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关于《劳动合同法》实施情况的调查报告

甲方：___________________

乙方：___________________

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为推进〈〈劳动合同法》的贯彻实施，深入分析〈〈劳动合同法》实施过程中遇到的矛盾和问题，积极探索新形势下工会依法维护职工合法权益的新思路新举措，努力构建和发展和谐稳定的劳动关系，市总工会〈〈劳动合同法》实施情况调研课题组于2008年5月至8月对本市贯彻实施〈〈劳动合同法》的情况进行调查。本次调查在全市19个

区县、11个产业（局、集团公司）中进行，涉及机械加工、汽车制造、建筑施工、纺织服装、电信邮政、公共交通、市容环境、物业管理、超市卖场、宾馆餐饮、银行证券、娱乐服务、商务楼宇等领域的近300个企业（其中：国有、集体企业占45.02 %,外商、港澳台商投资企业占25.77%，民营企业、个体经济占24.05%,事业单位等其它企业单位占5.16%）。在调查中，发出职工调查问卷3000份，收回2904份，回收率96.8% ;发出企业调查问卷300份，收回291 份，回收率97% ;走访企业17家，召开企业经营者、工会干部和职工代表座谈会20个；对12名不同岗位的劳动者进行个别访谈。经对调查数据汇总和分析，结合本市贯彻实施〈〈劳动合同法》的实践，形成本调查报告。

一、学习和贯彻实施〈〈劳动合同法》的基本情况

〈〈劳动合同法》于2007年6月29日由国家主席胡锦涛签署的第

65号主席令公布以后，全国掀起了学习宣传〈〈劳动合同法》的热潮。全

面宣传和系统学习〈〈劳动合同法》，正确理解〈〈劳动合同法》的立法

宗旨和具体内容，是〈〈劳动合同法》得以切实贯彻的有力保证。

（一）广泛学习宣传，树立正确解读〈〈劳动合同法》的舆论导向

〈〈劳动合同法》颁布后，市总工会下发了〈〈关于学习贯彻〈劳动合

同法〉推进劳动合同制度实施的意见》；会同市劳动保障局、市企联联合举行贯彻实施〈〈劳动合同法》学习宣传推进会；召开社会各界专家、学者参加的恳谈会、座谈会和组织专题讲座10多场；组织编

印了〈〈劳动合同法》学习问答下发给基层工会和广大职工群众供学习使用；组织了专家普法讲师团，为各地区、系统和基层企事业单位工会开展培训提供服务。全市有百万余名职工参加了由全国总工会组织的〈〈劳动合同法》知识竞赛。〈〈劳动报》等新闻媒体积极发挥主流媒体正确的舆论导向作用，通过正面解读和典型宣传，引导用人单位和广大职工全面准确地理解〈〈劳动合同法》，为〈〈劳动合同法》的积极实施营造了良好的社会氛围。

1、〈〈劳动合同法》的普及宣传增强了劳动者的依法理性维权意识

通过对〈〈劳动合同法》的广泛宣传，广大劳动者对〈〈劳动合同法》的认识进一步增强。职工调查问卷显示（见表一、二、三），82.71 % 的职工知道〈〈劳动合同法》从2008年1月1日起施行，87.30 %的职工知道用人单位变更劳动合同需要与劳动者双方协商一致，74.06%的职工认为〈〈劳动合同法》的全面实施有利于维护职工合法权益。如果发生劳动争议，有94.29%的职工选择通过正常途径维权，首选找单位领导协商解决的职工占

52.57 % ,找工会协调的职工占

21.83%，寻求企业调委会调解的职工占7.92%,申请劳动争议仲裁的职工占11.98%。职工调查问卷还显示，达90.11%的职工在与企业签订劳动合同后持有个人保留的那份劳动合同文本，有利于依法处理劳动争议和白我保护。在座谈会上，职工们纷纷表示，〈〈劳动合同法》的颁布实施，对维护职工合法权益、完善劳动合同制度、促进劳动关

系和谐发展具有重要意义。广大职工的依法理性维权意识明显增强。表一：职工知道《劳动合同法》开始正式实施的时间

表二：职工是否知道劳动合同的变更需要单位与劳动者双方协商一致