工伤事故报告书范文工业事故报告范文新版本工伤事故报告是总结事故原因，督促单位做好安全生产工作，那么工伤事故报告应该包括哪些内容呢？以下是边肖编写的工业事故报告样本。

请参考。

第：条工业事故报告模式姓，性别，年龄，身份证号，安全技术交底教育程度，小学201x年7月27日上午10点10分左右。

受伤的* * *在第一栋公寓楼准备完第二排钢筋时，爬过K/轴，翻梁时人体踩到地面，支撑梁的钢管架扣件断裂，导致第二排钢筋滑落，第二排钢筋上的钢管压住左拇指。

经过一个月的治疗，病情恢复良好。

201x年9月9日，* * *发现手指异常，项目部管理人员带* * *去医院检查。

检查后发现，医生在第一次治疗时没有清洗伤口，导致伤口内部发炎。

医生第二次治疗后，病情好转。

目前伤情已恢复良好，经医疗已出院，伤者已要求协商解决。

1.从事故现场发现，事故的主要原因之一是主梁的钢管钢筋扣件断裂滑移，导致钢管滑移。

2.这次事故的原因之一是，团队在架设主梁支架时，主梁之间的交叉处用双扣件加固，而团队用单扣件加固。

3.根据事故情况，项目部相关管理人员未能履行职责，是事故原因之一。

事故发生后，公司组织项目部召开安全防范措施交底会，重申管理人员和班组遵守和执行公司制定的《职业健康安全管理制度》的必要性和严肃性；对施工现场进行全面安全检查，对发现的安全隐患按照“三定一落实”的原则进行整改，对相关管理人员按照“四保”的原则进行处理。

项目部将通过认真总结和研究，确保类似事故的发生。

1.项目施工方在交底时没有向该部分说明详细的安全措施，对此次事故负有直接责任。

2.施工队在作业过程中未遵守相关安全操作规程，对事故负有主要和直接责任。

3.项目部安全员对支撑钢管架未进行安全监督负责。

4.项目经理应对事故负责。

1.* * * *同志的医疗费用按保险条款办理，保险公司理赔退回的费用用于支付其个人伤残补助(公司部分)2.一次性赔偿金18000元(18000元整)(含一次性伤残赔偿金、医疗期间工资、医院护理费、交通费、医院伙食补助费、营养费、搬迁费等。

).3.一次性支付* * * *同志工伤津贴的一半及全部医疗费用由钢筋班组长刘负担，共计14057.45元(壹万肆仟伍佰伍拾伍元整)。

公司一次性支付杨鹏飞同志工伤津贴的一半，即9000元(玖仟元整)，扣除5057.45元(伍万伍拾柒元肆角五分)4.医药费已由* * *，公司临时支付* * *工伤津贴一次性赔偿金18000元，其中9000元(9000元)从钢班组长* * *劳动决算中扣除。

5.项目施工方在交底中没有说明详细的安全措施，对事故负有直接责任。

项目部安全员对支撑钢管架的安全缺乏监督负责。

根据《员工手册》(修订版)《员工奖惩条例》第6.2.2条c款，* * * *，XX项目部钢工长附件1、受伤人员申请表及项目意见2、事故调查笔录2、项目事故调查报告(含现场照片3张、安全教育材料2份、安全技术交底材料1份)4、受伤人员家庭困难证明5、工伤处理协议甲方：厦门XX建设集团有限公司XX项目管理部；乙方：刘，厦门普星建建设有限公司XX项目管理部加固班组长丙方：(受伤)身份证号码：201x年7月27日上午10点10分左右，受伤的* * * *在完成主梁准备第二排钢筋时，正准备翻越K/轴。

人体翻身大梁时踩到地面，支撑梁钢管架断裂，导致第二排钢筋滑落。

第二排钢筋上的钢管压着他左手的拇指，工友们松开钢管，从他左手中拔出，目前伤势已恢复良好，经医疗已出院。

受伤者要求通过谈判解决。

经甲、乙、丙三方协商，现处理如下：1.三方在公平、合理、合法、自愿、人道的基础上进行谈判。

2.丙方要求甲方支付一次性赔偿金1.8万元(1.8万元整)(包括一次性伤残赔偿金、医疗期间工资、医院护理费、交通费、医院伙食补助费、营养费、搬迁费等。

).3.自甲、乙、丙三方签订协议后，丙方的所有健康问题均与甲、乙双方无关.4.本协议经甲、乙、丙三方签字后立即生效.5.本协议签订生效后，乙方和丙方终止劳动关系，与厦门XX建设集团有限公司XX项目管理部无任何关系.6.甲方临时代乙方向丙方支付的费用，按照厦门XX有限公司XX项目管理部与厦门XX建设集团有限公司XX项目管理部钢筋班签订的《安全生产与治安管理经济责任合同》的相关条款及本次事故事故报告中的相关要求办理。

7.本协议一式五份，厦门XX建设集团有限公司XX项目经理、厦门XX公司XX项目经理、丙方一份、厦门XX建设集团有限公司质量安全部一份.处于第一位方：代表签字：签字时间：201x年2 月日乙方：班组长签字：签字时间：201x年2 月日丙方：签字(手印) 签字时间：201x年2 月日第2篇:工伤事故报告范文张三是中国XXXXX公司操作工，XXXX年XX月XX日XX时XX分在从事轧钢工作中，不慎烫伤左腿。

经XXX医院诊断为：左小腿50%XX度烧伤。

1、工伤事故的报告(1)本行政区域管辖范围内的企业(包括国有、集体、乡镇、私营个体、三资企业)单位发生工伤事故，应由工伤事故单位在当日、最迟第二个工作日快报。

(2)事故快报，可用电话、来人口头或书面送达等形式报告。

(3)事故单位应向劳动保障(已投工伤保险的)主管部门(或行业管理部门)报告，死亡事故还需同时向区总工会、区公安分局报告。

(4)属个人因工伤事故采反映的，来人应提供书面报告，写明事故单位的名称、地址、法人代表、企业经济类型、当事人双方的联络电话及事故发生的详细经过和有关证人、证据。

(5)接报人接事故报告后，应及时向有关负责人报告，并要求事故单位来人领榷工伤事故报告表》3份，未投保险的领l份。

《工伤事故报告表》最迟不得超过15天送达保险退休和劳动社保公司，并由收件人签收。

2、工伤确认(1)在收到《事故调查报告书》后，应在国务院75号令规定的结案期限(结案时间一般90日，最长不超过180日)内给予确认。

死亡事故应在现场勘查后尽快给予确认，一般不超过15日，最长不超过法定结案期限给予确认。

(2)对已投工伤保险的，由经办人填写《工伤认定申请表》，负责人(或分管的领导)签发，加盖安全监察专用章。

(3)分别交给事故单位、工伤者或其家属。

(4)职业病依市职业病诊断组的诊断书予以确认。

(5)当事人对确认的结论不服的，可在收到工伤认定批复后六十日内向临河区人民政府或巴市劳动和社会保障局提交行政复议，或依法向人民法院提起行政诉讼。

3、伤残鉴定(1)对受伤者，经医院治疗，医疗终结后，留有残疾或功能障碍，需做伤残等级鉴定的，经工伤确认后向本科室领榷医疗终结与鉴定表》、《劳动能力鉴定表》各3份。

(2)有关表格填好并盖章后，还应提供受伤者本人身份证、病历证明、各种检查诊断资料等复印件各1份及受伤部位彩照1张(四寸)，送保险退休科审核，材料齐全后即可办理委托鉴定手续，再到区劳动能力鉴定委员会办理伤残等级鉴定。

如需办理伤残等级证书的，应提供1寸免冠照片1张。

(3)如对伤残等级鉴定结论持有异议的，应在收到鉴定结论后15日内向区劳动能力鉴定委员会办公室提出复查或直接向省劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

第3篇:工伤事故调查报告调查时间：XXX年X月X日星期X 18:10调查人员：XXX发展中心：王XX、郑XX、刘XX XXX公司安全部：刘X调查内容：XX车间XXX工伤事故事故发生时间： XXX事故发生地点： XXX当事人：郭X、申X、牛X 负责人：车间主任-------申X 安全部负责人------刘X事故处理：事故发生当天早上5:30左右，事故发生后相关负责人等第一时间将伤者送往东胜中心医院接受治疗。

经医院检查和包扎后因院方无再植技术而将伤者于早上九点多送往包头接受再植技术。

目前伤者手部已经接受了肉体再植技术和植皮，医院表示经过15天的住院治疗拆线后可出院。

出院休养半月左右再进行二次手术。

目前伤者治疗情况良好、情况稳定。

当事人对事故的描述：郭X-----与伤者搭档工作，并负责指挥天车牛X------天车工郭X的说法：事故发生当时，郭正与申合作，准备将工件进炉。

郭在工件旁边指挥天车吊起工件。

申在工件的另一头操作，给工件的顶部上一个零件。

天车先起吊位于摆放底部的工件，磁铁没有吸好，在起吊过程中工件滑开，并碰到了位于上部的另一个工件，致使上部的这个工件滑落。

而申当时正在给上部的这个工件拧零部件，滑落的工件向半米外的冷却池的水泥墙撞去，致使位于墙和工件之间的申手部被砸伤。

牛X的说法：郭X平时干活比较老实，来的早干的多。

申在当天凌晨一点多才到(本来交接班时间应在午夜12时)，此时郭已经将活干的差不多了。

因此，郭心里不舒服，和申在干活时可能带有情绪。

而申也很犟，你让我干这个我偏不干这个，二人干活时气氛很僵。

当时申在给工件上零件，先把位于底部的零件上好后又接着给上部的工件拧零件。

郭指挥天车起吊下部工件，申也认为下部的已经上好让先起吊下部的工件。

天车工心里觉得下部的工件压着，起不起来，且申还在工件周围作业。

但是指挥让起吊下部的，申也同意，她认为申有防范意识，于是先将工件起了一下，意在提醒申躲让。

申也躲了一下，身体向后撤开，于是天车工起吊。

但申当时手部仍然在作业，并没有完全撤离，致使在天车起吊下部工件时，上部工件因无受力支撑滑落砸伤申无名指指端部分。

对事故的反思：1、事故发生后，安全部第一时间启用紧急备用金，将伤者送往医院进行救治。

及时有效地保住了伤者的手指。

为伤者和单位减少了不必要的损失。

------应急措施很重要，关乎单位和每个员工的切身利益。

2、事故发生后，安全部前去事故发生场地拍照取证，但第一现场已经被破坏，为取证和工伤鉴定增加了难度。

------加强员工安全知识培训，保护好事发现场有利于员工工伤的鉴定和单位对事故原因的调查，以便于总结类似事件的经验教训，以免重蹈覆辙。

3、车间主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。

六月份就是安全月，但由于车间工作人员流动频繁，工作难度大。

尽最大可能把能想到的考虑到的安全隐患已经全部印发资料下发学习，但考虑的细节还不够。

以这件事情为例，考虑到了热处理过程中的流程问题和主要操作步骤的安全问题，但像上零件这样的细节考虑不够周全，对员工的搭档问题和情绪问题也注意的较少，平时很少得到这方面问题的反馈。

以后要加强安全意识的教育，多说、多讲、多看，让员工进一步了解各工种的工作流程，加强安全防范意识。

做到安全以预防为主，防微杜渐。

------生产过程中的安全问题，不仅仅是可以看得见得操作安全，还有看不见的心理原因等。

管理者要在加强安全教育的同时还要多注意员工日常生活中的个人习惯和性格问题，及时发现和了解情况，和员工进行及时有效的沟通，避免员工带情绪上班，让员工在工作时能够集中精神，减少安全事故的发生。

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