教务处工作考核细则
序号
1 2 3 4 5
工作目标
分
考核细则
得
值分写好教学工作计划和总结（含各学科教查材料（各学科计划、总结由教研组拟定），缺一项扣
学计划、总结），建立教学常规管理制 5 2 分
度及素质教学质量评估制度。

抓好教学常规管理落实，加强对备课、查记录，对备课和作业批改坚持每月抽查两个学科和期
上课、作业批改、辅导等教学环节的管
15
中期末定期查，否则扣 2 分 / 次。

对上课、辅导坚持值
理。

日抽查制度，否则扣 2 分。

教学秩序受校值日公开批评
多次扣 2 分。

以课堂教学为中心，抓好课堂教学考认真组织听课活动（考核课或示范课或竞赛课），未安
核，发挥示范课作用，开展优质课竞赛
10
排扣 2 分，全学期教师听课20 节，由教务处安排要达
等教研活动（包括参与上级教研活动），10 节，并有考勤记录，否则每少达一个要求扣 2 分。

坚持听课制度，及时交流意见。

认真组织好月考、期中期末考试和阅保存好每一次相关材料，每少一次扣 1 分，每少一次教
卷，及时作出教学质量分析报告。

做好5 学质量分析报告扣 1 分。

考务混乱每次扣 1 分。

未完成
教师考核工作教师考核扣 2 分。

做好教研工作计划和总结，推行素质教查相关材料，每少一项扣 1 分。

坚持每两周一次备课组
育，坚持开展以教研组、备课组为单位
10
活动，每月一次教研组活动，每少一次扣 1 分。

开展教
的教研活动。

组织好教师业务竞赛。

认师教学业务竞赛一次，否则扣 1 分。

每学期开展不少于
真进行校本教研。

一个主题的校本培训活动，否则扣 1 分。

6 7 8 组织好第二课堂活动和学科竞赛工作，
确保有成效。

积极开展教学改革和课题研究工作，积极
参与上级组织的教研活动或论文评
选。

做好控流保学工作，确保学生年巩固率
达 97%。

抓好档案（包括教师课件
库）的管理，遵守学籍管理规定。

查材料，有活动方案，有辅导内容，每少一项扣 1 分，
5有活动成效展示，否则每项扣 1 分。

学科单项竞赛不少
于 5 次，否则 1 分 / 次。

获市级以上奖每项加 2 分。

教学改革有方案并实施，否则每项扣 2 分。

有课题申报
每项加 2 分。

有教研成果（见鉴定书）加 4 分。

教研（优
5
2 分。

论文参评率
质课、说课、录像课等）获奖每类加
达 80%，否则扣 1 分。

专业论文发表每篇加 1 分。

实地查材料，档案完整、规范、分类清楚，否则扣 2 分，
15学生年巩固率每少 3 个百分点扣 1 分。

9
10
11 加强微机室、实验室、图书室、器材室实地检查，室内清洁整齐，坚持每周打扫一次，各种表等各功能室的管理，，提高使用效率。

册齐全，材料完善并登记造册，账物相符。

每学期抽查
10
两次，不合要求每次每室扣 1 分。

查使用记录，按教学
大纲要求每少一堂实验课扣分。

督促各年级各班做好辅“差”和治“拐”有安排、有布置，否则扣 2 分。

有典型转变为优秀生事
工作，促进教学成绩提高。

5 例（看材料），每例加 1 分。

努力提高教学质量，确保学校实现教学中考成绩逐步提升，按全市平均分排名，同去年相比每目标。

提升一个名次加分，每下降一个名次扣分，升重点中学
10人数同去年相比，每提升五个百分点加 1 分，每下降五
个百分点扣 1 分。

获市级嘉奖（与教育、教学有关的优
胜或先进）每项荣誉加 5 分。

按时完成学校或市局安排的工作，做到工作未完成受批评每项扣 2 分，完成好受表扬每项加 2
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高标准，高要求。

分，。