当前位置:文档之家› 财务部经理岗位说明

财务部经理岗位说明

4、有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;组织并参与涉及财务要素管理的评审与处置,制定应急方案并实施应急措施,协调上下及部门之间关系,保证信息沟通的流畅、准确与及时到位。
5、参与公司的薪酬与福利政策制定,保证员工与企业在短期与长期利益处置上的合理规划;在人力资源部的协同下,负责本部员工的招聘、培训、考量、考核及各类人事处置,制定并实施本部人才培养计划;制定对公司管理人员的财务培训计划,有阶段地组织对管理人员的财务管理知识的培训;参与公司团队建设,对公司管理人员给予评估和考量。
5、基本技能:熟练应用电脑及财务管理软件,对现代企业系统的经营管理理论知识比较了解,对财务管理体系的流程非常熟悉,善于并熟练应用各类财务管理的操作手法,过硬的财务专业知识,有一定的外语基础知识及良好的书面表达能力;精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;谙熟国际和国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。
2、直接督导3—6个岗位,共3—6人
3、间接督导3—6个岗位,共3—6人(目前暂无)
三、岗位概要
主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标。
四、岗位职责
1、协助总经理制定公司战略规划与年度工作计划,依据公司制定战略规划的需要,按需提供对应的财务管理资料与信息;依据公司战略规划与年度工作目标,拟订本部3——5年战略目标,编制公司年度综合财务计划与控制标准,制定与修正本部门年度、季度及月度的工作计划、工作方案与工作目标。
6、主持各类财务报表及财务预决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息与资料在应需时能合理无误地对外披露和交接;对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作,同时保持与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
7、比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制。
七、业务接触对象
1、公司外:财政、税务、银行、证券等相关政府部门、会计师事务所、相关中介机构、客户,供应商等。
2、公司内:公司所有部门的主管,部门内部的下属。
八、绩效考核标准
1、年度部门各项工作计划的达成效果。
2、财务分析报告的信息、资料统计的准确率、及时率和完备率。
3、公司财务管理控制体系运行及控制的效果。
4、客户款项依据合同或行规收支遵守率。
5、中高层管理人员财务培训教育的达成率。
6、部门人事管理效果。
7、年度意外财务纰漏事故发生次数。
8、上级、同事及下属的满意度。
2、依据管理流程和工作计划,负责主持本部的全面工作,制定本部人员的工作权责,组织、督促和考核部门人员在职责范围内各项工作任务的完成,对本部工作进行有计划、标准的控制。
3、负责建立和完善财务管理与控制体系。制定并组织实施公司财务管理纲要、财务管理标准、财务管理制度,健全与推动标准财务管理流程,确保公司财务管理的水平逐步提高,避免财务操作不规范行为的产生及因财务工作失误导致的各类损失与决策失误。
6、基本素质:良好的沟通能力,优秀的再学习能力,敏锐的决策与判断能力,高效的执行能力,个性正直、稳重且原则性强,高度的责任心,细致严禁、精益求精的工作作风与工作态度,绝对可靠的职业操守与职业道德。
7、特殊要求:理解并善于应用现代企业经营管理的各类理念与方法,对现代企业系统经营管理理论知识有比较全面的认识,有培训组织、推动能力与经验。
一、岗位资料
岗位名称:财务部经理岗位编号:待定
岗位人数:1职务等级:二
所属部门:财务部薪酬标准:年薪制
直属上司职位:总经理临时替代岗:经理助理主办会计
可轮调岗位:销售经理、采购经理、人力资源经理等
可升迁岗位:财务总监、经营副总等
办公地点:公司办公室办公环境:良好且无职业危害
二、汇报程序及督导范围
1、直接汇报对象:总经理
8、完成上级交给的其它财务类日常事物性工作。
五、权限与责任范围
(一)权利
1、依据财务管理流程,具有对公司及本部各财务用收支有预算、审核及控制权。
2、依据人事管理流程,对本部员工有人事处置权,对上级和同事的工作有提议权与考量权。
3、依据财务管理条理,对涉及财务管理事物的员工有奖罚权。
4、依据财务管理体系,对涉及财务管理事物的部门有会议组织权。
1、受教育程度:大专及以上学历,会计、财务、经济、审计等相关金融管理专业,中级会计师以上专业职称,注册会计师优先,有跨行业财务管理经验优先。
2、培训要求:受过经济法、管理学、金融学、决策学、战略策划、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训。
3、年龄:28岁以上。
4、经验:5年以上工作资历,3年以上制造业企业财务部主管工作经验。
5、有权参与公司重大经营决策,为决策提供财务数据和信息。
6、有权参与年度、季度、月度生产计划、采购计划、销售计划的制资金安全、财务内部控制、财务信息的真实性、财务核算合法性等负责。
8、因工作失职,给公司造成损失,应负相应的经济责任、行政责任直至法律责任。
六、任用资格
相关主题