解除设计合同协议书的范文

在现实生活中双方虽然签订了合同，但是由于各方面的原因也会存在解除合同的现象，所以国家在《关于劳动法若干问题的意见》中也规定了相关的内容，来规定了解除合同的一些种类来确保合同双方当事人的正当权益，下面小编就给大家介绍一下解除设计合同协议书的范文。

▲一、解除设计合同协议书的范文

解除协议

XX(设计)2012-03

合同编号：

甲方：

乙方：

甲乙双方于年月日签署了《》(以下简称“原合同”)，因等原因，经双方友好协商提前解除原合同，达成协议如下：

一、甲乙双方同意于年月

日提前解除原合同。

二、原合同项下乙方已完成设计工作量统计及结算费用如下：

三、

甲乙双方确认：因原合同的签署及提前解除的相关事宜均在本协议中均

以明确，甲方无须承担其他任何费用和责任。

四、本协议自双方盖章后生效。

五、本协议一式四份，甲方执三份，乙方执一份，具有同等法律效力。

(以下无正文)

润合同(设计)2012-03

【签署页】甲方：

法定代表人或授权代表签字：

注册地址：

主要办事机构所在地：

联系电话：xxxxx 传真： xxxx

乙方：

法定代表人或授权代表签字：

注册地址：

主要办事机构所在地：

联系电话：

传真：

签约时间：年月日

▲二、解除劳动合同相关规定

劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;

根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止;

约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下.互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。

上面介绍的▲解除设计合同协议书的范文，其实最重要的就是要写明是由于什么原因导致解除合同的，而且必须要是双方协商后都同意的情况下才能写解除协议书，大家有这方面的法律问题可以找365网站的律师帮大家解决。

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