高管薪酬个税税务优惠政策筹划方案
现在，许多国有企业实施企业高档管理人员年薪制，作为鼓励企业高档管理人员的一种人力资源薪酬系统，其意图就是要经过给高档管理人员较高的薪资待遇，充分发挥其本身才能和水平，为企业创造更多的赢利。

可是，因为税收要素的存在，企业高管们的部分收入隐性丢失，年薪制的税后绝对鼓励作用遭到很大的影响。

同时，现有的企业高管的薪酬进行合法节税谋划事例和计划规划极为缺乏，因而，咱们可以利用税务优惠政策，以求到达个税税负最小化，薪金收入最大化的节税意图。

现将企业高管薪酬纳税筹划方案介绍如下：
可以通过注册到江苏宿城经济开发区（注册式，不用实体入驻），享受当地的税收优惠政策，企业高管薪酬和分红这块可以根据税收优惠政策享受个人所得税地方留存50%-70%的财政扶持奖励，节约很大一笔税收。

江苏宿城经济开发区以总部经济税收优惠政策：只要将企业注册在江苏宿城经济开发区，其增值税（营改增）或营业税根据地方财政所得部分的50%-70%予以扶持，企业所得税按照地方财政所得部分（中央财政所得60%，地方财政所得40%）的50%-70%予以扶持。

个人独资企业（小规模纳税人）可申请核定征收，所得税综合税率可降低至0.5%-3.1%。

重庆荣昌园区的个人独资核定征收享受1.5%的税率，综合税率4.72%。

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其实，像这种地方税务优惠政策有很多，更多政策咨询（同V）：186********，偷税漏税是违法的，但是合理的利用税务优惠政策是可以达到合理的避税的。