企业退休人员独生子女费
项目支出绩效自评报告
（2017年度）
部门名称（公章）：昆明市官渡区社会保险事业管理局项目单位：昆明市官渡区社会保险事业管理局
主管部门：昆明市官渡区人力资源和社会保障局
项目名称：企业退休人员独生子女费
绩效自评日期：2018年8月
2018年08月
评价小组成员：
目录
一、项目基本情况
（一）项目概况
（二）绩效目标
二、绩效评价工作情况
(一)评价的目的和依据
(二)绩效评价工作方案制定过程
(三)绩效评价原则、评价方法等
(四)绩效评价实施过程
(五)绩效评价的局限性
三、评价结论及绩效分析
(一)评价结论
(二)绩效分析
四、成本效益分析
五、项目主要经验及做法、存在的问题和建议
(一)主要经验及做法
(二)存在的问题
(三)建议和改进措施
六、附件
附件一：项目支出绩效评价共性指标体系（企业退休人员独子费）附件二：昆明市关于下划企业退休人员独生子女费的通知
附件三;预算绩效自评项目明细表
附件四;企业退休人员独子费科目总账、明细账
一、项目基本情况
（一）项目概况。

1.立项背景及目的。

根据云南省财政厅、云南省人力资源和社会保障厅《关于下划企业退休人员独生子女费的通知》（云财社〔2015〕12号）精神，从2015年起，企业退休人员独生子女费下划县区属地管理，下划官渡区的基数为907.87万元，以后年度不再变更，不足部分由区级财政安排预算。

2.项目实施情况。

企业退休人员独生子女费遵循属地管理原则，做好预算工作，确保企业退休人员独生子女费及时、足额发放。

3.资金来源及使用情况。

2017年企业退休人员独生子女费共计发放1214.40万元，市级财政承担907.87万元，官渡区财政承担306.53万元，已全部按月发放到位。

4.组织及管理情况。

企业退休人员独生子女费由社保局发放科每月10号后出具拨款通知，写明当月发放人数及金额，领导签章审核后，财务科填写拨款审批单，20号通过银行拨款至个人帐户。

（二）绩效目标。

及时、足额发放企业退休人员独生子女费。

二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。

全面了解项目管理过程是否规范、产出目标是否完成以及效果目标是否实现等方面的内容，总结经验，查找不足，为项目在以后年度的开展提供可行性参考建议。

在此基础上，重点分析项目预算编制的合理性、成本支出的真实性和控制有效性，评价财政资金的使用效率和效果，为以后年度编制项目预算、选择项目实施主体等提供参考依据。

（二）绩效评价工作方案制定过程。

1.前期调研。

2.研究文件。

3.绩效评价指标体系及工作方案的设计。

（三）绩效评价原则、评价方法
1.绩效评价原则。

包括科学规范、公开公正、绩效相关等原则。

2.绩效评价方法。

包括指标评价、数据采集和社会调查中所采用的方法。

（四）绩效评价实施过程
1.数据填报和采集。

2.社会调查。

3.数据分析和撰写报告。

（五）本次绩效评价的局限性。

评价维度较为单一。

三、评价结论和绩效分析
（一）评价结论。

及时、足额发放企业退休人员独生子女费。

（二）具体绩效分析。

对照绩效评价指标体系逐项进行分析、评
价并打分。

四、成本效益分析。

企业退休人员独生子女费项目资金全部按照相关文件规定发放至个人，对独生子女家庭进行补助。

五、主要经验及做法、存在的问题和建议
（一）主要经验及做法；
退休人员独生子女费为财政补贴项目，不属于基金支付项目，做好独子费预算可确保退休人员待遇的按时足额发放。

（二）存在的问题；
预算执行存在偏差，因每年新增可以享受独生子女费的退休人员数量无法准确估计，为保证退休人员独生子女费的按时足额发放，预算金额会适当上浮，导致年末会有资金结余。

（三）建议和改进措施。

1.完善银海业务操作系统，可以更加准确的估计退休人员独生子女费发放金额。

2.结合历年退休人员独生子女费发放数据，分析中长期增长趋势，综合各方面数据确定下年所需金额。