劳动用工合同

甲方 (用人单位) 名称：

注册地址：

企业法定代表人或主要负责人：

乙方姓名：性别: 文化程度：

身份证号码：联系电话:

家庭住址：省市(县、区)

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系，双方在充分明确这一法律关系的基础上，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

经甲、乙双方商定，采取下列第＿种形式：

（一）合同有效期限为＿年，自＿年月日起至

年月日止。约定试用期＿年月日起至＿年月日止。

（二）合同期限自＿年月日起至工作（任务）完成时终止。

二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：

(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：

(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

(三)工作地点：

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间：

1. 标准工时制。即乙方每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。

2. 不定时工时制。

(二)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式（未交社保人员工资收入中已含社保补助等）：

(一) 乙方实行月(日)工资为元，试用期工资为元/ 月(日)。

(二) 其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲乙双方必须按照国家和地方有关规定社会保险。

（二）乙方在合同人，休息休假、患病或非因工负伤、患职业病等待遇，按照国家及地主相关规定和甲衣依法制定的规定执行。六、劳动保护和劳动条件

(一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

(二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

(三) 甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(四) 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

(一) 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。

(二) 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。

(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、合同的解除与终止

（一）在本合同期限内，任何一方均有权提前十个工作日通知对方解除本合同。

（二）甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本合同。此时，不需

按上款规定提前通知乙方。

（三）甲方不按本约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本合同，不受提前通知的限制。

（四）甲乙双方无论因何原因解除或终止本合同，乙方均应在7日内办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。

九、争议处理

甲乙双方履行本合同如发生争议，双方应

友好协商解决。协商不一致的，依法向当地劳动仲裁或法院申请仲裁或提起诉讼。

十、其他事项

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章起生效。甲方（用人单位）(签章) 乙方(签字)

法人代表(或委托人)签字

签订日期：年月日

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