门店员工考勤制度
1、门店员工实行的是倒班制，每天上班8小时（不含工作餐时
间），由各门店负责人安排，并且打考勤，特殊情况需请假，
一天以内的必须经门店负责人批准，并且填写《请假单》方
可离开工作岗位。

请假两天以及以上的必须先填写《请假单》，
请假单上需注明职务代理人，店长同意，再经营运督导批准
后方可休假。

每周例会店长将本店请假条上交管理部。

2、迟到、早退、请假、调休
（ 1 ）上班时间超过3分钟以上视为迟到。

a 、迟到3-30分钟者，将给予口头警告的处罚。

b 、迟到30分钟以上者，将给予书面警告的处罚。

（ 2 ）下班时间提前3分钟以上视为早退。

a、早退3-30分钟者，将给予口头警告的处罚。

b、早退30分钟以上者，将给予书面警告的处罚。

（ 3 ）请假
a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，致电部门负责
人，请假一天以上的，病愈上班后须补公立医院的就诊证
明。

b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需出
具公立医院的康复证明，经管理部核定后，由公司给予工
作安排。

c 、事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责
人批准，其余请假均应填写《请假单》，请假单上需注明
职务代理人，经权责领导核准，报管理部备案，方可离开
工作岗位，否则按旷工论处。

（ 4 ）员工因事未休周休息日需进行调休的累计不能超过1天，一般调休在当月完成，如有特殊情况，须在下月调休完，
过期作废。

3、考勤记录及检查
（ 1 ）考勤负责人需对门店员工出勤情况于每月一日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，
报管理部汇总，并对考勤准确性负责。

（ 2 ）管理部对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。

检查分例行检查（每月至少两次）和随机检
查。

（ 3 ）对于在考勤中弄虚作假者一经发现，将给予书面警告的处罚，情节严重者作辞退处理。

汤饱宝营养汤品连锁管理有限公司
2008-10-16。