应当履行合同中约定享有的权利和承担义务。甲方应依法

提供相应的劳动条件，维护乙方的劳动权益。乙方应遵守甲方制定的规章制度，

不得损害甲方的利益，如乙方违反规章制度的，甲方有权对乙方违规行为进行

处罚。

第二十四条乙方确认甲方在订立本合同时已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职