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人事工作简历

本人概况
姓名:性别:女民族:汉驾照:C1 政治面目:党员地址:天津市南开区户口所在地:天津
学历(学位):本科(学士) 专业:社会保障
联系电话:邮箱:
自我评价
对事物有敏锐的洞察力,学习接受新事物能力强;
良好的沟通协调能力和执行力,注重团队合作;
责任意识强,有耐心,有韧劲,极具亲和力,积极乐观,肯于踏实实干;
乐于接受挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

总之,个人认为是名优秀的工作者.
教育背景
毕业院校:河北工业大学(211工程学校) 国家统招
另:其他培训情况
*2003 天津市公共关系协会公共关系人员培训
*2007.4 中美史克有限公司人力资源管理培训(培训内容:员工绩效考核)
*英语通过国家CET四级考试,英汉互译表达流畅。

*计算机VB二级熟练的计算机软件使用能力,使用Office办公软件得心应手。

工作经历
*2006.3至2009.8 天津市华维劳务服务有限公司人力资源管理部
在华维公司工作期间曾负责以下企业的人事管理
1、尼吉康电子有限公司人事专员
工作内容:负责与相关负责人沟通得知招聘需求,并且拟定招聘计划;负责对应聘人员的筛选和面试;对面试合格人员进行入司前培训,并根据企业制度的更新修改培训计划和内容;制定特殊岗位的培训计划;跟踪培训后的实际效果并向上级领导定期做汇报;考勤的统计,薪资的设计和制作,包括综合工时操作人员工资的制作、管理人员工资的制作和销售人员工资的制作。

2、中法合营王朝葡萄酿酒有限公司人事专员
工作内容:外埠:负责全国范围内外埠销售人员的入离职流动性统计;收集各地区考勤及销售情况,制作各地区销售人员的工资;监督各地区负责人签订劳动合同,随时与到期员工进行合同的续签。

本市:负责王朝酒厂和二厂的每月薪金的核算
3、天津市农垦集团人事专员
工作内容:公司员工的入职,离职手续办理;包括招工、退工、退档、领取失业金等手续/员工合同的签订/员工保险的缴纳、公积金的缴纳及社会保险的福利享受,包括医疗保险和生育保险的报销/制定不同合作单位对派遣员工的培训计划/负责员工的再教育和再培训/
统计考勤,制作工资表/沟通处理由工伤或辞退所造成的劳资纠纷/处理员工仲裁相关事宜,包括准备证据材料,草拟答辩书,拟定赔偿方案,与仲裁书记员进行案件的沟通,与员工进行私下的赔偿协商,代表企业出庭答辩。

*2010.4-2011.2 天津市创想未来会展有限公司人事主管
工作内容:
1、负责公司各工作岗位员工的招聘、面试和甄选;
2、公司培训计划的制定及实施;
3、管理公司员工档案及员工资料录入整理;
4、员工劳动合同、保险关系的办理;;
5、整编《公司规章制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《车辆管理制度》等一系列公司制度,并对新制度进行推广和实行,保证执行力;
6、协助公司总经理完成公司业务上证件的审批工作,例如对外贸易经营者备案,进口产品报关等;
7、员工入职、转正、离职、调任、升职的审批和手续性的工作;
8、员工薪酬的核算;
9、完成领导临时交办的事务性的工作。

个人简介
熟悉人力资源管理工作的基本流程,社会保险各个险种的缴纳及报销手续,并且全面掌握了人力资源管理体系的每一个环节.具有招聘和内训的实际操作经验,并能够从公司及行业的宏观角度考虑自己的本职工作。

本人具有较好的责任心与团队精神,具有较好的沟通能力,踏实肯干,与同事相处融洽,服从命令,尊重领导,喜欢有创意的完成工作。

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