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食堂劳动合同

甲方：___________________

乙方：___________________

日期：___________________

甲方： ___________________

乙方：，身份证号：, 电话：

甲、乙双方根据有关法律、法规规定，平等白愿、协商一致，签订本合同。

一、本合同为固定期限合同，于—年—月—日生效，于_

年—月日终止，其中试用期至—年—月—日。

二、乙方在岗位从事的工作为：。

三、根据实际需要，甲方制定相关的规章制度，乙方应当遵照履行，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

四、乙方同意根据甲方工作需要，随时调整乙方工作岗位。

五、甲方按月向乙方支付工资元/月，其中试用期为元/ 月，奖励按甲方所定绩效考核奖罚规定执行绩效考核发放。

六、甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除劳动合同。

七、因涉及甲方服务人群的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、工作中患有生理、言语或精神残疾，不能胜任工作的。

2、工作中患者有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等清化道传染病（包

括病原携带者），活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病，没有治愈，以及隐瞒、欺骗的方式与甲方签订合同的。

八、有如下严重违反甲方的规章制度的，甲方有权解除合同。

1、毁损食堂声誉、员工名誉的；

2、对学生责骂、态度恶劣的；

3、没有尽职尽责，学生受伤的；

4、引起教师之间、职工之间、学生之间或相互之间发生谩骂、

打架等事件的；

5、侵占学校、食堂、学校财物的；

6、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

7、连续无故旷工2天以上或者合同期内累计旷工4天以上的；

8、扰乱甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正

常进行的；

9、有其它严重违反甲方规章制度的。

九、食堂员工职责：

1、食堂工作人员必须进场优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜味美可口。

2、按公司规定的作息时间准时开饭，认真做好开饭前的准备工作。上班时间不窜室，不做其他与工作无关的事。

3、执行〈〈食堂卫生法》和〈〈五四卫生制度》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

(1) 各种炊具、餐具应根据不同的情况特点，按不同的要求认真做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

(2) 食堂物品(粮食、餐具、佐料、卫生洁具等)按固定地点

摆放，做到整齐、有序

(3) 注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。做到五勤: 勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

(4) 阻止无关人员进入操作间。

5、爱护公物，严格执行安全操作流程。正确操作，使用食堂的设施、设备，发现问题及时报告，尽快加以解决。

6、热爱本职工作，遵纪守法，廉洁奉公，不营私舞弊，不得私白将食堂饭菜及其他物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

7、服从管理，完成本职工作和安排的其他临时任务。

8、有事必须请假，不无故旷工，凡请假一天扣80元，以此类推。

十、食堂员工规定：

1、实行聘任制，合同每年签订一次。工资实行按月计算，学校放假期间按泸州市最底基本工资发放。

2、食堂聘用人员所发放工资，已包括社保、医保福利，员工可白行购买，也可由单位在员工工资中扣除代为购买，凡白行购买者须写申请由单位存档。

3、生病药费白理，因病、有事不能到岗必须及时向领导请假。

4、因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

5、对公司制度如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。

6、如工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工