关于五险一金的说明
各位同事辛苦了！
我们日常所说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和公积金。

具体的内容，如何使用，我们在这儿给大家简单介绍一下：
[养老保险]
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

如果到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你（法定退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，并且连续工龄满10年的）。

社保规定必须缴纳社会保险，中间中断需补齐。

按社保基数2932.00交保险，退休时，不同年限退休金对比：
[医疗保险]
单位每月给你交的是7%,你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹,大病统筹只管住院大病统筹只管住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%。

国家每个月打给你个人的钱,这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。

法律规定：医疗保险缴费年限至法定退休年龄时男职工要缴满30年，女职工要满足25年。

[失业保险]
领取失业金的条件：1.参加失业保险满1年或者以上；2.个人非自愿失业，也就是说主动辞职不符合；3.办理了失业手续（需要办理《就业失业登记证》）
失业保险金标准按失业人员失业前12个月平均缴费基数的40%确定，最高不超过当地最低工资标准，最低不低于当地城镇居民最低生活保障标准的1.5倍，失业金累积领取最多24个月。

[生育保险]
女职工因生育、流产或者实施计划生育手术在规定的定点医疗机构就诊，所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等医疗费，支付标准调整为：
1、正常生产（顺产）的由现行1200元调整为1500元。

2、剖宫产（难产）的由现行2800元调整为3200元。

3、放置宫内节育器由30元调整为最高限额80元，取出宫内节育器为3元
女职工产前生育检查费用，标准为400元（仅限于顺产、难产、七个月以上引产或死产）。

4、医院发生费用和医疗卡内剩余费用无关，不要求把医疗卡内费用花光。

[工伤保险]
一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二．工伤认定申请有时效限制吗
1、2004年1月1日起发生事故伤害的，用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认
定申请。

遇有特殊情况，经报区县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。

用人单位或者从业人员等无正当理由超出1年申请的，劳动保障行政部门不再受理；
2、2004年1月1日前发生事故伤害的，用人单位或者从业人员提出工伤认定申请目前不受时效限制，今后国家或者本市对工伤认定申请时效另有规定的，从其规定。

三．如果发生工伤要带准备什么资料
提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；
工伤申请流程：
职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查；对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。

复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理；与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

[公积金]
一、公积金的主要好处和用途：
1、个人缴存后资金翻倍。

个人按8%缴存，单位按同等比例补贴。

因此，职工个人按规定缴存住房公积金后，资金翻一番
2、计付利息。

当年缴存的住房公积金，按活期利率计付利息，上年结转的，按三个月整存整取利率计付利息。

3、免税。

根据国家有关规定，住房公积金免征个人所得税；企业为职工缴纳的住房公积金，可在税前扣除。

4、归职工个人所有。

住房公积金是单位及其在职职工依法缴存的政策性资金，归职工个人所有，中心专户储存，统一管理运作。

5、用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还购房贷款本息，补贴房租超出家庭工资收入的房租等。

在实际使用中：
1)当你需要购买住房，需要贷款时，只要你正常交纳公积金、时间满一年的、公积金帐户内有一定余额的，可按帐户
内余额的N倍这个数来申请贷款（最高30万元或20万），而且贷款利率比商业按揭低30%左右。

2)当你建造、翻建、大修自住住房时，可凭有关证明文件、资料向公积金管理中心申请提取公积金。

3)当你购房贷款（含商业按揭购房贷款），在还款期间，可以凭有关资料提取公积金用于偿还贷款本息。

4)如果你的住房是租赁的，其每月的房租费用超出家庭工资收入并影响正常支出开销时，可申请提取公积金来补贴房
租。

公积金的提取使用一定要与住房有关，否则不能提取（要等到你退休、出境定居等才能全额提取）
二、关于规范职工解除劳动关系提取、转移：
1、职工与原单位解除劳动关系在本市重新就业的，原单位应为职工办理住房公积金转移，如新就业单位尚未建立住房公积金制度，原单位应先为职工办理住房公积金内部封存，待新单位建立住房公积金制度后再办理转移
2、规范解除劳动关系未重新就业提取住房公积金行为，按照《住房公积金管理条例》和《连云港市住房公积金提取管理实施细则》有关规定，解除劳动关系提取住房公积金范围是指完全丧失劳动能力或不在本市范围内重新就业人员。

职工住房公积金提取销户后停止参加单位住房公积金汇缴，不再享受住房公积金贷款。

今后如在本市再就业重新开户汇缴，须一次性退回销户提取的住房公积金。