中山大学经济学社简介
（在经济学社指南里面精简）
学社宗旨：“今之学者为人”。

学社信条：知识与财富并进。

学社历史大事记
1983年组建中山大学经济学社
1986年正式在中大团委注册
1989年创办模拟股市
1997年创办模拟股票期货
1998年创办模拟公司
2002年经济学社（珠海校区）成立
……
……
中山大学经济学社制度
中山大学经济学社创办至今已有十六年历史，是在校注册的全校性独立社团。

学社成立至今一直秉承“今之学者为人”的宗旨，努力营造中大校园里的学术气氛，致力于普及经济知识，为广大社员创建一个知识交流、理论研究、实践构想的平台。

在2003年，学社重新修订了《中山大学经济学社制度》（下简称《制度》），制度修订后更明确了学社的任务与社员权利、义务，是学社发展的总纲领。

学社的负责人、干事与社员有义务贯彻《制度》
的精神，履行制度的规定。

第一章总则
第一条中山大学经济学社（下简称学社）是在校独立注册的全校性社团，原则上不隶属于除中山大学团委以外的任何组织和社团。

学社指导方为中山
大学岭南学院团委。

第二条学社发展理念：知识与财富并进。

发展目标：致力发展成为在中大乃至华南地区最有影响力的经济类
社团。

学社活动的目的是普及经济学知识，推动经济学发展，提高当代大学生
的对经济学的认识，为社员构筑一个知识交流、理论研究、实践构想的
平台。

第三条学社发展方针：学术性与实践性相结合，倡导务实进取的学风，在活动
中取得发展、在实践中扩大影响。

第四条学社管理理念：要前进，创新是前脚，团结是后脚，后脚支撑前脚迈进；
积极创造、务实进取。

第五条学社管理机构产生采取选举制，运作采取问责制，学社的负责人包括正副社长、各部长，均由干事、社员选举产生，受全体社员监督、对全体
社员负责。

具体产生及罢免机制参看第三章《经济学社部门职能及职责》中有关规定。

第六条学会秉承权利与义务相统一的原则，保障每一个履行义务的干事及会员权利和权益的实现。

会员间一律平等。

第七条学社的公共财产为全体会员的集体财产，神圣不可侵犯。

有关学社的财务制度，参看第五章《财务管理制度》。

第八条由于学社部分活动有可能涉及商业秘密，所有负责人、干事、会员必须执行保密原则，不得泄露学社授权公布外的任何资料。

第二章会员的基本权利和义务
第九条凡对经济知识有兴趣，进行入会登记并且获得同意者，均可获得四年会籍，成为中山大学经济学社会员（下简称会员）。

第十条会员在享有学社制度和相关制度规定的权利的同时，应当履行学社制度和相关制度规定的义务。

第十一条会员享有对学社发展目标、活动举办、管理工作进行讨论、建议、批评的自由与权利，有对学社运作进行监督的义务。

会员对学社的正副社长、各部部长、干事有提出批评和建议的权利；
如发现任何违反章程和失职行为，可向学社或团工委提出申诉，但
不得诬告，查实后学社会作出相应处理并向全体社员公示。

第十二条会员对失职的学社负责人享有罢免权，具体做法参考第三章《学社的管理机构》中的第一节《负责人的选举与罢免》。

第十三条会员有优先获得参加本学社所有公开活动的权利。

并具有参加仅限会员参加的特色活动。

第十四条会员有随时咨询社团动态与财政状况的权利，检查财政运作，可以参与学社活动的策划。

对社员的策划，学社负责人有尊重和认真听取
的义务。

第十五条会员向学社提供独立的策划与构想，经全体讨论认为可行的会员的策
划与构想，学社有帮助其实现的义务。

第十六条会员可在学社发表文章，学社除会刊印在期刊里，还会向各大经济类的刊物、杂志推荐该文章。

第十七条学社会定期出版期刊，欢迎会员积极投稿，对于被采纳的优秀文章，学社会适当付与适量稿费。

第十八条会员应在不得损害学社利益和其他会员的权利的前提下行使个人权利。

第十九条会员有维护学社全体会员权益的义务，任何会员不得做出有损其他社员的行为。

第二十条会员必须遵守学社制度和规定，并有保护公共财产、保守学社秘密的义务。

第三章学社的管理机构
第一节负责人的产生及罢免机制
第二十一条学社负责人包括正副社长、模拟公司正副负责人、各部正副部长，所有负责人均应由干事、会员，如出现选举空缺，则由新任社长
组阁制产生。

第二十二条有关候选人资格：凡在学社任何一个职能部门工作一年或以上，表现良好，具备一定组织策划能力、工作决策能力、富有团队精
神的干事，均可申请成为学社负责人的候选人。

候选人应在选举
前一个星期把竞选申请表及竞选简介交到学社社长处，得到登记
确认正式候选人资格。

第二十三条选举方法：全体不记名投票，投票完毕后，由指定的点票员当场唱票公示选举结果。

第二十四条各部正部长必须由选举产生，副部长如果无人竞选，由新任社长从其他未当选候选人中协调，如不能协调，则由实行组阁制，从
干事里面挑选。

第二十五条新一届负责人产生后，新旧两届负责人必须在一个星期内做好交接工作，包括工作交接和财务交接等。

第二十六条罢免方法：会员如发现负责人有严重失职或者有严重损害全体会员利益行为，可向学社提出罢免动议，该动议如得到全体会员2/3
及以上通过，则决议即时生效，学社会正式向该负责人发出罢免
信。

第二十七条如社长被罢免，则由第一副社长代理正社长职责，各部门如此类推。

第二节中山大学经济学社管理机构图示
广州、珠海整体架构概要图
广州
啊
第三节管理机构职能及职责
第二十八条按照第二节《中山大学经济学社管理机构图示》，学社广州总部下设学社珠海分部和模拟公司珠海分部，模拟公司分部与学社分部
运作上平行，管理上从属于学社珠海分部。

第二十九条目前，学社珠海分部下设学术部、外联部、实践部、宣策部、网络股市部五个职能部门（排名不分先后），模拟公司相对独立于各部
门（模拟公司内部结构后附）。

职能部门实行部长问责制，职能部门部长直接对学社社长负责。

职
能部门的组织由相关制度规定。

第三十条职能部门部长有如实回复会员咨询、接受会员建议和监督的义务。

第三十一条经济学社正副社长职责作为学社主要负责人，正副社长必须遵守与履行领导，管理和监督学社全面运作的基本权利与义务，同时必须
遵守与履行学社其他章程制度对负责人权利义务的规定。

具体分
工：社长除作为领导人负责活动事务的决策以外，必须承担与学校
管理方和社团指导方的联系工作，及时按学校管理方规定向其汇报
学社情况或及时接受其询问，如实说明情况。

副社长分担部分社长
权利与工作，具体细节，由正副社长协调。

：
经济学社各部正副部长职责：
经济学社财务部负责人职责：
经济学社各部干事职责：
第三十二条学术部职能：
外联部职能：
实践部职能：
宣策部职能：
网络股市部职能：
模拟公司职能：
第四章《中山大学经济学社管理条例》
第三十三条经济学社一切日常管理均要符合《中山大学经济学社管理条例》规定，
如有抵触，需立刻纠正。

本条例的修订需经学社全体负责人共同商讨并投票
通过。

第三十四条学社全体负责人会议至少每两周举行一次，如有特殊活动，可由社长临时召开会议。

各部门的干事会议，由各部部长灵活掌握召开时间。

第三十五条会议要求：（1）简明扼要：原则上不超过一个小时。

（2）会议记录：每次会议都必须有会议记录，会议记录
至少应包括召开时间、会议议程、会议
决议三项内容。

各部干事会议的记录英
每月提交一次。

（3）至少提前一天通知召开会议的明确时间地点，会议
参加者，如无特殊情况，不允许迟到。

第三十六条各部门如要组织举办活动，需提前填写《活动申报表》，活动结束
后需撰写活动总结，相关表格向社长索取。

第三十七条学社负责人和各部干事每年填写一次《中山大学经济学社负责人（干事）档案表》，工作满一年后，经考核评价，社长盖章确认，
后存档。

第三十八条考核办法：自评完毕后，各部干事由部长填写评价意见；各部部长
由正副社长填写评价意见，正副社长的评价由各部部长
集体填写。

第三十九条干部或干事工作满一年，可索回档案表作履历证明之用。

索回之日复印一份在学社存档，已备日后查证；存档后，档案表就不能作任
何更改，违者该表作废。

填表人有义务保证所填情况绝对真实可靠，凡发现有伪造资料者，
学社会向全体社员通报批评。

证明履历时，填表人不可夸张评价内容，也不可将此表用于违规违
法活动，否则，学社不负任何责任。