骨干教师助力青年教师成长计划
一、指导思想
为了青年教师迅速稳定的发展，发挥传帮带的作用，提高青年教师的教育教学能力和教育教学研究水平，切实为学校加快青年教师成长尽一切骨干教师的力量，特制定以下指导计划，助力青年教师的快速成长。

二、基本职责
骨干教师要做到“三带”：带师魂——敬业爱岗，奉献大爱；带师能——掌握教育教学基础知识与技能；带师德——育德之道，为人师表。

1、指导备课，培养青年教师钻研新课标，分析处理教材的能力。

2、跟踪听课，进行课堂实录的分析，提高课堂组织的调控能力。

3、上示范课，互相学习，共同提高。

4、以良好的师表形象感染青年教师，以爱岗敬业的言行鼓舞青年教师，使青年教师学会教书的同时学会为师，指导青年教师健康成长。

三、具体内容
1、指导青年教师备教案，每星期集中指导和修改至少一次，使他们明确备课中的不足，并加以完善，同时学习他们的发光之处，共同提高。

2、力争每个周听一位青年教师的一节课，精评优缺点，共同探讨更好的教学方法。

也可让青年教师自己探讨，请全组教师共同点评。

3、鼓励青年教师观看优秀视频课，同时学习先进教学理论，及时进行课后教学反思。

奖励措施：以上指导助力成长的活动内容，及资料及时上报级段教务处，并计入本人业务指导，作为优秀青年教师和优秀备课组的评选依据。

同时根据青年教师参加的各项青年教师大奖赛，月考、联考成绩，督导室的评教情况评出一、二、三等奖，给予指导教师和青年教师颁发证书和适当的奖励、补贴。

XXXX学校
2019年月日。