1、机构设置不符合要求的扣5分。
2、人员配备不符合要求的扣5分。
考核标准
考核 分数
考核内容
考核细则
自评复评得分扣来自原因得分扣分原因
4、建设项目 “三同时”
10分
建立健全新、改、扩建工程项目的安 全卫生“三同时”管理制度。安全管 理部门负责督促建设单位严格执行 安全卫生“三同时”的有关规定，并 按照规定进行安全卫生评价及审查 验收。安全卫生设施投资及安全卫生 评价费用要纳入建设项目概算。
1、无安全生产检查制度或检查计划 的扣2分。
2、安全生产检杳制度或检杳计划一 项未落实的扣1分（查检查记录及相 关资料）。
3、对检查出的隐患未及时进行整改 或未米取保障措施的，一项扣1分。
考核标准
考核 分数
考核内容
考核细则
自评
复评
得分
扣分原因
得分
扣分原因
6、基础工作
4分
6.6严格生产安全工伤事故报告和 管理制度。凡发生重伤、死亡事故， 立即上报有关部门，主要领导应亲临 事故现场，主管领导、安全管理部门 应协助有关行政部门严格按照“四不 放过”的原则，调查处理事故。
（以事故报告为准）
2、机构设置、 人员配备
10分
依据《安全生产法》、《天津市安全生 产条例》等有关法律、法规及《关于 切实加强工业系统安全生产工作的 通知》（津安监管字（2005）144号） 和《关于转发“印发强化生产经营单 位安全生产主体责任严格安全生产 业绩考核指导意见的通知”的通知》
（津经运行（2006）12号）等有关 规定，建立健全安全生产管理组织机 构，配备专职安全生产管理人员。
1、无年度安全生产工作会议的扣2分。
2、缺少1次安委会扣1分。
3、定期召开行业安全生产工作会议， 缺少一次扣1分。
4分
6.3推进安全标准化及“双基”工作 的开展。按照国家安全监管总局及本 市要求积极开展安全标准化及“双 基”工作，不断规范、提升企业安全 生产管理水平。
1、各项安全管理制度不齐全不完 善的扣1分。
1、无安措计划的扣2分。
2、隐患整改及安全技术措施经 费；安全卫生装备、设施经费； 安全生产宣传、教育和培训经费； 检测、检验经费；劳动防护用品 配备经费；工伤保险经费；其他 保障安全生产事项经费等。每缺 一项扣1分。
（注：查询企业计划与台帐）
6基础工作
4分
6.1安全生产与经济建设同步规划、 同步发展。经济发展规划中要有安全 生产的内容，年度工作报告中应有安 全生产专题内容，并有全年安全生产 工作要点，包括总体工作目标，执行 部门和保障落实措施等。
2、未建立健全各种安全管理档案 的扣1分。
3、未按要求推进安全质量标准化 工作的扣1分。
4、未制定安全生产事故应急预案 扣1分。
4分
6.4建立健全安全卫生教育培训制 度。制定年度本系统安全卫生培训教 育计划，组织并督促企业开展主要负 责人、安全管理人员、特种作业人员 和其它从业人员的安全卫生培训教 育。
1、无建设项目安全设施“三同时” 管理制度，扣2分。
2、 一个项目未进行“三同时” 的扣4分，两项以上项未进行“三 同时”的扣8分。
5、安全费用 提取
10分
建立安全生产费用提取制度。按照国 家及本市的有关规定，督促企业严格 执行安全生产费用提取制度，每年按 规定提取安全生产费用（主要包括： 隐患整改及安全技术措施费用；安全 卫生装备、设施经费；安全生产宣传、 教育和培训经费；检测、检验经费； 劳动防护用品配备经费；工伤保险经 费；其他保障安全生产事项经费等）。 制定并实施年度安全生产投入计划。
1、未开展危险源数据库建设工作 的扣2分。
2、未定期对危险源进行安全评估 的扣1分。
3、对评估屮存在的冋题未及时进 行整改的扣1分。
（抽杳企业）
4分
6.9加强对有毒、有害、危险作业场 所检测、检验及安全卫生防护设施、 设备的管理。督促企业对有毒、有害、 危险作业场所定期进行检测、检验； 对防尘、防毒及安全防护等设施、设 备及时维护保养，确保其正常运行。
1、发生重伤、死亡事故，未按规 定及时准确上报的扣2分。
2、发生死亡事故，主要领导或主 管领导未亲临事故现场的扣1分。
3、未按照“四不放过”原则协助 进行事故调查处理的扣1分。
4分
6.7加强劳动防护用品的管理。督促 企业严格执行国家及本市劳动防护 用品的有关规定，为从业人员提供符 合国家标准或行业标准的劳动防护 用品。
1、未建立有毒、有害作业场所档 案的扣1分。
2、未按规定进行检测、检验的扣2分。
3、安全卫生防护设施、设备不能 正常运行的扣1分。
考核标准
1、无安全培训教育制度或培训计 划的扣2分。
2、安全培训教育制度或培训计划 一项未落实的扣1分。
3、主要负责人、主管领导、管理 人员及特种作业人员一人未持证 上岗的扣1分。
4分
6.5建立健全安全生产检杳制度。制 定年度安全生产检查计划并组织实 施。对所属重点企业、重大危险源和 主要危险及危害工艺、装置、场所等 的检查覆盖率要达到100%对检查 出的隐患应及时进行整改。
1、无安全生产发展规划或经济发
展规划中无安全生产内容的扣1
分。
2、年度工作报告中无安全生产专 题内容的扣1分。
3、无年度安全生产工作要点或计 划的扣2分。
考核标准
考核 分数
考核内容
考核细则
自评
复评
得分
扣分原因
得分
扣分原因
6、基础工作
4分
6.2建立逐级安全生产例会制度。主 要负责人每年至少召开一次安全生 产专题工作会议；安委会每季度至少 召开一次专题安全会议。企业每月至 少召开一次安全生产例会。
附件3
天津市国有（控股）集团公司安全生产工作考核细则
考核标准
考核 分数
考核内容
考核细则
自评
复评
得分
扣分原因
得分
扣分原因
1、死亡事故
20分
每年发生一起1 2人生产安全死亡 事故或年累计发生2人生产安全死 亡事故。
1、死亡一人扣5分，主要责任扣10分。
2、死亡二人扣10分，主要责任 扣20分。
3、累计最高核减20分。
1、未建立劳动防护用品管理制度 的扣1分。
2、未按规定配备劳动防护用品的 扣2分。
3、提供不符合国家标准或行业标 准的劳动防护用品的扣1分。
4分
6.8建立健全隐患排查数据库。督促 企业对危险源的安全状况、应急措 施、应急处置预案等进仃全面自查。 要组织专家对危险源每年进行一次 安全评估，并及时整改。