表5-6：员工考勤违纪处罚通知书违纪Biblioteka 员所在部门违纪事实描述
检查人员
违纪日期
20年月日
处罚依据
依据《考勤休假管理制度》第条规定
违纪性质
轻微一般严重（需要解除劳动合同）
相关处理
请您接到本通知（）日内，限期完成以下内容：
提交《自我检讨书》给人力资源部
提交《考勤纪律承诺书》给人力资源部
严重违纪行为请您限期内主动离职。
人力资源部通知人员：
正式通知日期：年月日
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