问卷基本情况
本次调查共发放问卷194份，回收194份，回收率100％。其中有效问卷192份，有效率达 到98.97％。
被调查员工在公司任职时间
被调查员工学历情况
3.6 1.6 1 12
23.4
0.5 3.6
35.4
80.7
3年及以下 3－5年 10－20年 missing
5－10年
被调查员工所在岗位
降职
43.76%
纪律处分
13.00% 14.10%
26.00%
32.27% 有效 一般 无效 missing
46.90% 有效 一般 无效 missing
5.15-5.18下列惩罚措施的有效性
通报批评
检讨
12.50% 19.80%
20.80%
14.60%
15.10%
46.90%
26.00%
44.30%
20.82%
中层管理人员
5.21%
入水平怎样 职能部门一般管理人员
25.53%
22.90%
6.30%
33.30%
48.45% 低 高 合适 missing
27.10%
值长
7.80%
20.80%
44.30% 低 高 合适 missing
37.50% 低 高 合适 missing
30.67%
专工
6.29%
有效 一般 无效 missing
有效 一般 无效 missing
18.20%
缩小权限
14.60%
19.80%
47.40%
有效 一般 无效 missing
15.10%
辞退
19.80%
42.70%
22.40%
有效 一般 无效 missing
5.19下列惩罚措施的有效性
其他
4.20%3.120.%60%
18.20%
扩大权限
18.80%
奖励度假
7.30% 9.40%
17.70%
45.30%
有效 一般 无效 missing
28.60%
54.70%
有效 一般 无效 missing
5.9-5.10、下列奖励措施的有效性
提供深造机会
14.60% 3.60%
17.70%
64.10%
有效 一般 无效 missing
5.1-5.4、下列奖励措施的有效性
奖金
实物奖励
5.20% 7.30% 15.10%
6.80% 8.30% 17.20%
72.40%
67.70%
有效 一般 无效 missing
有效 一般 无效 missing
8.89%
提高奖金系数
8.89%
37.46%
44.76% 有效 一般 无效 missing
8.30%
69.30%
同意 不同意 不清楚 missing
7、您认为公司是否需要存在多种 分配方式
7.30% 4.70% 1.00%
32.80%
54.20%
需要 不需要 无所谓 不清楚 missing
8、与公司其他同类或类似岗位人
员相比，您对目前的%
7.80%
46.90%
高层领导的经营管理能力
内部管理的规范性 生产经营规模
战略方向的选择
市场竞争环境
43.2 50 50
38 32.3
34.9 35.9
4、您认为公司目前的人力资源管 理制度
10.41%
3.60% 2.10% 8.31%
29.73%
45.85%
很完善 比较完善 不够完善 很不完善 说不清 missing
21.32%
奖励公司股份
12.51%
20.82%
45.35%
有效 一般 无效 missing
5.5-5.8、下列奖励措施的有效性
升职
授予荣誉称号
17.72% 8.31%
45.35%
28.63% 有效 一般 无效 missing
20.30%
22.90%
14.60%
42.20%
有效 一般 无效 missing
44.30%
76.00% 同意 不同意 不清楚 missing
员工收入差距没有拉开
14.10% 8.30%
30.70%
27.10% 同意 不同意 不清楚 missing
46.90% 同意 不同意 不清楚 missing
6.5、您对本公司薪酬管理与制度 的看法
奖金缺乏应有的激励意义
13.50% 8.90%
其他
4.700%.50%
94.80% 有效 一般 missing
5.11-5.14、下列惩罚措施的有效
减发或扣发奖金
性
降低奖金系数
20.80%
9.40%
42.70%
14.59%
30.17%
27.10%
23.98%
31.27%
有效 一般 无效 missing
有效 一般 无效 missing
12.49% 11.49%
31.27%
31.77% 低 高 合适 missing
12.5-12.8、您认为下列人员的收
12.1
10.4
4.9 8.3
高管 职能普通员工 其他
64.3
工人 42.3
中层 生产普通员工
37
高中及以下 大专 硕士及以上 missing
本科
其他 6.6
被调查员工年龄
11.5 1.6 4.7
3.6
15.4 技术人员
20－30岁 50－60岁
30－40岁 missing
78.6 40－50岁
1、您了解公司未来的战略发展方 向吗
18.22%
0.50%
26.03%
55.26% 了解 不太了解 不了解 missing
2、您认为公司未来前景如何
31.27%
2.10%
33.27%
9.39%
23.98%
会更好 和以前差不多 会变差 说不清楚 missing
3、您认为影响公司发展的最关键 的几大因素是
其他
2.1
改变用人机制，能者上，庸者下 人力资源的充分利用与重视
1.00%
1.00%
11.50%
44.80%
41.70%
很满意 比较满意 不满意 很不满意 missing
11、与您的工作付出相比，您对 目前的收入满意吗
1.00%
1.00% 4.70%
47.95%
45.35%
很满意 比较满意 不满意 很不满意 missing
12.1-12.4、您认为下列人员的收
44.30%
很满意 比较满意 不满意 很不满意 missing
9、与您在同行业的外单位同学或
朋友相比，您对目前的收入水平
满意吗 0.50%
0.50%
4.20%
28.10%
66.70%
很满意 比较满意 不满意 很不满意 missing
10、与本地区其他行业的同学和
朋友相比，您对目前的收入水平
满意吗
90.10% 有效 一般 无效 missing
6.1-6.4、您对本公司薪酬管理与
报酬没有与绩效挂钩
6.80% 7.80% 7.80%
制度的看法 薪酬高低与岗位不匹配 7.30% 8.90% 7.80%
77.60% 同意 不同意 不清楚 missing
总收入中浮动部分过小
15.60% 13.00%