员工离职申请表
呈报流程：（员工）---部门经理--人事行政部---总经理—董事长 经办人： 备注：
姓名
部门 职务 入职日期
预定离职日期 离职类别 辞职 急辞 自动离职
离职原因
本人签名：
部门经理签名
人事行政部审批
总经理审批
董事长审批
说明
1、转正后离职，员工须提前20天提出申请；财务、后勤及主管以上人员
须提前30天提出申请，否则扣相应的工资作为补偿。

2、辞退、开除的员工即时办理离职手续；急辞员工扣其一个月工资的20%
作为补偿。

3、财务、后勤及主管以上人员办理离职手续应附《工作移接表》。

注：特殊情况，由总经理审批同意可以不扣工资。

员工离职备注事项表
姓名部门职务入职日期批准离职日期
部门经理意见签名：
人事行政部意见有否接受行政处分。

签名：
说明1、第一、二行由办理离职手续行政部人员填写好，再交部门经理加签意见。

2、部门经理必须如实加签意见。

3、每份离职申请表后都必须附带此《员工离职备注事项表》存档。