新员工培训考试试卷（A）
（此卷是96分为合格，120分为满分）
姓名：部门：考试日期：分数：
一．填空题（共10题，每空2分，共48分）
1)安踏公司成立于年，总部设在，于2003年正式更名为安中国有限公司，总
裁是（名字）。

2)安踏公司第一位品牌形象代言人是：，此举被誉为“第一个吃螃蟹的人”，
现在我们在聘用的形象代言人是NBA的。

3)安大公司全称为，成立与2000年3 月15 日，创建人
是和丁清增。

4)新员工在试用阶段经过和培训两方面的培训，考核合格后
方可以转正。

5)员工在上班时间因公出差者，必须。

6)遇到紧急事情，应首先将情况报告给。

7)公司上班时间为上午至，下午至，在下班前分钟打
卡为早退，员工每月迟到累计超过分钟，每分钟扣款1元。

8)员工请假必须填写，请假天的由部门经理签字批准，请假天
以上的必须由总经理批准。

9)试用期内员工辞职应提前天，正式员工辞职应提前天。

10)员工参加外部培训必须填写，经部门经理、人力行政部经理和总经理同意后
方可参加。

并且参加外培的员工必须与公司签订，确保双方权益。

二．不定向选择题（共15题，每题4分，共60分）
1)员工连续天，或一年累计矿工超过天，属于严重违纪。

答案是（）
A:1 3 B:2 7 C:3 15 D:5 20
2)员工旷工一天扣发天的工资。

A：2 B：3 C：4 D：5
3)安踏公司共获得次运动鞋市场占有率第一的荣誉。

A：3 B：7 C：5 D：6
4)安踏的竞争优势是
A：独特B：品牌C：市场D：科技
5)公司办公用品由部门统一购买，员工每月26-28日向该部门申购下月所需办公
用品。

A：行政部B：财务部C：零售业务部D：企划部
6)公司员工在出差返回公天内必须报销出差费用，填写报销单时必须用颜色
的墨水，不得使用圆珠笔。

答案是（）儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！下载儒思app、免费（观看经典视频、在线提问专家、圈子互助交流）更方便！
A：1 蓝色B：2 黑色C：3 蓝色D：2 蓝色
7)符合下列条件之一的员工，公司有权与达到解除劳动关系条件的员工解除劳动关系。

答
案是（）
A：在试用间被证明不符合录用条件的；B：用人单位的规章制度的；
C: 严重失职，营私舞壁，给用人单位造成重大损害的；
D: 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
8)安踏企业文化核心为及价值观三方面
A：使命B：目标C：愿景D：科技
9)转正员工可享受以下假期：
A：公众假期B：年假C：婚假D：丧家E：病假F：产假H：哺乳假
10)安踏的主要产品为：
A：鞋子B：服装C：帽子D：配件
11）安踏的体育活动包括
A：排球联赛B：CBA联赛C：CCTV风云人物评选D：NBA 联赛
12）我们现在在做的推广是
A：加油，中国B：祥云鞋推广C：中国，加油D：磁芯二代的推广
13）5月12日，北京奥运圣火在泉州传递，丁志忠作为本站第名火炬传递手。

A：110 B：105 C：108 D：107
14）5月14日，安踏中国有限公司为四川汶川地震区进行了捐款，共捐出了元的现金和元的货品，而广州安大贸易发展有限也积极响应总公司的号召，全体员工共捐出了现金.本题的答案是（）
A: 400万、600万、5.8万B: 500万、500万、5.2万
C: 600万、400万、5.2万D: 500万、500万、5.8万
15）美国《财富》杂志评选的“中国最具有影响力的25位商业领袖中，丁志忠时成为（）名最年轻的商业领袖之一。

A: 2 B: 3 C: 4 D: 6
三．问答题（共12分）
1．什么是5S管理？(1分),如何构建一个良好的办公环境，详细解释？（2分）
2．员工试用期转正要经过哪些流程？（3分）
3．报销流程（3分）
4．面对激烈的同行竞争，安踏公司的竞争优势是什么？（1分）并能详列举说明(2分)。