编号：SM-ZD-79025 安全员内部管理考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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安全员内部管理考核办法
简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

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第一章总则
第一条为进一步提高公司安全生产管理水平，加强安全员内部管理考核，培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍，创造良好的安全生产环境，确保公司生产经营的稳步发展，制定本办法。

第二条本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。

第三条本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员，项目部兼职安全员参照本办法执行，工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。

兼职安全员经公司考核合格后，可优先参加国家有关部门组织的培训，取证后可从事专职安全管理工作。

第二章上岗
第四条遵纪守法，对企业忠诚，有较强的事业心、责任心，敢于坚持原则，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

第五条具有中专(或高中)以上学历，身体健康。

第六条具有两年以上施工经历，了解本公司生产流程和一般施工工艺。

第七条经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。

第八条通过安全员年度考核。

新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证，同时还应经工程部专项业务培训，考核合格，方可上岗。

兼职安全员由工程部负责业务培训，考核合格后上岗。

第三章职责
第九条学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度，并对本项目的员工进行安全教育。

第十条做好安全生产管理记录，及时上报各种报表、专题汇报和总结等。

第十一条拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程，经批准后监督执行。

第十二条宣传、落实各项专题活动，组织开展“安全生产月”等专题活动。

第十三条加强施工现场各个环节的安全监督检查，对各种违章行为及不安全因素及时制止并提出整改意见。

第十四条发生安全事故按规定及时汇报，协助组织抢救，参加事故调查处理。

第十五条实行规范管理，开展文明施工，积极创建文明工地。

第十六条自觉接受继续教育，提高业务技术水平，在安全管理工作中不断创新。

第四章考核
第十七条每半年(工程工期少于半年的按一个工程周期)向工程部至少写工作汇报一份(6月25日、12月25日前)，考核分值20分；安全工作实绩考核分值80分。

第十八条总得分90分以上为优秀等级，80～90分为良好等级，70～80分为合格等级，70分以下为不合格等级。

具体的考核打分标准另行制定。

每年年底或次年年初由公司公布安全员年度考核情况。

优秀等级的公司给予表彰奖励，考核不合格的试用半年仍不合格的，免去其专职安全员职务。

第十九条本办法由公司工程部负责解释，自发布之日起执行。

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