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人事劳资部经理岗位职责示范文本

人事劳资部经理岗位职责
示范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
人事劳资部经理岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。

1适任条件
1.1熟悉公司USE;
1.2具备一定的人事管理经验;
1.3具备对职责范围内突发事件的应变处置能力。

2职责
2.1贯彻执行公司的安全和环境保护方针,参加公司
应急反应行动;
2.2负责对管理人员聘用、调配计划和奖惩意见的审
核;
2.3负责对管理人员进行岗前培训、在职培训及考
核;
2.4调查驾驶员押运员违纪事件,提出处理意见;
2.5贯彻执行国家《劳动法》和相关法律法规。

3权力
3.1对管理人员的调配有建议权;
3.2对管理人员聘用有建议权;
4相互关系
4.1对总经理负责;
4.2协助相关部门做好对违纪人员的处理;4.3本人不在岗时,由人事劳资办公室主管替代。

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